In dieser Episode spricht Simon Schach mit Dennis Ramaty, CEO der cybernetto Handels-GmbH, über unternehmerische Freiheit, digitale Handelsstrategien und die Realität im Mittelstand.

🔍 Was erwartet euch in dieser Folge?

1. Was bedeutet "mittelständisch"?
   Dennis Ramaty teilt seine ganz persönliche Definition: Mittelstand bedeutet für ihn, mit anzupacken, jede Abteilung zu kennen und Theorie und Praxis zu verbinden – statt im Elfenbeinturm über Strategien zu grübeln.

2. Vom Investmentbanker zum Onlinehändler
   Dennis erzählt von seinem Weg: BWL-Studium, Stationen in der internationalen Finanzwelt – und dann der mutige Schritt in die Selbstständigkeit. Warum sich das anfangs wie ein Fehler anfühlte und wie er trotzdem weitermachte.

3. Freiheit und Unternehmertum
   Ist unternehmerische Freiheit ein Privileg – oder eine Last? Dennis beschreibt ehrlich, wie viel Unsicherheit auf dem Weg zur Unabhängigkeit mitläuft – und wie viel man opfern muss, um sich Freiheit überhaupt leisten zu können.

4. Onlinehandel und datenbasierte Strategien
   Wie verkauft man Rugby-Schuhe im Internet? Was passiert, wenn ein Gigant wie Nike plötzlich Marktplätze verlässt – und ein Jahr später zurückkommt? Dennis teilt spannende Einblicke in datengetriebene Entscheidungen und sein frühes Gespür für das Potenzial des Internets.

5. KI, Digitalisierung & Geschwindigkeit
   Vom Fax zur Same-Day-Delivery: Dennis spricht über den enormen Wandel im Kund:innenverhalten und den Spagat zwischen Effizienz und Qualität. Welche Rolle spielt KI in seiner Branche – und warum kann sie den Menschen (noch) nicht ersetzen?

6. Gründen mit der eigenen Frau: Die Story von Rocket Science
   Wie entsteht eine Modemarke aus einem Nebensatz in einem Meeting? Die Entstehungsgeschichte des Labels „Rocket Science“ zeigt, dass Unternehmertum oft mit Neugier, Pragmatismus und einer ordentlichen Portion Humor beginnt.

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Wenn euch der Podcast gefällt, lasst uns gern eine Bewertung da – und teilt die Folge mit Menschen, die Unternehmertum genauso spannend finden wie wir!

