Momento Madis Digital 60+

"Lembrando da importância de cuidar da nossa criança interior, que é incansável, capaz, e não tem medo de desafios.

Ela busca a felicidade nos pequenos momentos e está sempre em busca de crescimento.

Lembre-se, nunca é tarde para recomeçar e criar um novo fim. Só você pode mudar a sua realidade.

Invista em seu desenvolvimento pessoal e transforme. O momento é agora!

✨🌟 #CriançaInterior #Recomeçar #Transformação #DesenvolvimentoPessoal"

Cora

Ela nos lembra do orgulho de ter vivido em

Não existe idade para ser feliz, e a sim aproveitar cada momento com amor, gratidão.

ENVELHECER COM ESTILO & EMPREENDER COM ESTILO

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Madis - Maria do Carmo Esteves da Cunha

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Profissionais de todas as idades trazem habilidades e perspectivas únicas para a equipe.

O preconceito etário pode levar à exclusão e ao desperdício de talentos.

Por isso, é importante promover a inclusão e a diversidade, oferecendo treinamentos e programas de desenvolvimento para todas as idades, criando grupos de afinidade e revisando as políticas de recrutamento e seleção.

Vamos trabalhar juntos para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e produtivo para todos."

Afinal, a diversidade é um dos pilares fundamentais de uma sociedade mais justa e igualitária."

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Madis - Maria do Carmo Esteves da Cunha

"Nunca se aposente de si mesmo":

 Embora muitas vezes associamos a aposentadoria ao lazer e descanso, ela pode ser uma ótima oportunidade para investir em nossos interesses e hobbies.

A aposentadoria pode ser um momento para retomar atividades que amamos, aprender algo novo ou até mesmo começar um novo negócio.

"Adele Pereira é um ótimo exemplo disso.

Quando se aposentou como modista, ela não se conformou em ficar parada.

Em vez disso, encontrou na escrita de poemas uma forma de se reinventar, uma vez que nunca abandonou a paixão pela poesia,muitas vezes guardada.

Como nossa seguidora no Grupo Envelhecer, ela compartilhou seus poemas conosco, e a convidamos para escrever em nosso blog, onde pudemos oferecer dicas e orientações.

Com foco e determinação, Adele Pereira ,publicou antologias,doze livros em temas diversos de poesia  e recentemente ficou entre os dez finalistas do Prêmio Literatura e Arte 60+ da USP. Segue no descritivo o link do prêmio USP: https://prceu.usp.br/usp60/premio-literatura/

Hoje em dia, a tecnologia e a internet tornam mais fácil para as pessoas aprenderem novas habilidades em qualquer idade.

Além disso, ajudar os outros por meio do voluntariado pode proporcionar uma grande satisfação pessoal e ajudar a manter a mente ativa e saudável.

Dica: "Não se aposente de si mesmo, reinvente-se sempre."

Use a aposentadoria como uma oportunidade para crescer e se desenvolver.

A vida é uma jornada contínua e a aposentadoria pode ser uma importante etapa nessa jornada.

É importante destacar que, como Administradora e Autora  do Grupo Envelhecer, ajudamos os nossos seguidores a saírem da invisibilidade, criando um espaço para compartilhar suas habilidades e histórias, além de fornecer apoio e orientação.

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Madis

Contato: https://bit.ly/madiscartao

Isso pode ser visto em diversos aspectos da vida, como no mercado de trabalho, onde

Mas assim como a águia precisa passar pelo processo de renovação para continuar voando

A idade não deve ser vista como uma limitação, mas sim como uma oportunidade de crescimento

Devemos combater o etarismo e valorizar as pessoas independentemente da idade. É

 Assim como a águia renova suas garras, bico e penas, nós também precisamos arrancar nossos velhos hábitos, nossos pensamentos

Isso pode ser um processo doloroso, mas é necessário para podermos crescer e evoluir.

Cada dia é uma nova oportunidade para recomeçar, para fazer as coisas de forma diferente e

Se nos permitirmos renovar e transformar, podemos voar mais alto e alcançar nossos

Portanto, siga o exemplo da águia e inicie seu processo de renovação. Livre-se do peso do

Acredite em si, seja corajoso e enfrente os desafios que a vida lhe apresenta. Com

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Gratidão é muito bom estar com vocês

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✔O tema de hoje: DIA INTERNACIONAL DA MULHER

08 de março,  Dia Internacional da Mulher. Este é um dia para comemorar as conquistas das mulheres ao longo da história e para reconhecer a luta contínua pelos nossos direitos. No entanto, enquanto continuamos a nos empenhar pela igualdade de gênero, devemos lembrar que a discriminação com base na idade, conhecida como etarismo, ainda é uma forma de preconceito prejudicial. Além disso, o feminicídio é um problema grave que afeta muitas mulheres em todo o mundo.

As mulheres com mais de 50 anos são frequentemente alvo de preconceito etário, sendo vistas como menos capazes ou importantes do que as mulheres mais jovens. Isso é um preconceito injusto, já que as mulheres de todas as idades têm uma riqueza de experiência e conhecimento valiosos e dignos de respeito.

O feminicídio persiste como uma triste realidade em muitos lugares. Precisamos nos comprometer a combater tanto o etarismo quanto o feminicídio, assegurando que todas as mulheres sejam valorizadas e respeitadas, independentemente de sua idade, e trabalhando juntos para criar um mundo mais seguro e justo para todas elas.

