Ehrenamt schützt nicht vor der Stempeluhr. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass Ihr Arbeitgeber auch bei vollständiger Freistellung Ihre Anwesenheit im Zeiterfassungssystem dokumentieren muss, weil Sie ein schutzwürdiges Interesse an diesem Nachweis haben. Fehlt er, drohen Abzüge beim Arbeitsentgelt oder Minusstunden statt Urlaub, wie der Fall einer vollfreigestellten Betriebsrätin vor Gericht zeigt. Prüfen Sie deshalb jetzt, ob Ihre Freistellungszeit korrekt erfasst wird, und sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an, falls nicht.

Themen der Episode: 00:00 Begrüßung und Vorstellung 00:42 Die Entscheidung: LAG Düsseldorf zur Zeiterfassung 01:41 Der Fall: Urlaubstage werden zu Minusstunden 03:19 Grundsatz: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung 05:46 Vollständig freigestellt: Ehrenamt und Zeiterfassungspflicht 09:01 Arbeitszeitgesetz: Ruhezeiten und Kappungen 12:55 Fazit: Rechtsanspruch auf Zeiterfassung Seminarempfehlung aus dem Podcast:Betriebsverfassungsrecht Teil 1 | 163 | https://www.waf-seminar.de/163

Unterstützung und Fördermittel stehen bereit, trotzdem tun sich viele Arbeitgeber schwer damit, Menschen mit Schwerbehinderung einzustellen. Woran das liegt, klärt Mathias Mester, SBV-Botschafter der W.A.F., Paralympics-Medaillengewinner und Weltmeister, im Gespräch mit Niklas Pastille. Es geht um Hilfsmittel am Arbeitsplatz, Bewerbungen, Leistungen des Integrationsamts und Ihre Rolle als SBV im Vorstellungsgespräch. Hören Sie rein, bevor bei Ihnen die nächste Stelle besetzt wird.

Themen der Episode: 00:00 Silbermedaille bei den Paralympics in Peking 03:28 Welche Hilfsmittel am Arbeitsplatz wirklich zählen 06:23 Geld vom Integrationsamt, auch direkt an den Arbeitgeber 09:24 Fünf Prozent Pflichtquote und warum sich kaum jemand daran hält 13:13 Bewerbung mit Schwerbehinderung: die eigene Erfahrung 18:26 Die SBV im Vorstellungsgespräch 31:00 Was Deutschland von London 2012 lernen kann

🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema🎓 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 | https://www.waf-seminar.de/185

ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️ https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung

Im Video-Podcast Betriebsrat heute spricht Karriere-Guru Tobias mit der W.A.F. über den Wert der JAV im Berufsleben. Sie erfahren, wie die JAV bei Unterforderung oder ausbildungsfremden Aufgaben hilft, warum Engagement selten negativ auffällt und welchen gesetzlichen Übernahmeanspruch ein JAV-Mandat nach der Ausbildung bringt.

Themen der Episode

• Typische Probleme neuer Berufseinsteiger und Auszubildender
• Tobias über sein eigenes Praktikum: Unterforderung als Belastung
• Wie die JAV bei Unterforderung und für Praktikanten helfen kann
• Aufgaben ohne Ausbildungsbezug: das Beispiel aus der Kfz-Werkstatt
• Was gesetzlich im Ausbildungsvertrag und Ausbildungsplan stehen muss
• Warum Engagement in der JAV selten negativ auffällt und sich auszahlt

Fundierte Weiterbildung zum Thema: JAV-Wahl 2026 | https://www.waf-seminar.de/261

Überstunden gehören in vielen Betrieben zum Alltag, doch nicht jede Anordnung ist automatisch rechtmäßig. In diesem Podcast erklären Rechtsanwalt Dominik Bömen und Volljuristin Ariane Bergsammann Kasrande, wie viele Überstunden das Arbeitszeitgesetz erlaubt, wann eine Abgeltung durch den Arbeitsvertrag zulässig ist und welches Mitbestimmungsrecht der Betriebsrat nach § 87 BetrVG hat. Sie erfahren außerdem, wie Sie Überstunden richtig dokumentieren und welche besonderen Schutzregeln für Schwangere und Minderjährige gelten.

Themen der Episode 02:17 Was zählt als Überstunde? 05:52 Wie viele Überstunden sind erlaubt? 11:11 Auszahlung oder Freizeitausgleich? 15:19 Sonderschutz für Schwangere und Minderjährige 21:37 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats 27:31 Wenn der Arbeitgeber die Rechte missachtet Seminarempfehlung aus dem Podcast: Überstunden und Mehrarbeit | https://www.waf-seminar.de/354

Mathias Mester ist mehrfacher Welt- und Europameister im Speerwurf und holte 2008 in Peking Silber bei den Paralympics. Im Gespräch mit Rechtsanwalt Niklas Pastie erzählt er offen von seinem Kleinwuchs, von einer Ausbildung, in der ihm ohne Schwerbehindertenvertretung fast der Weg in eine Behindertenwerkstatt gewiesen wurde, und von seiner Haltung zu Chancengleichheit im Job. Sie hören, warum er jedem, ob mit oder ohne Behinderung, die Kandidatur für die SBV empfiehlt.