In dieser Folge ist Dr. Daniel Weigert zu Gast – Arbeitsrechtler, Kanzleiinhaber und Unternehmer. Mit Simon Schach spricht er über den Weg von der Anstellung zur Selbstständigkeit, seine Sicht auf das deutsche Arbeitsrecht und die feinen Unterschiede zwischen Leistung, Wertschätzung und Ehrlichkeit im Arbeitsleben .🔍 Was erwartet euch in dieser Episode?Vom Jurist und UnternehmerDaniel nimmt uns mit auf seinen Weg – vom Jurastudium in Frankfurt über die Angestelltenzeit in einer Kanzlei bis hin zur Gründung seiner eigenen Kanzlei mit Standorten in Hamburg und Frankfurt. Warum für ihn die Selbstständigkeit der Inbegriff von Freiheit ist, erzählt er sehr offen.🔍 Arbeitsrecht und UnternehmenskulturWir sprechen über Loyalität, Trennungsgespräche zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber , und die Frage, wie ehrlich Unternehmen wirklich sein sollten. Daniel zeigt auf, warum Leistung im Arbeitsrecht oft nicht belohnt, sondern abgestraft wird – und was das mit dem Kündigungsschutz zu tun hat.🔍 Leistungsgesellschaft auf dem PrüfstandWas bedeutet Leistung heute eigentlich noch? Warum wird High Performance häufig benachteiligt? Und wie müsste ein modernes Unternehmen mit Leistungsunterschieden umgehen?🔍Was Unternehmen jetzt verändern müssenAb welcher Unternehmensgröße wird eine strategische Personalarbeit wirklich notwendig? Wie können Unternehmen kulturell und strukturell mit neuen Herausforderungen umgehen? Und wieso braucht es vielleicht eine neue Feedbackkultur?🔍 Ein persönlicher Blick auf Stress, Motivation und BerufungWie definiert Daniel Work-Life-Balance, warum er seinen Beruf liebt – und was ihn am Anwaltsberuf nach wie vor begeistert.-- Shownotes --Dr. Daniel Weigert auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielweigert/Dr. Daniel Weigert im Web: https://danielweigert.deÜber den Podcast:Alles, was den Mittelstand bewegt.Wir freuen uns darauf, mit spannenden Menschen aus Industrie und Dienstleistung zu sprechen, ihnen mitreißende Erfolgsge- schichten zu entlocken und deren persönlichen Wege zu hören.Hier kommen bewundernswerte Macherinnen und Macher zu Wort, die uns humorvolle Anekdoten und erhellende Hinter- grundinfos mitteilen. Großartige Gäste also, die mit Leiden- schaft Unternehmerinnen und Unternehmer sind. Klingt spannend? Ist es auch.In MITTELSTÄNDISCH geht es um Themen aus und für den Mittelstand, über Herausforderungen und Hürden und wie man sie überwindet. Über die nordwest Gruppe Hamburg:In unserem über 80-jährigen Werdegang haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die sich mit ausgeprägter Servicementalität den Bereichen Factoring, Assekuranz sowie Fisch-Logistik & Handel verschrieben hat.Somit bieten wir unseren Kunden Unterstützung in allen unternehmensrelevanten Bereichen. Von der Finanzierung der gewonnenen Umsätze über die Absicherung der unternehmerischen Risiken bis zur Absicherung und Vorsorge für Geschäftsführer*innen und deren Familien – wir sind jahrzehntelang ein verlässlicher Partner des Mittelstandes auf Augenhöhe.Verteilt auf die Standorte Hamburg und Bremerhaven arbeiten ca. 70 Mitarbeiter am Unternehmenserfolg der nordwest-Gruppe.

In dieser Episode sprechen wir mit Claudia Freimuth, einer erfahrenen Vertriebstrainerin, Autorin und Host des „Mutmacher-Podcasts für authentischen Vertrieb“. Claudia Freimuth teilt ihre Einsichten über authentischen Vertrieb , die Bedeutung von Empfehlungen und wie sich Vertrieb, insbesondere für klein- und mittelständische Unternehmen (KMU), weiterentwickeln wird und muss.

🔍 Was erwartet euch in dieser Folge?1️⃣ Relevanz der Empfehlungen im VertriebClaudia erklärt, warum Empfehlungen die höchste Form der Anerkennung im Vertrieb sind. Sie sind ein Zeichen dafür, dass man einen guten Job macht und von Kunden geschätzt wird – und das alles ohne zusätzliche Kosten.2️⃣ Claudias Werdegang und aktuelles AngebotErfahrt mehr über Claudias Weg vom Unternehmerhaushalt zur „Mutmacherin für authentischen Vertrieb“. Sie beschreibt, wie sie Unternehmen hilft, durch kleine #veränderungen große Erfolge zu erzielen.3️⃣ Empathie im VertriebIm Gespräch betont Claudia die Wichtigkeit des Zuhörens und der Empathie im Vertrieb. Sie erklärt, wie man durch echtes Interesse und Verständnis für den Gegenüber erfolgreich sein kann.4️⃣ Zeit des Wandels: Braucht es mehr vertriebliche Aktivität?Claudia diskutiert, wie die #digitalisierung neue Möglichkeiten im Vertrieb eröffnet und warum es wichtig ist, die richtigen Tools zu wählen, um nicht den Anschluss zu verlieren.Teilt uns eure Gedanken in den Kommentaren mit und lasst uns wissen, welche Herausforderungen ihr im Vertrieb erlebt!-- Shownotes --