Lembre-se: todas as mulheres têm o direito de ser tratadas com respeito e dignidade, e nenhuma delas deve ser vítima de violência ou discriminação. É importante reconhecermos as contribuições significativas que as mulheres fizeram e continuam a fazer para a nossa sociedade. Devemos trabalhar juntos para criar uma cultura que valorize todas as mulheres, independentemente de sua idade ou outras características, e que garanta a segurança e o bem-estar delas.

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MEU PROPOSITO DE VIDA NA LONGEVIDADE

Sempre me perguntam qual é meu propósito de vida e o que significa envelhecer para mim. Acredito que envelhecer nos dias de hoje é muito diferente do que era para nossos avós, e isso é um privilégio e uma responsabilidade que temos com as próximas gerações, que podem vislumbrar novos caminhos.

Não devemos encarar o envelhecimento como algo negativo. Há muitos exemplos de pessoas com 60, 70, 80, 90 anos realizando seus sonhos, sendo produtivas e alcançando o sucesso. A idade não deve ser uma barreira para a realização de nossos objetivos. Podemos reinventar nossas vidas, quebrar tabus da invisibilidade e criar oportunidades incríveis juntos.

Autovalorização e autoestima são aspectos importantes que devemos ter em mente, e é hora de superar nossos medos e reverter as partes negativas do envelhecimento. Se quisermos envelhecer de maneira positiva, devemos fazer uma escolha consciente e desejarmos mais do que apenas um aumento na nossa longevidade.

Meu propósito de vida na longevidade é envelhecer com ideias saudáveis e me abrir para o novo a cada dia,

Compartilho algumas dicas sobre meu propósito: não se aposente de si mesmo, dos seus desejos e principalmente, não deixe que sua mente se aposente.

Seja aberto e receptivo a novas ideias e mantenha o interesse pela vida, sonhe, não fique irritável, ranzinza ou mal-humorado.

Acredite, nunca é tarde demais para sonhar ou ter objetivos. São eles que nos mantêm jovens e interessados na vida.

Por isso, acredite em si, desafie-se, tenha metas, faça a diferença e faça acontecer. Depende de você, e não importa o que queira ser ou fazer, você pode. Dê o primeiro passo e acabe com seu preconceito. Diga não ao idadismo e vamos ser felizes!

E você, qual é o seu propósito de vida na longevidade?

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A grande verdade é que cada um de nós tem o poder de escolher quem queremos ser e como queremos viver nossas vidas.

Infelizmente, muitas vezes nos encontramos presos em papéis de vítimas, deixando que as circunstâncias e as ações dos outros determinem o rumo de nossas histórias.

No entanto, é importante lembrar que podemos mudar isso  e escolher a nossa própria história.

Quando nos vemos como vítimas, tendemos a nos concentrar nas coisas que estão fora de nosso controle e a nos queixarmos das ações dos outros.

Isso nos impede de tomar medidas eficazes para mudar nossa situação.

Ao invés disso, devemos nos concentrar em mudar como reagimos e lidamos com essas situações. Isso significa parar de criticar e se queixar e começar a identificar o que podemos fazer diferente para melhorar nossa vida.

Ao mudarmos a nós mesmos, mudamos automaticamente nossa vida e a de quem nos rodeia. Ao sermos protagonistas de nossa própria história, temos o poder de criar o futuro que desejamos e alcançar nossos sonhos. Isso significa tomar responsabilidade por nossas ações e decisões, em vez de culpar os outros por nossos problemas.

Reflita sobre como quer contar sua história.

Quer ser lembrado como quem tentou ou como quem cedeu? Quer ser lembrado como vítima ou como protagonista?

A escolha é sua. Lembre-se de que você tem o poder de mudar e escrever sua própria história.

ACREDITE EM VOCÊ, NÃO IMAGINA DO QUE É CAPAZ.

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✔O tema de hoje: Diversidade, inclusão e equidade

Diversidade, inclusão e equidade são temas importantes, pois ajudam a criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todos.

A diversidade se refere à variedade de características e identidades entre as pessoas, enquanto a inclusão se refere à criação de um ambiente no qual todas as pessoas se sintam valorizadas e incluídas.

A equidade se refere à garantia de que todos tenham as mesmas oportunidades e recursos para o sucesso.

Para trabalhar esses temas, as empresas podem adotar práticas e políticas que promovam a diversidade, a inclusão e a equidade. Isso pode incluir:

Recrutamento e seleção: Assegurar que as práticas de recrutamento e seleção são justas e imparciais e que todos os candidatos tenham as mesmas oportunidades de ser contratados.

Formação e desenvolvimento: Oferecer treinamentos  para todos os funcionários, independentemente de suas características ou identidades.

Representatividade: Assegurar que a diversidade seja refletida nas posições de liderança e nos comitês de tomada de decisão.

Políticas de garantia de igualdade de oportunidades: Implementar políticas que garantam a igualdade de oportunidades para todos os funcionários.

Comunicação e feedback: Criar um ambiente de trabalho no qual os funcionários possam expressar suas opiniões e receber feedback de maneira construtiva.

Pertencimento: Fomentar a criação de grupos de afinidade, onde os colaboradores sejam encorajados a se conectar com pessoas com as mesmas características e identidades, além de serem valorizadas e incluídas.

Além disso, é importante que esses temas sejam tratados como uma responsabilidade compartilhada por toda a empresa, desde  liderança até os funcionários, para garantir que todos estejam comprometidos com a criação de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.

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