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Während bei E.ON sogenannte co-kreative Sprints und ein Mitarbeiterversprechen im Zentrum stehen, um Arbeitsbedingungen über viele Gesellschaften hinweg zu modernisieren, setzen die Kolleginnen von AGCO Fendt auf eine kraftvolle Öffentlichkeitsarbeit. Mit einer klaren Kommunikationsstrategie über verschiedenste Kanäle haben sie das Image ihres Gremiums gewandelt und neue Nähe zur Belegschaft geschaffen.
By Bund-VerlagWährend bei E.ON sogenannte co-kreative Sprints und ein Mitarbeiterversprechen im Zentrum stehen, um Arbeitsbedingungen über viele Gesellschaften hinweg zu modernisieren, setzen die Kolleginnen von AGCO Fendt auf eine kraftvolle Öffentlichkeitsarbeit. Mit einer klaren Kommunikationsstrategie über verschiedenste Kanäle haben sie das Image ihres Gremiums gewandelt und neue Nähe zur Belegschaft geschaffen.

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