• Webseite von CLAUDIA FREIMUTH: https://claudiafreimuth.de
• Schaut gerne einmal in Claudias Workbook für authentischen Vertrieb: https://claudiafreimuth.de/workbook/
• Hört auch gerne in Claudia Freimuth's Podcast rein: https://claudiafreimuth.de/podcast/ und auf YouTube hier: https://www.youtube.com/@UC80EtApQEug5vf7oE9vkTcw

Über den Podcast:Alles, was den Mittelstand bewegt.Wir freuen uns darauf, mit spannenden Menschen aus Industrie und Dienstleistung zu sprechen, ihnen mitreißende Erfolgsge- schichten zu entlocken und deren persönlichen Wege zu hören.Hier kommen bewundernswerte Macherinnen und Macher zu Wort, die uns humorvolle Anekdoten und erhellende Hinter- grundinfos mitteilen. Großartige Gäste also, die mit Leiden- schaft Unternehmerinnen und Unternehmer sind. Klingt spannend? Ist es auch.In MITTELSTÄNDISCH geht es um Themen aus und für den Mittelstand, über Herausforderungen und Hürden und wie man sie überwindet. Über die nordwest Gruppe Hamburg:In unserem über 80-jährigen Werdegang haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die sich mit ausgeprägter Servicementalität den Bereichen Factoring, Assekuranz sowie Fisch-Logistik & Handel verschrieben hat.Somit bieten wir unseren Kunden Unterstützung in allen unternehmensrelevanten Bereichen. Von der Finanzierung der gewonnenen Umsätze über die Absicherung der unternehmerischen Risiken bis zur Absicherung und Vorsorge für Geschäftsführer*innen und deren Familien – wir sind jahrzehntelang ein verlässlicher Partner des Mittelstandes auf Augenhöhe.Verteilt auf die Standorte Hamburg und Bremerhaven arbeiten ca. 70 Mitarbeiter am Unternehmenserfolg der nordwest-Gruppe.

🌟 NEUE FOLGE VON MITTELSTÄNDISCH – DER PODCAST VON NORDWEST 🎙️In dieser Episode spricht Simon Schach mit Unternehmer Goran Curic, der mit beeindruckender Offenheit seinen Weg vom Berater zum Geschäftsführer eines produzierenden Unternehmens schildert.🔍 Was erwartet euch in dieser Folge?1. Vom Berater zum UnternehmerGoran Curic erzählt von seinen Anfängen bei Daimler, seiner Zeit in den USA und dem Sprung ins Unternehmertum mit der RUNA GmbH. Was macht den Unterschied zwischen Beratung und Unternehmensführung – und worauf kommt es wirklich an, wenn man Verantwortung übernimmt?2. Visionen verwirklichen – aber wie?Wir sprechen über die große Herausforderung, Visionen nicht nur zu haben, sondern sie im Unternehmen auch umzusetzen – mit dem Team, durch klare Kommunikation und mit einem strukturierten Plan.3. Mensch oder Maschine? Digitalisierung mit Maß und VerstandWie verändert KI den Mittelstand? Goran gibt spannende Einblicke, warum Technologie allein nicht reicht – und warum es vor allem auf die Menschen im Unternehmen ankommt.4. RUNA: Von der Krise zur PerspektiveGoran erzählt, wie das Unternehmen 2022 fast vor dem Aus stand – und wie es durch vier konkrete Maßnahmen, darunter auch Factoring mit nordwest, wieder auf Wachstumskurs gebracht wurde. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen eines Comebacks.Über den Podcast:Alles, was den Mittelstand bewegt.Wir freuen uns darauf, mit spannenden Menschen aus Industrie und Dienstleistung zu sprechen, ihnen mitreißende Erfolgsge- schichten zu entlocken und deren persönlichen Wege zu hören.Hier kommen bewundernswerte Macherinnen und Macher zu Wort, die uns humorvolle Anekdoten und erhellende Hinter- grundinfos mitteilen. Großartige Gäste also, die mit Leiden- schaft Unternehmerinnen und Unternehmer sind. Klingt spannend? Ist es auch.In MITTELSTÄNDISCH geht es um Themen aus und für den Mittelstand, über Herausforderungen und Hürden und wie man sie überwindet. Über die nordwest Gruppe Hamburg:In unserem über 80-jährigen Werdegang haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die sich mit ausgeprägter Servicementalität den Bereichen Factoring, Assekuranz sowie Fisch-Logistik & Handel verschrieben hat.Somit bieten wir unseren Kunden Unterstützung in allen unternehmensrelevanten Bereichen. Von der Finanzierung der gewonnenen Umsätze über die Absicherung der unternehmerischen Risiken bis zur Absicherung und Vorsorge für Geschäftsführer*innen und deren Familien – wir sind jahrzehntelang ein verlässlicher Partner des Mittelstandes auf Augenhöhe.Verteilt auf die Standorte Hamburg und Bremerhaven arbeiten ca. 70 Mitarbeiter am Unternehmenserfolg der nordwest-Gruppe.

