Profesjonalne szkolenie międzykulturowe dla zespołów i całych firm to czaso- i kosztochłonna operacja.

„Ludzie pracujący w nieuprzejmym środowisku nie odbierają oczywistych informacji i nie przetwarzają ich tak dobrze, jak mogliby to robić” / Christine L. Porath, PHD, McDonough School of Business, Georgetown University

Firmowe imprezy, szkolenia z komunikacji interpersonalnej, różnic kulturowych – i jak efekty?

Komunikacja ma szerokie znaczenie.

Kreatywność, szczególnie w kontekście rozwiązywania problemów bieżących, jak i tworzenia innowacji, została zbadana już chyba ze wszystkich perspektyw biznesowych.

Spiderman ze mnie żaden, ale z Peterem Parkerem łączą mnie dwie rzeczy: imię oraz fakt, że mamy dwa życia. W moim przypadku obok regularnego życia zawodowego przez lata toczyło się drugie, też profesjonalne, ale raczej ukryte.

Nasza kultura jest dla nas jak powietrze – naturalna i niezauważalna. Do momentu, aż zetkniemy się z inną kulturą.

Koncentracja na efekcie i zapominanie o człowieku i jego potrzebach nie kończy się dobrze dla biznesu

Lecą iskry? Docieranie się to trudny proces.

Przyjemnie pracuje się z ludźmi, z którymi się dogadujesz