分享《深度关系》里的一段话:“我们并没有承诺教你“建立深度关系的五个简单步骤”,因为这种步骤并不存在。没有适用于所有人的方法。适合你的方法不一定适合另一个人,有助于一段关系成长的方法,可能在另一段关系中却起不到预想的效果。“深度关系”也不是关系的最终状态,因为关系总是可以发展得更深。相反,我们可以把深度关系看成有生命的、会呼吸的有机体,这些有机体总在不断地变化,总是不断地需要我们的照料,而且总能给我们惊喜。
所以我们也只是分享《深度关系》里面比较经典的一些段落。特别是思考到目前我们的文化环境,提炼了建立深度关系的六个关键点:
1、在不知道结果的情况下冒险,是建立深刻的人际关系的关键。在这个过程中,你必须顺其自然,相信从长期来看,通过率先自我表露,你更有可能建立信任、获得接纳,得到你最想要的关系。这就是“拥有能动性"的关键所在。(遵循袒露15%的原则)
2、在任何关系里,“刺痛”都是不可避免的。但如果不加以处理,“刺痛”就可能变成“剧痛”。这意味着,在问题演变成严重冲突之前解决问题更容易。(如何正确的翻篇:即时处理好刺痛才算翻篇)
3、这门斯坦福人际关系课应该叫作“人际正念”。因为要用我们在书中描述的方式与另一个人交往,你就需要敏锐地觉察你自己和对方的具体情况。
4、针对行为给予反馈是一种非常重要的能力,它既能让你直接提出问题,又尽可能不让对方产生防御的心态。
5、如果一方或双方都拒绝在某些话题上让步,其中往往有些深层的历史原因。重要的是,要在谈话中留出时间和空间,让问题浮现出来,并加以探究。
6、诚实地说出你认为什么对对方最好,就需要这种严格的态度,尤其是在对方想要回避的时候。
下面是播客分段指引:
00:03:43 袒露的15%黄金法则
00:05:18 用人际正念指导关系
00:06:41 什么是人际互动的三层现实?
00:09:31 如何避免刺痛变成剧痛?
00:11:47 什么才算真的翻篇了?
00:16:45 袒露需要仪式感
格式引文:
[美] 大卫·布拉德福德,[美] 卡罗尔·罗宾著,姜帆译.《深度关系:从建立信任到彼此成就》.机械工业出版社.2023年
得到电子书:https://d.dedao.cn/EGKvDHBjHMoFWhUB
录制:华乐 神秀
剪辑:神秀
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