In dieser Episode sprechen wir mit Jennifer Freitag über Nachhaltigkeit im Mittelstand – ein Thema, das nicht nur Regulierungen betrifft, sondern auch bewusstes Handeln und unternehmerische Verantwortung erfordert.

🔍 Was erwartet euch in dieser Folge?

1️⃣ Nachhaltigkeit – Warum eigentlich?

Jennifer erklärt, warum Unternehmen sich mit Nachhaltigkeit befassen sollten, welche Herausforderungen es gibt und warum sich viele damit schwertun. Die langfristigen Auswirkungen sind oft nicht direkt sichtbar, Regulierungen unklar – und Veränderung bedeutet immer auch Aufwand.

2️⃣ Nachhaltigkeit bei nordwest – ein Lernprozess

Jennifer erzählt von ihren ersten Schritten bei nordwest: Von der anfänglichen Unsicherheit bis hin zum Aufbau eines Netzwerks und einer Strategie. Wie kann ein Unternehmen nachhaltiger werden? Welche Maßnahmen wurden bereits umgesetzt, und wo gibt es noch Luft nach oben?

3️⃣ Regulatorik & Verantwortung – Was kommt auf Unternehmen zu?

Könnte es Strafzölle für Unternehmen geben, die sich nicht nachhaltig aufstellen? Welche gesetzlichen Maßnahmen sind zu erwarten? Jennifer diskutiert, warum europäische Einigkeit in der Nachhaltigkeit so wichtig ist und warum nachhaltiges Handeln für viele Unternehmen zunächst eine Investition ist.

4️⃣ Nachhaltigkeit als Gemeinschaftsaufgabe

Wissen streuen, Sensibilisierung schaffen und Menschen motivieren – das ist essenziell, um Nachhaltigkeit voranzutreiben. Wie kann nordwest Nachhaltigkeit in 2025 weiterentwickeln? Und warum sind Bücher als Wissensträger besonders nachhaltig?

Jennifer Freitags Podcast "Nachhaltig MITTELSTÄNDISCH" findet du hier: https://www.youtube.com/playlist?list=PLg_PyrfGfZrjPQ2ggPw5GwchFb6FzRaGr sowie auf allen gängigen Podcastplattformen.

💬 Welche Herausforderungen erlebt ihr beim Thema Nachhaltigkeit? Diskutiert mit uns in den Kommentaren!

Über den Podcast:

Alles, was den #mittelstand bewegt.

Wir freuen uns darauf, mit spannenden Menschen aus Industrie und Dienstleistung zu sprechen, ihnen mitreißende Erfolgsgeschichten zu entlocken und deren persönlichen Wege zu hören.

Hier kommen bewundernswerte Macherinnen und Macher zu Wort, die uns humorvolle Anekdoten und erhellende Hintergrundinfos mitteilen. Großartige Gäste also, die mit Leiden- schaft Unternehmerinnen und Unternehmer sind. Klingt spannend? Ist es auch.

