ポッドキャスト新年一発目収録！

2025年を2人で振り返りながら、

2026年はどんな1年にしたいかを

ゆるく話してみました。

大きな目標や立派な抱負じゃなくて、

「今年を表す漢字をひとつ決めるとしたら？」

というテーマで、

自分たちらしく考えてみました。

聴いてくれたあなたも、

この1年をどう過ごしたいか、

そっと考えるきっかけになったらうれしいです。

2026年も皆様の感性とお耳と経験を貸していただけましたら嬉しく思います！

宜しくお願いいたします！

🔊毎週2回　20:00頃に配信！

(上記日程ベースで、

"今"のフィーリングが来たら予定は超えることもあります🗼)

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友達を想う行動に、正解も不正解もない。

それを大前提にしながら、今回は

「本当の仲間意識ってなんだろう？」という話からスタート。

周りが気づかないまま、

これはさすがにまずいかも…という行動をしている瞬間に出会ったとき。

見て見ぬふりをするのか、

ちゃんと向き合って伝えるのか。

その選択が仲間でい続けられるかどうかの分かれ道になる気がするという2人。

歳を重ねるほど、環境も価値観も変わっていく友情関係。

違っていくことを受け入れながら、

信頼を積み重ねて、理解し合いながら伝え合っていく。

「人としてつながり続ける」って、簡単じゃないけど大事だよね、という話をしました。

見掛け倒しの仲良しより、

ちゃんと主体的に与え合える関係でいたい。

変化を楽しみながら続いていく友情には、

Giveの姿勢と、ちゃんと意見を言ってくれる人への大感謝、

そして“言われる自分でいようとする成長意欲”も必要なのかも！

Sallyちゃんあるあるな「口の周りに食べ物ついていたときに言ってもらえるか問題」の話にも笑笑

あなたの周りにいる、

本当に向き合ってくれる人の顔を、

ふと浮かべながら聴いてもらえたら嬉しいです。

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忘年会、新年会。

人が集まるこの季節、

「楽しい飲み会」ってなんだろうねという話に。

Kahoがここ数年、飲みの場でよく目にしてきた

“誰かを下げて笑いを取る空気”。

もし仮にディスるとするなら、そこには愛と信頼が絶対に必要で、

必要以上のdisりから生まれる笑いなんて、きっとない。

場を回すセンス、気の使い方、盛り上げ方。

親しき中にこそ礼儀あり、ってやっぱり大事だよね、

そんな話に行き着きます。

人を下げて笑うより、

お互いを上げまくって楽しくなる方が、

あと味も、関係性も、ずっといい。

そんなことをタイムリーに感じて、

年末のテンションで吐き出しまくってます。笑

今年の終わりのお供に、

ゆるっと聴いてみていただけたらうれしいエピソードです。

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最近よく目にするオーディション番組。

なんとなく見始めたはずなのに、

気づいたらプロセスごと応援してる。

いろんな番組を見ていくうちに、

「どう育ててるんだろう」ってところが

気になってきた2人。

今は、ビジュアルやスキルだけじゃなくて、

人柄とか、向き合い方とか、

これからどう伸びていくかまで

見られる時代。

まず夢を持って、

それを信じる力から育てていくスタイルもあれば、

夢を持っている人が多い中で、

どう埋もれずに、自分らしく掴み取れるかを

教えるスタイルもある。

プロになるその厳しさを

どんな姿勢や順番で伝えていくか。

どちらが正しいとかではなくて、

環境や時代で、

伸び方や咲き方が違うということ。

希望を持つことと、

現実とちゃんと向き合うこと。

そのバランスって、

思ってるよりむずかしいからこそ、

育てる側に

どれだけの言葉の重みがあるのかなど、

オーディション番組をきっかけに、

育てる側・育てられる側を

応援する私たちの目線で

「成長」や「育成」について

ゆるく話してみました。

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「後輩力って何で必要と思う？」

という普段から2人で話してる話題。

仕事を始めてから改めて感じるようになった

“後輩力”について、話してみました！

自分はいまどこにいて、

どこへ向かいたいのか。

できることや、まだ足りていないことを把握していること。

その上で、先輩に対して敬意をきちんと行動で示せる後輩は、

自然と学びやすい環境やなりたい自分に引き上げてもらえる。

