万万能不能

我们能不能和熟悉的朋友、亲密的伴侣一起工作？

和室友录播客、做节目，是一件非常挑战的事情。我们打开麦克风之前就已经吵起来了，从录音时能不能看手机，到旅行视频怎么剪、配音怎么改，我们有大量的分歧，但我们也带来了不同的经验：我相信，熟悉和包容可以帮助两个人把事情做好；室友担心，工作中的责任、利益和情绪，很难在卸下工作角色之后就被放下。当一个人既是朋友又是同事，我们真的能把这两种身份分开吗？

00:00 先从名字和麦克风拌嘴
室友加入录音，开场就示范了和亲近的人一起做事是什么样子。

02:05 和朋友合作，为什么会这么难？
从开公司的经历说起。在我心里，和熟悉的人一起做事，就像学生时代完成小组作业一样。

03:25 你在看手机，还是在认真听？
我以为对方分心，室友说自己正在记笔记。信任感需要重新建立。

05:45 既是工作伙伴，又是亲密伴侣
意见不合时，工作要继续，但情绪却让人想暂时离开。这两种需要怎么放在一起？

07:37 旅行视频是我们两个人的作品
从素材的局限，到剪辑、配音和修改意见，我希望最终的作品能容纳双方的想法。

09:46 “但我一直以为，我们是在一起玩”
室友解释自己的出发点：拍摄时并没有建立专业频道的计划，做视频首先是生活中的一次尝试。

11:35 朋友和同事，能不能同时做？
关系的边界：生活可以容纳许多不同，工作却常常要求明确的结果和期限。

14:40 我也有过从同事变成的朋友
离职后仍然保持联系的同事，可以变成朋友。

17:23 工作中的欣赏，也可能成为友情的起点
一起做过事，看见过对方的能力和投入，这份认可能让关系更牢固。

19:12 工作结束了，情绪能跟着结束吗？
与朋友的合作：除了工作上的分歧，不再分享生活，也让我感到彼此正在疏远。

21:18 真的没有人能兼顾？
从共同创作的伴侣聊到夫妻开公司。

23:38 “他怎么会跟我计较这个？”
同样是谈分工和利益，换成朋友，感受为什么会不一样？

25:14 从家人做生意的经历，看合作与感情
共同的事业目标会如何影响两个人的生活。

27:12 能不能像做小组作业一样，把事情做好？
期待一种不必事事计较的合作。

29:07 没有收入，我也想把事情做好
认真投入一件事，能否只用经济回报来衡量？

30:06 当质量、时间和回报需要一起考虑
目前可以花时间慢慢打磨，有了客户和交付要求之后，同样的选择还是否成立？

31:15 比起挣了多少，我也在意有没有人看见
聊聊作品的反馈、工作的舒适感，以及我为什么没有一直把收入放在第一位。

32:11 我们达成了多少共识？
亲近关系中的包容可以让共同作品令双方满意。

本集主播：万万 feat. 田田
本集录制时间：2025 年 9 月 14 日

好久没录播客，但一直想聊聊最近的工作和生活。
离开三亚、回到成都，短暂地重新上班，再到和认识二十年的朋友一起开公司，这一年多，我换了几种工作的方式，也碰到了一些以前没有想过的问题。
原本觉得，彼此熟悉、认可对方的能力，就可以一起把事情做好。但真正开始合作才发现，很多看似已经达成的共识，在某些决策节点还会有各种分歧。
这也让我反复想：开公司真的是我想做的事吗？我是在靠近自己想要的生活，还是在帮别人实现梦想？当朋友、家人、工作和平台都可能发生变化，我又能靠什么继续生活？
这一集其实没什么可复用的人生建议，只是把一段还没有答案的经历先讲出来。