Themen der Episode:

• Mesters Karriere: Paralympics-Silber 2008, mehrfacher Weltmeister und aktueller Europarekordhalter im Speerwurf seiner Startklasse
• Kleinwuchs im Alltag: humorvoller Umgang mit Herausforderungen wie dem Griff ins oberste Regal
• Diskriminierung in der Ausbildung: wie eine fehlende Schwerbehindertenvertretung fast zum Abbruch geführt hätte
• Gleichbehandlung versus Chancengleichheit: die Antwort auf den Vorwurf der Sonderbehandlung
• Aufruf zur Kandidatur: warum sich auch nicht-behinderte Beschäftigte für die SBV-Wahl bewerben sollten

Fundierte Weiterbildung zum Thema: SBV-Wahl | https://www.waf-seminar.de/158

Vera Ivanova und Tobias Gerlach erklären in diesem Podcast der W.A.F., wie die JAV-Wahl 2026 abläuft. Sie erfahren, warum der Betriebsrat die Wahl anstoßen muss, ab wann sie zur Pflicht wird und wer wählen darf oder gewählt werden kann. Außerdem geht es um die Aufgaben des Wahlvorstands und häufige Irrtümer bei der Wahlberechtigung.

Themen der Folge:

• Was ist die JAV eigentlich, und wie unterscheidet sie sich vom Betriebsrat?
• Wann und wie oft findet die JAV-Wahl statt?
• Wer darf bei der JAV-Wahl wählen, und wer kann gewählt werden?
• Wie setzt sich der Wahlvorstand für die JAV-Wahl zusammen?
• Warum darf der Arbeitgeber die Auskunft nicht mit Datenschutz verweigern?
• Warum lohnt sich die JAV für den Betriebsrat langfristig?

Fundierte Weiterbildung zum Thema: JAV-Wahl 2026 | https://www.waf-seminar.de/BR261

Im Herbst 2026 wählen die Betriebe ihre Schwerbehindertenvertretung. Fachanwältin Maja Lukatsch erklärt im Gespräch mit W.A.F. Redakteurin Silvia Gold, wer bei der SBV-Wahl wählen darf, wie förmliches und vereinfachtes Wahlverfahren ablaufen und welche Fehler in der Praxis immer wieder passieren. Sie erfahren außerdem, welche Fähigkeiten eine gute Vertrauensperson mitbringt, wie die Wahl barrierefrei gelingt und wie KI die Inklusion im Betrieb unterstützt.

🕘 Inhalt: 00:00 Worum es in dieser Folge geht 00:56 Warum die SBV-Wahl so wichtig ist 03:34 Unterschied zur Betriebsratswahl 05:39 Rechtsgrundlagen und Wahlverfahren 07:47 Häufige Fehler und Irrtümer 17:00 Was eine gute Vertrauensperson ausmacht 27:09 KI und Inklusion im Betrieb

🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema Schwerbehindertenvertretung Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/br221

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Erfahren Sie, wann Ihr Arbeitgeber Urlaub verweigern darf, was bei Krankheit im Urlaub mit Ihren Tagen passiert und warum Resturlaub oft länger gültig bleibt, als viele denken. Rechtsanwalt Tobias Gerlach erklärt, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Urlaubsplanung hat und was bei einer Kündigung mit offenen Urlaubstagen geschieht.

🕘 Inhalt: 00:00 Warum Urlaub gesetzlich geregelt ist 07:16 Mythos Urlaub in der Probezeit 09:34 Selbstbeurlaubung: Warum das gefährlich ist 12:20 Betriebsferien und Urlaubssperren 18:46 Krank im Urlaub: Was mit den Tagen passiert 22:17 Der 31.03-Mythos beim Resturlaub 31:14 Urlaub bei Kündigung

🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema🎓 Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/BR129

ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️ Thema Psychische Belastungen am Arbeitsplatz → https://www.waf-seminar.de/stress

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Was passiert, wenn ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen sexueller Belästigung an einen anderen Standort versetzt – die Vorwürfe aber nicht eindeutig bewiesen werden können? Genau mit dieser Frage musste sich das Landesarbeitsgericht Köln in einem Urteil vom 25.02.2025 auseinandersetzen. Und die Antwort überrascht.

In dieser Folge von „Betriebsrat heute" analysieren die Fachanwältinnen für Arbeitsrecht Vera Ivanova und Janine Schäfer diesen spannenden Fall – und erklären, warum das Gericht die Versetzung trotzdem für rechtmäßig hielt. Im Mittelpunkt stehen das Direktionsrecht nach § 106 GewO, die Bedeutung des billigen Ermessens und eine wichtige Frage: Was steht eigentlich wirklich verbindlich im Arbeitsvertrag?

Themen der Folge:

• Wann darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer an einen anderen Standort versetzen?
• Was gilt, wenn sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nicht eindeutig bewiesen werden kann?
• Welche Rolle spielt das billige Ermessen bei einer Versetzungsentscheidung?
• Was steht im Nachweisgesetz – und ist der genannte Arbeitsort wirklich bindend?
• Warum muss der Betriebsrat auch dann zustimmen, wenn die Versetzung arbeitsvertraglich zulässig ist?
• Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats nicht einholt?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - https://www.waf-seminar.de/527

Sie sind neu im Betriebsrat und fragen sich, welche Schulungen wirklich wichtig sind und was in den ersten Monaten ansteht? Fachanwältin Lina Goldbach erklärt im Gespräch mit Silvia Gold, welche Grundlagenseminare in den ersten drei Monaten dran sind, wer über Schulungen und Sitzungsteilnahme entscheidet und worauf Sie bei virtuellen Sitzungen, Sachmitteln und der Geschäftsordnung achten müssen. So starten Sie strukturiert und handlungssicher in Ihre Amtszeit.

Themen der Episode:

• Welche Schulungen brauchen neugewählte Betriebsräte in den ersten drei Monaten?
• Wer entscheidet darüber, ob ein Betriebsratsmitglied auf Schulung oder zur Sitzung geht?
• Wann sind Schulungen erforderlich nach Paragraf 37 BetrVG?
• Wie sind virtuelle Betriebsratssitzungen erlaubt und warum ist die Aufzeichnung verboten?
• Welche Sach- und Hilfsmittel muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat stellen?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:Betriebsverfassungsrecht Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/BR163