In MITTELSTÄNDISCH geht es um Themen aus und für den Mittelstand, über Herausforderungen und Hürden und wie man sie überwindet.

Über die #nordwest Gruppe Hamburg:

In unserem über 80-jährigen Werdegang haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die sich mit ausgeprägter Servicementalität den Bereichen Factoring, Assekuranz sowie Fisch-Logistik & Handel verschrieben hat.

Somit bieten wir unseren Kunden Unterstützung in allen unternehmensrelevanten Bereichen. Von der Finanzierung der gewonnenen Umsätze über die Absicherung der unternehmerischen Risiken bis zur Absicherung und Vorsorge für Geschäftsführer*innen und deren Familien – wir sind jahrzehntelang ein verlässlicher Partner des Mittelstandes auf Augenhöhe.

Verteilt auf die Standorte Hamburg und Bremerhaven arbeiten ca. 70 Mitarbeiter am Unternehmenserfolg der nordwest-Gruppe.

In dieser Episode sprechen wir mit den Gründerinnen Amelie und Leena Kaijo von Geminos. Die beiden Unternehmerinnen, die als Zwillingsschwestern nicht nur im Privatleben, sondern auch im Business eng verbunden sind, haben gemeinsam ein innovatives Konzept entwickelt: Sie bauen authentische Personal Brands auf LinkedIn auf und betreuen dabei ihre Kunden ganzheitlich.

🔍 Was erwartet euch in dieser Folge?

1️⃣ Gründung und Vision von Gminus
Erfahrt, wie Amelie und Leena Kaijo – inspiriert durch einen Roadtrip in Finnland – den Grundstein für Geminos legten. Sie berichten, wie aus ersten Kundenanfragen und ersten Erfahrungen der Entschluss entstand, eigene Angebote für den Aufbau und die Pflege von Personal Brands zu entwickeln. Dabei geht es nicht nur um das reine Content Management, sondern um das echte Kennenlernen und die persönliche Verbindung zu ihren Kunden.

2️⃣ Authentizität und Personal Branding auf LinkedIn
Die beiden erläutern, warum ein authentischer Auftritt auf LinkedIn heute so wichtig ist. Sie erklären, wie sie systematisch und mit einem klar strukturierten Contentplan dafür sorgen, dass ihre Kunden sich optimal präsentieren und dadurch neue Geschäftskontakte generieren können. Dabei sprechen sie auch über die Vorteile, die eine persönliche Markenbildung für die Vertriebsarbeit und Kundengewinnung bietet.

3️⃣ Zusammenarbeit als Zwillingsschwestern – Vertrauen und Synergie
Amelie und Leena Kaijo geben Einblicke in ihre enge Zusammenarbeit und zeigen, wie sie sich gegenseitig ergänzen. Sie erzählen, wie es ist, als beste Freundinnen und Geschäftspartnerinnen gemeinsam zu wachsen, und welche Rolle dabei Offenheit, Vertrauen und gegenseitiges Back-up spielen.

4️⃣ Erfolgsstrategie, Expansion und Zukunftspläne
Neben der intensiven Betreuung ihrer LinkedIn-Kunden sprechen sie darüber, wie sie mit innovativen Ansätzen den Schritt in weitere Social-Media-Plattformen wie Instagram wagen wollen. Zudem geben sie spannende Ausblicke auf ihre Wachstumsstrategie und berichten, wie sie kontinuierlich daran arbeiten, ihre Erfolgsgeschichte weiter auszubauen.