00:00 久违的更新
交代这一年多的近况。

03:11 我喜欢怎样的工作
回顾品牌公关的职业经历。

07:45 一份只做了两个半月的工作
什么样的环境能让自己发挥？比起工资，我更在意做事的方式和专业能否被尊重。

11:24 从打工到开公司
注册公司是一件非常麻烦的事情，行政、财务、人事、法务和业务，全都一个人来处理。

13:20 和老朋友一起做点事情
介绍老朋友和我们过去的交集。我们一起开过播客「万物有时」。

15:42 合作的起点
老朋友提出让我做影视业务的项目管理和统筹。

20:16 从整理作品到拿下第一个项目
整理品牌资产、做公司介绍、联系潜在客户、注册公司，以及新公司的商业机会。

22:50 项目周期一拉长，又觉得打工挺好
从四月的需求沟通等到九月影片仍未发布，开始感受到时间成本和收入的不确定。

23:18 开公司不是我的梦想
朋友的梦想和我的愿望，真的通向同一个地方吗？

25:32 到了拍摄现场，分歧不断发生
我们对服务边界、制片职责和共同分担有不同理解。

30:24 创作自由和客户意见的矛盾
坚持创作决定的人，是否也应该负责向客户解释？

34:01 我们的沟通停止了
从长篇交流变成简短回复，没能约成的谈话让工作的分歧延伸到了朋友关系里。

37:14 我们对“合伙”的理解一样吗
两边业务如何划分、各自投入多少，以及这间公司对彼此意味着什么。

39:39 我付出的时间，有没有被看见
放下其他工作的可能、全职投入之后，我希望得到的也包括重视和回应。

42:54 没有新项目的日子
感谢家人的经济支持，也给自己留出期限。

44:06 开始做新的视频账号，试着做自己的事情
和室友做旅行视频，慢慢找回剪辑的手感。

47:01 如果这些依靠变了，我怎么办
朋友、家人、公司，甚至发布作品的平台，都未必一直不变。在不同阶段，寻找让自己继续生活的方式。

48:42 说出来后，失眠会少一点
聊聊失眠时写下的东西。

本集主播：万万
本集录制时间：2025 年 9 月 3 日

本集主播：万万
本集录制时间：2026 年 5 月 23 日

首先对 2026 第一个月就断更表示抱歉，尽管还对频道视觉进行了更新，同时也删除了一集非常灌水的内容，调整了节目的序号。这集从“断更”聊起，顺势把话题落到一个很真实的地方：对别人负责很容易，对自己负责反而最难。去年底离职后的窗口期确实舒服：睡到自然醒、压力少很多、整个人松下来，但越松越容易拖，尤其当“要做的事”和“要不要做”每天都得重新决定，心理能量就会被不断消耗。对此我的解法是：把想要的生活画得足够具体，只要退路一收窄，节奏自然会被拽回来。这一集适合正在窗口期、转型期、或者做个人项目总是拖着不动的人收听。

0:00 新年第一个月就割了：不是没想法，是太容易“算了”
提纲写好了、封面和主色调也换了，计划做“2026升级”，结果第一个星期直接割掉。这里最戳的是：并不是做不到，而是因为“反正是给自己做的”，于是道歉更像一种自我交代。

01:52 窗口期的舒服：睡到自然醒+压力变小，但也更容易往后推
作息自由带来的满足感非常直接，日常压力也明显减少，甚至可以晒太阳、整个人更松弛。但同时也很清楚：这种轻松背后有兜底，属于窗口期的暂时状态，不是可以无限续期的生活模式。

09:57 给公司干活很快，给自己干活很拖
从播客中的分享，转到要做“有收入”的合作项目，才发现反差特别明显：在公司接任务很高效，轮到自我项目就开始拖拖拉拉，于是把问题摊开聊——为什么对别人这么负责，对自己反而松。

11:19 打工为什么更能动起来：外部的那套东西一直在推着走
打工状态下，交付对象是谁、时间节点是什么、做完怎么被评价、没做完会怎样，基本都很清楚。而自我项目里，决策者、执行者、监督者、兜底者全合并在同一个地方，就会出现“又当运动员又当裁判”的情况，规则随时可改，监督也更难落地。

16:11 给自己定规矩最难守：今天不做也没啥损失，还能立刻原谅
日程表写了“今天一定做”，没做就说“明天再做”，再没做就顺延一周，甚至顺延很多周。拖自己时间，很容易找借口、很容易瞬间原谅。再加上“退路感”存在时，投入就很难到百分之百，节奏更容易散。

18:11 我的解法：转折点在目标够具体
打工时几乎不会每天评估“今天去不去上班”，而自我项目里，“下一步做什么”和“今天还做不做”经常一起处理，心理能量持续被消耗，事情自然越做越慢。我扭转的方式很直白：把最想要的生活想清楚，一旦确定“不想回到老路”，退路等于被堵住，再用“窗口期只有三个月”的假设去校准节奏——慢一点成功概率就小，快一点概率就高，行动会被自己拉回正轨。

