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C’est la première semaine de l’année et, pendant quatre jours, nous passons en revue ce qui va changer à partir de maintenant pour vos finances personnelles avec les journalistes de l’équipe "Mon Argent", le service spécialisé de L'Echo.
Ce matin, Muriel Michel, journaliste au service "Mon Argent", spécialiste des ressources humaines, et Laura Couchard, conseillère juridique chez Acerta, société de services RH, nous éclairent sur tous les changements importants dans le domaine des ressources humaines.
En résumé, voici ce qu’il faut retenir comme changements majeurs:
Premièrement, si vous souhaitez savoir si votre salaire sera indexé cette année, allez vérifier ce qui a été décidé au niveau de la commission paritaire de votre secteur d’activité.
Deuxièmement, les travailleurs qui tombent malades durant leurs congés vont pouvoir récupérer ces jours perdus.
Troisièmement, 12 secteurs supplémentaires peuvent désormais recourir à de la main-d'œuvre en flexi-job.
Enfin, les chefs d’entreprises devront, à partir d’avril, renseigner les formations que leurs employés auront suivies.
Le Brief, le podcast matinal de L'Echo
Ce que vous devez savoir avant de démarrer la journée, on vous le sert au creux de l’oreille, chaque matin, dès 7h.
Le Brief, un podcast éclairant, avec l’essentiel de l’info business, entreprendre, investir et politique. Signé L’Echo.
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By L'EchoC’est la première semaine de l’année et, pendant quatre jours, nous passons en revue ce qui va changer à partir de maintenant pour vos finances personnelles avec les journalistes de l’équipe "Mon Argent", le service spécialisé de L'Echo.
Ce matin, Muriel Michel, journaliste au service "Mon Argent", spécialiste des ressources humaines, et Laura Couchard, conseillère juridique chez Acerta, société de services RH, nous éclairent sur tous les changements importants dans le domaine des ressources humaines.
En résumé, voici ce qu’il faut retenir comme changements majeurs:
Premièrement, si vous souhaitez savoir si votre salaire sera indexé cette année, allez vérifier ce qui a été décidé au niveau de la commission paritaire de votre secteur d’activité.
Deuxièmement, les travailleurs qui tombent malades durant leurs congés vont pouvoir récupérer ces jours perdus.
Troisièmement, 12 secteurs supplémentaires peuvent désormais recourir à de la main-d'œuvre en flexi-job.
Enfin, les chefs d’entreprises devront, à partir d’avril, renseigner les formations que leurs employés auront suivies.
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