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Über den Podcast:Alles, was den Mittelstand bewegt.Wir freuen uns darauf, mit spannenden Menschen aus Industrie und Dienstleistung zu sprechen, ihnen mitreißende Erfolgsge- schichten zu entlocken und deren persönlichen Wege zu hören.Hier kommen bewundernswerte Macherinnen und Macher zu Wort, die uns humorvolle Anekdoten und erhellende Hinter- grundinfos mitteilen. Großartige Gäste also, die mit Leiden- schaft Unternehmerinnen und Unternehmer sind. Klingt spannend? Ist es auch.In MITTELSTÄNDISCH geht es um Themen aus und für den Mittelstand, über Herausforderungen und Hürden und wie man sie überwindet. Über die nordwest Gruppe Hamburg:In unserem über 80-jährigen Werdegang haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die sich mit ausgeprägter Servicementalität den Bereichen Factoring, Assekuranz sowie Fisch-Logistik & Handel verschrieben hat.Somit bieten wir unseren Kunden Unterstützung in allen unternehmensrelevanten Bereichen. Von der Finanzierung der gewonnenen Umsätze über die Absicherung der unternehmerischen Risiken bis zur Absicherung und Vorsorge für Geschäftsführer*innen und deren Familien – wir sind jahrzehntelang ein verlässlicher Partner des Mittelstandes auf Augenhöhe.Verteilt auf die Standorte Hamburg und Bremerhaven arbeiten ca. 70 Mitarbeiter am Unternehmenserfolg der nordwest-Gruppe.

In dieser Episode ist Martina Kleine, Geschäftsführerin der nordwest Factoring und Service GmbH, zu Gast. Gemeinsam mit Simon Schach spricht sie über ihren beeindruckenden Karriereweg, ihre Werte und die einzigartigen Erfolgsfaktoren des Unternehmens.

Über den Podcast:

In dieser Episode ist Prof. Dr. Marc Oliver Opresnik zu Gast. Der renommierte Marketing-Professor, CEO und Bestseller-Autor spricht mit Simon Schach über seinen außergewöhnlichen Karriereweg und die dabei gesammelten Erfahrungen – darüber, wie man seine Karriere so steuern kann, dass man glücklich ist und seine Berufung erfüllt.

🔍 Was erwartet euch in dieser Folge?

1. Karriere im Großkonzern vs. Erfüllung in der Lehre

Marc Oliver erzählt, wie er sich entschied, seine Karriere im Konzern aufzugeben, um als Professor zu arbeiten, und wie er darin seine berufliche Erfüllung findet. Dabei geht es darum, das Potenzial in Menschen und Organisationen zu erkennen und zu fördern.

2. Amerikanische vs. Deutsche Unternehmenskultur

Was können deutsche Unternehmen von ihren amerikanischen Pendants lernen? Prof. Dr. Opresnik gibt wertvolle Einblicke in die Kulturunterschiede und wie Unternehmen das Beste aus beiden Welten für ihren Erfolg nutzen können.

3. Stärken stärken, Schwächen akzeptieren

Gemeinsam diskutieren Simon und Marc Oliver, warum es so wichtig ist, sich auf die eigenen Stärken zu konzentrieren, anstatt Schwächen zwanghaft auszubauen. Anhand prominenter Beispiele wie Magdalena Neuner und Steffi Graf wird deutlich, wie diese Strategie zu mehr Erfolg führen kann.

4. Demut, Dankbarkeit und Selbstwert

Es geht um Glaube und Demut – was es bedeutet, demütig zu sein, Dankbarkeit zu zeigen und die eigenen Errungenschaften wertzuschätzen, ohne sich selbst zu wichtig zu nehmen. Marc Oliver spricht offen darüber, wie ihn diese Werte im Leben und Beruf leiten.

5. Revolution in der Bildung: MBA in nur 8 Monaten und 100% online

Prof. Dr. Opresnik stellt ein innovatives, weltweit anerkanntes MBA-Fast-Track-Programm vor, das in nur 8 Monaten berufsbegleitend abgeschlossen werden kann – auch ohne Abitur oder Bachelor. Der Clou: 100 % online und flexible Lernmöglichkeiten.
ACHTUNG: Exklusiv für Podcast-Hörer gibt es einen Gutschein in Höhe von 300 € mit dem Code „nordwest“!