本集主播：万万
本集录制时间：2026 年 1 月 12 日

在 2026 来临之际，毫不免俗地对 2025 进行了一次复盘。从年初在三亚被挽留、转岗尝试，到回到成都后直面 35+ 求职门槛；从在成都某酒店短暂但关键的两个月工作经历，到最终确认“换工作并不能解决问题”，并决定为自己开启一条新的路径。如果你也正在犹豫是否要离开、要不要继续留在某个并不让你成长的系统里，希望这一集能给你一些参考。

00:00 年初的犹豫与听劝
2025 年初我已经想离开三亚，但在领导与老板的挽留下选择转岗。这并不是妥协，而是一次成熟的尝试。我愿意听劝，但四个月后仍然确认这条路无法带来真正的成就感与系统性改变，于是选择离开。

07:11 回到成都后的现实问题
回成都后，我真实感受到 35+ 在求职中的影响。这并不是能力问题，而是结构性筛选问题。简历是否被看见，往往取决于“谁”在看，而不是“你是谁”。有限的面试经历，也让我更清楚哪些岗位不值得再投入时间。

13:17 创业想法的成形与酒店工作的插入
在和朋友讨论创业想法的过程中，我接到了成都某酒店的电话，并决定试一试。这两个月的工作让我真正确认：不专业往往是常态，而换工作很多时候只是从一个坑跳到另一个坑。

18:28 为什么我决定不再换工作
当我意识到问题并不只在某一家公司，而在于把人生寄托在组织专业度上是否可靠，换工作就不再是答案。与其持续被榨取剩余价值，不如把同样的时间与精力投入到自己的事业中。

24:38 离职后的变化与 2026 的期待
辞职之后，身心状态明显改善，精力与尊严感逐渐回归。同时也更真实地感知到金钱与时间的有限性。对 2026 年，我并不急于成功，而是希望验证：我是否能开单、能服务到同频的人，以及在离开大公司平台后是否依然有价值。

本集主播：万万
本集录制时间：2025 年 12 月 29 日

这一集，我完整复盘了一次并不意外的辞职。
从一份看似“还能继续”的工作开始，聊到被反复消耗的时间、被架空的专业判断，以及一个无法被修复的系统性问题。
这是一场关于上班、工作、效率、专业与个人价值的长谈。
以及，为什么我越来越确信，聪明的人真的不适合继续上班。

00:00 结论先行：谁适合上班，谁不适合
如果你确认自己有才华、有被验证过的能力，也许不该长期上班；但如果没有，一定要保住那份工作。这一集的所有内容，都是在为这个判断提供现实证据。

02:08 工作背景与隐约的不安
一家筹备中的酒店，轻资产管理模式，国企背景的业主公司，看似专业分工清晰，实则从一开始就让我对效率和专业边界产生怀疑。

05:08 时间不被尊重的日常
从入职前被要求干活，到法定假期、下班后、周末的临时任务，再到提前十分钟却毫无意义的早会——时间被当作“可以随意占用的资源”。

10:40 流程失效与无止境的内耗
反复修改的采购文件、不断变化的模板、已经通过却仍要证明合理性的预算，没有节奏、没有优先级，也没有真正推进的事情。

20:50 专业被架空：品牌与销售的冲突
不懂品牌的人在管理品牌，销售逻辑凌驾于品牌一致性之上，国际标准被选择性执行，专业判断不断被否定。

29:21 挽留时刻与最终确认
当我提出离职，价值被承认，但环境、制度和决策方式完全不可谈。换工作解决不了问题，于是我决定，不再上班，而是为自己工作。

这一集，讲一段意外的旅途、一次没计划的面试，以及在现实与理想之间反复权衡的思考。从在马来西亚接到电话开始，到最终决定“先上最后一个班”，再到点燃创业的念头——这是关于工作、自由与自我价值的一次长谈。

