مجرة

غالباً ما يقع القائد بين مطرقة الآراء المتباينة وسندان الشخصيات الحادة، مطالَباً بتوجيه المواقف المشحونة بالانفعالات نحو تحقيق نتائج بنّاءة.
اضغط هنا لقراءة المقال

يشير أستاذ علم النفس الاجتماعي كيفن بينيت (Kevin Bennett) إلى أن غرف الغضب تعكس مفهوماً شائعاً لدى الكثير من الأفراد، تعرف إليه.
اضغط هنا لقراءة المقال

إن القيمة الحقيقية لما حققته ديب سيك من إنجاز لا تكمن في التكنولوجيا أو الموارد التي تمتلكها، بل في قدرتها على توظيف تلك الموارد بأساليب مبتكرة وفعّالة.
اضغط هنا لقراءة المقال

إذا كنت تعاني ضغوط العمل، فمن الضروري تخصيص بعض الوقت لإعادة التفكير في أسلوب العمل المتبع وتحديد طرق جديدة للعمل بطريقة مختلفة.
اضغط هنا لقراءة المقال

أكدت دراسة علمية نشرتها مجلة البيئة والسلوك أن ارتفاع درجات الحرارة يعطّل قدرة الدماغ على اتخاذ قرارات عقلانية.
اضغط هنا لقراءة المقال

يتضمن التدريب الفعال تحديد الأوقات المناسبة لطرح الأسئلة، وتوجيه موظفيك، والتراجع للسماح لهم بتولي مسؤولية اتخاذ القرارات بأنفسهم.
اضغط هنا لقراءة المقال

أكدت دراسة حديثة أن ممارسة التأمل لا تقتصر فوائدها على الاسترخاء اللحظي، بل تسهم أيضاً في تأخير علامات الشيخوخة وتقليل مستويات التوتر المزمن.
اضغط هنا لقراءة المقال

يشهد العالم المعاصر تغيُّرات متلاحقة تستلزم من القادة التحلي بالقدرة على التكيف وعدم الجمود كي يحققوا النجاح والازدهار.
اضغط هنا لقراءة المقال

الحب عبر الإنترنت قد يبدو ساحراً، لكنه لا يخلو من المخاطر؛ إذ إن سهولة التواصل وتجاوز الحواجز النفسية تجعله ممكناً.
اضغط هنا لقراءة المقال

• سيخلق الذكاء الاصطناعي وظائف جديدة أكثر مما سيلغي، مع توقعات بنمو صافٍ يصل إلى 78 مليون وظيفة بحلول عام 2030.
• يتصدر الذكاء الاصطناعي قائمة المحركات لخلق الوظائف، ومن المتوقع أن يخلق 11 مليون وظيفة جديدة.
• ستظهر وظائف جديدة على المدى المتوسط (3-5 سنوات) والمدى الطويل (5-10 سنوات) في مجالات إدارة عمليات الذكاء الاصطناعي، والأخلاقيات، وتدريب النماذج، وتصميم المحادثات، وغيرها.
• تشهد المنطقة العربية "اضطراباً في المهارات"، ما يعني الحاجة إلى تحديث برامج التعليم والتدريب المهني، والاستثمار في إعادة التأهيل المهني وتطوير المهارات المستمر.
• تشمل المهارات المطلوبة عالمياً التفكير التحليلي، والذكاء الاصطناعي، والمرونة الذهنية، والأمن السيبراني، والفضول، والتعلم المستمر.
• تواجه بعض القطاعات "لحظة كوداك"، وهي التهديد الذي يواجه أي شركة لا تواكب تطورات التكنولوجيا، حيث يجب عليها التكيّف مع التقدم في الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لتجنب التخلف عن الركب.
• يجب على الشركات إعادة تدريب الموظفين وتأهيلهم لمهارات المستقبل لمواكبة الثورة الرقمية.