هل يشير مديرك إلى الأخطاء التي ترتكبها أكثر من الإنجازات التي تحققها؟ هل يتصيّد أخطاءك، ويسلّط الضوء على كل فرصة للتحسين؟ هل تبدو الاجتماعات مثل عمليات الاستجواب؟ يصعب التعامل مع مدير صعب المراس بسبب تقلب مزاجه أو عدم وضوحه أو عدم القدرة على التنبؤ بتصرفاته.
اضغط هنا لقراءة المقال.

ترغب نسبة 50% من الجيل زد اليوم في التخلي عن عالم الشركات لتدير أعمالها الخاصة، لكن قد يمثّل التخلي عن الوظيفة الحالية تحدياً عندما يفتقر الموظف إلى التمويل والمرونة.
اضغط هنا لقراءة المقال

حينما ترغب في إجراء محادثة مع موظف بشأن تحسين أدائه، عليك التحضير لها والتحلي بالتعاطف والتركيز على التعاون، قد يكون من القاسي والمؤلم للموظف سماع حقيقة أدائه الحالي، لكن هذا الموقف يمثل فرصة تعليمية على المدير اغتنامها لمساعدته على زيادة مرونته ومهارته في حل المشكلات وإنشاء العلاقات المهنية. يقدم الكاتب في هذا المقال عدة استراتيجيات للتعامل مع محادثات الأداء الصعبة بحيث لا يكون الهدف منها اكتشاف الأخطاء بل التعاون وتحديد الالتزام المشترك بين المدير والموظف بالنمو والتطوير.
ل‏قراءة المقالة كاملة اضغط هنا

في هذا الجزء الثالث من سلسلة "عقلية محمد العبار" نخوض في غمار عقلية هذا الرجل الذي تميز بأفكاره وقناعاته التي تتحدى المألوف خاصة في مجال الإدارة.
اضغط هنا لقراءة المقال

عندما يتعلق الأمر بتحسين الذات، فمن الطبيعي أن نوجه انتباهنا نحو نقاط ضعفنا. ولكن هذا يعني أننا غالباً ما نقلل من قيمة نقاط قوتنا، وقد نعجز أحياناً عن التعرف عليها من الأساس. تستعرض الكاتبة في هذا المقال الأسباب وراء انشغالنا بنقاط الضعف، قبل أن تقدم خطة شاملة لتحديد نقاط القوة لدينا وتنميتها، خصوصاً تلك القدرات الفطرية التي قد نمتلكها ولا نلقي لها بالاً.
اضغط هنا لقراءة المقال.

هل سبق أن ذهبت في إجازة ولم تكن قادراً على الاستمتاع بها؟ الهدف الرئيسي من الإجازة هو الوصول إلى الحالة الذهنية الهادئة والسعيدة والمفعمة بالنشاط التي تجعلنا أكثر إنتاجية وفعالية في أثناء غيابنا وعندما نعود إلى المكتب. إذاً، كيف تضمن تحقيق ذلك؟
اضغط هنا لقراءة المقال.

في الجزء الثاني من سلسلة "عقلية محمد العبار" نلقي الضوء على الخلطة السحرية التي كونت عقلية هذا الرجل الجامح الطامح، بدءاً من الراشدية في دبي، حيث قضى طفولته بلا كهرباء في بيت طيني يعيش فيه مع أسرة مكونة من 13 فرداً.
اضغط هنا لقراءة المقال

يتطلب التواصل مع الآخرين التعبير عن التعاطف من خلال ملاحظة مشاعر الضيق والمعاناة التي تنتاب شخصاً ما، وإدراك أهميتها، وإبداء الاهتمام بذلك الشخص أو المجموعة
اضغط هنا لقراءة المقال

قبل إجراء مقابلة عمل، عليك توقع الأسئلة الظرفية الأكثر شيوعاً وإعداد أجوبتها كتابياً، فهذا سيضمن لك تقديم أجوبة دقيقة وواضحة.
اضغط هنا لقراءة المقال

 من الممكن أن يمتلك الجميع أفكاراً تستحق الكتابة، لكن ذلك لا يعني أنهم كلهم يمتلكون الرغبة أو الدافع لخوض هذه التجربة. 
اضغط هنا لقراءة المقال