00:00  一通意外的来电
国庆前夕，在马来西亚旅行时接到来自成都的面试电话。原本只是一次信号不清的跨国对话，却意外成为工作的拐点。

02:56  面试的那些细节
HR的外貌评价、业务面的犹豫、总经理多次改期的混乱，让人一度想放弃。但在现实与收入的压力下，依然选择继续谈下去。

11:23  拿到 offer 的那一刻
薪资仅比上一份工作高500元，地点又远，却仍决定接受。不是因为喜欢，而是想攒下一些钱与人脉。

17:17  自由的另一种形状
在马来西亚与朋友重逢，对方是导演与编剧夫妇——他们在做自己热爱的事。由此萌生合作的念头，也重新确认了内心真正想做的事。

22:21  打工与自由之间
“上班”和“工作”并非同义。上班是被约束的，而工作是为自己。自由的代价，也许是再上最后一次班。

28:39  最后的宣言
做完这家酒店的开业，就去做属于自己的事业。
“让我上完这最后一个班，我就要去创业了。”

本集主播：万万
本集录制时间：2025 年 10 月 8 日

一次本该是部门二把手岗位的面试，却让我从头到尾感受到冷淡与不尊重。找工作只是谈薪资和职位吗？候选人对企业也有反向考验。

0:00 近况更新与面试起因
久违的录音，分享一次重新启动的岗位邀约和我的初衷。

2:47 面试体验：从冷淡接待到不合理要求
没有迎接，办公室只剩闲聊，HR态度冰冷，缺少尊重。

10:03 荒唐提问与“助理化”待遇
揪着十年前的空档不放，高级岗位却像在招助理。

12:35 附加条件与信任缺失
未到二面就要查社保、学历证明，还要求逐一提供前司联系方式。

19:40 35+求职的底线思考
面对年龄歧视和机会稀缺，更坚定选择大公司，拒绝消耗自己的小企业。

本集主播：万万
本集录制时间：2025 年 9 月 3 日

35岁后选择裸辞，为了养家糊口，要不要先随便找个工作做做？我的答案是No。
过去一个月，我一边改造家，把生活调成自己舒服的样子，一边梳理职业底牌，等待一份能让我发挥价值的工作。
我渴望的不只是养活自己的岗位，而是希望还能做出有意义的作品。在等待的日子里，断舍离成了日常，让闲置物品换一种方式继续陪伴自己，也让空间和心情都轻盈一些。
这一集，想和你聊聊在35岁的求职路上，坚持“不将就”意味着什么，也想告诉同样在等的人——等待并不是停滞，而是在默默蓄力。

0:00 回顾与生活改造
回到成都后的第一个完整月，家居改造计划全面展开，也意识到需要阶段性回望自己的状态。

3:12 年龄与求职的双重感受
35+的标签像一道隐形门槛，但我更清楚自己的差异化和价值所在。

8:23 寻找社会成就感
拒绝只为糊口的工作，希望未来的作品能像红山动物园长颈鹿迁移视频一样有意义。

14:19 生活里的断舍离
让闲置物品换一种方式陪伴自己，也为生活留出更多空间。

26:13 梳理职业底牌
完善求职PPT，整理品牌管理三大板块经验，盘点可用资源，为下一份有价值的工作做准备。

本集主播：万万
本集录制时间：2025 年 8 月 13 日

裸辞之后，如何安排没有打卡、没有会议、也没有人催的每一天？本期节目聊聊不上班的日常时间管理：从早起作息到简历梳理，从做饭健身到写日记拼家具，如何在碎片化的信息与自由中维持节奏、不被焦虑吞没？不上班不等于摆烂，自由也需要一点方法感。

00:00 开场碎念 生日当天对裸辞状态的反思与焦虑
不上班之后面对年龄、找工作时的小情绪，以及“时间突然自由”的不适应。

01:47 早起的意义 裸辞后如何避免“废掉”的第一步
坚持早起，用规律作息拯救一天的状态，避免时间滑落。

04:40 找工作的准备 简历、方法论PPT、心态和运气
重新整理简历，梳理能力，搭建系统输出，准备下一步机会。

09:19 做饭 健身 写日记 日常小事成为时间的锚点
通过生活琐事稳定节奏，缓解焦虑，增强时间掌控感。

14:15 看电影 玩游戏 拼家具 不上班的娱乐也得排优先级
休闲娱乐建立在“正事完成”之后，维持秩序感与满足感。

24:00 刷手机 逛街 社交活动 怎么让自由不变成摆烂
控制信息摄入，有目的地参与社交活动，保持精神连接。

本集主播：万万
本集录制时间：2025 年 7 月 9 日（我生日！）