Die Bildungsrevolution: Zum MBA in nur 8 Monaten und 100% Online! Jetzt informieren und durchstarten

Video: Jetzt ansehen | Broschüre: Jetzt herunterladen

Zum Einlösen des Gutscheins:

1. Formular zur unverbindlichen Registrierung ausfüllen: bitte Link aus Broschüre nehmen!

2. Dokumente wie höchstes Abschlusszeugnis und andere Unterlagen an [email protected] senden und in der Reference Line den Code angeben

💡 Prof. Dr. Marc Oliver Opresnik zeigt in dieser Folge, wie erfüllende Karrieren und kontinuierliches Lernen Hand in Hand gehen können und wie das richtige Mindset dabei hilft, die eigene Berufung zu finden und zu leben.

Weitere Links zu Prof. Dr. Marc Oliver Opresnik:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcoliveropresnik/

Youtube: https://www.youtube.com/@MarcOliverOpresnik

Web: https://www.opresnik-management-consulting.de

📻 Jetzt anschauen:YouTube: https://youtu.be/NMTJzMuWehM

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Über den Podcast:

In dieser Episode ist Sunayana Tchanra zu Gast, ThetaHealing® Practitioner, Yogalehrerin und Autorin. Gemeinsam sprechen wir über persönliche Entwicklung, Selbstliebe und den Mut, das Leben selbstbestimmt zu gestalten.

🔍 Was erwartet euch in dieser Folge?

💡 Außerdem erfahrt ihr, wie jeder Schritt im Leben, sei es persönlich oder beruflich, zum Wachstum beitragen kann, und warum Selbstliebe der Schlüssel zur eigenen Weiterentwicklung ist.

📻 Jetzt anschauen:
YouTube: https://youtu.be/br1QWgBMGjs

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Über den Podcast:

In der neuesten Episode haben wir einen besonderen Gast: Maria Patschke, CEO von SAP Fioneer ESG Solutions. Maria und ihr Team unterstützen Finanzdienstleister dabei, regulatorische Anforderungen zu erfüllen, nachhaltige Transformationen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

🔍 **Was erwartet Sie in dieser Folge?**

**1. Gibt es einen klassischen Startup-Weg?**

Wir sprechen darüber, ob es einen festen Weg gibt, den man als Startup-Gründer einschlagen sollte, und wie wichtig eine klare Vision für den ersten Schritt ist.

**2. Die richtigen Menschen im Unternehmen finden**

Maria Patschke betont die Bedeutung des richtigen Teams und teilt, wie sie die richtigen Mitarbeiter in nur sechs Wochen findet. Wir diskutieren auch über die richtige Rollenverteilung und wie man introvertierte und extrovertierte Persönlichkeiten optimal einsetzt.

**3. New Work, Transparenz und Remote Führung**

Wie gestaltet man eine transparente Unternehmenskultur und führt Teams erfolgreich aus der Ferne? Maria Patschke gibt Einblicke in ihre Erfahrungen und teilt wertvolle Tipps zur Remote-Führung und New Work.

**4. Fehlerkultur & Transformation im Mittelstand**

Maria Patschke spricht über ihre Erfahrungen in der Finanzierungsberatung für den Mittelstand und über Vorurteile gegenüber Beratern. Sie erklärt, wie mittelständische Unternehmen mit KI und AI starten können, warum eine Fehlerkultur wichtig ist und wo man bei der Transformation beginnen sollte.

**5. Persönliche Einblicke und Erfolgsgeheimnisse**

Erfahren Sie, welche drei Attribute Maria Patschke ausmachen, was ihre größten unternehmerischen Erfolge sind und wie sie Selfcare betreibt, um dem Druck standzuhalten. Wir sprechen auch über die Rolle der Frau im Business und erhalten Einblicke in Marias aktuelle Projekte.

Hören Sie die ganze Episode auf unseren üblichen Podcastplattformen und schauen Sie sie auf unserem YouTube-Kanal an:

📺 YouTube: [Link]

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