後輩力に必要なのは、

無理に好かれにいくことでも、

気を遣いすぎることでもなくて、

「自分はどうしたいのか」をちゃんと持っていること。

後半盛り上がり、

後輩力に必要だと思う行動TOP5についてもお話ししております。笑

特に素直でいることや、会った前後のお礼やご挨拶。

ちょっとのことだけど、

人との信頼関係を築くには絶対に必要な行動。

後輩力を意識すると、周りが少しずつ見えるようになって、

主体性も自然と育っていく。

経験しなくても、知っていれば気づけることがある。

先輩は、少し先を歩いてくれている存在で、

たくさんのヒントをくれる人。

「この子がいると助かるな」と思われる人って、

特別なことをしているわけじゃない。

その時間を大切にしようとしているかどうか。

良い先輩たちに出会えたからこそ、

後輩としての立ち回りを学ばさせていただけたね

と更に自分たちの先輩が大好きになった回です！笑

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今回のテーマは「NO DEAL力」。

“無理に関わらない”というと少し強く聞こえるけれど、

実は自分のエネルギーの使い所を整える為のポジティブな選択肢のひとつだよね、という話からスタート！

Sallyはこれまでほとんど意識してこなかったNO DEALという感覚。

でもKahoは、自然と“win-winじゃない自分が惹かれない関係には

そっと距離を置く”という軸を持っていたりするよねという会話に。

全員と無意味に無理に仲良くする必要ってなくて、

好きな人や好きなことにエネルギーをちゃんと使いたいからこそ、

“好きでも嫌いでもないニュートラルな関係”をつくることも

大切なのかもしれない。

マイナストークをするくらいなら、

そっと距離を置いたほうがずっと健やか。

そして、どんなに大好きでも人は100%はわかり合えないからこそ

距離の取り方を知っておくと、仕事もプライベートも少しラクになる！

NO DEAL力は、切り捨てる力じゃなくて、

自分のエネルギーの使いどころを整える力。

そんな引き出しを、そっと持っておくのもいいかもね、という回です！

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㊗️30回！ということで、

公開収録🎙️にてゲストを3名お招きした

スペシャルRoom👏🏽

自己決定って楽しい！！

のマンションさんの問題提起から

始まった、居酒屋トーク。

是非みなさんの学びもシェアしてね🎙️

スペシャル企画！

1人モンマン🗣️from Sally

普段はなかなか聞けない、モンスターからのマンションを語る会。

「甘えたい派？甘えられたい派？」

なんて何気なく聞かれると、つい

“それをわざわざ聞いてくる人ってどんな心理なんだろう？”

って考えちゃう。

そこから、似ているようでまったく違う

“優しさ”と“甘さ”の話に、

ゆるーく深く話してみました。

私たちが思う“甘い”って、

結局なんでもYesと受け入れちゃうこと。

でも“優しさ”は、相手のことを本気で思うからこそ、

ときには耳が痛いことも伝えること。

優しさにはいろんな伝え方があるけど、

甘さはどうしてもワンパターンになりがち。

同じ柔らかい言葉でも、

その根っこの意図はぜんっぜん違う。

Kahoの「次女っぽさゆえの甘やかされ体験」があるからこそ、

表面的な甘やかしと、

本当に自分のことを思ってくれる人の違いを見極められる話にも。

それに兄弟姉妹構成で変わる

“甘え方のかたち”の話も盛り込みました。

自分をちゃんと見てくれる人の厳しさって、

時間が経ってからじんわりありがたく感じるんだなぁ、と改めて思ったり。

本当の優しさって、正解はないけど、

相手の成長を願える余裕と、

自分のエゴを手放せる覚悟から生まれるのかもしれません。

そしてそれを受け取る側にも、

受け取れるだけの心の柔らかさが必要。

優しさと甘さのちょうどいい塩梅を探しつつ、

人との関わりの中でどう自己成長していけるかを、

2人らしく語ったエピソードです！

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前回は“聞く力”について話し、

今回はその続きの「自分の意思をどう伝えるか」

がテーマ。

伝え方にはそれぞれクセがある。

Sallyは自分の気持ちを伝えるときに、

周りと同じかどうかを気にしがち。

一方、Kahoは丁寧に伝えることを大事にしつつ、そこから自分の意見をシンプルにぶち抜くタイプ。

Sallyは「どこかしら一緒がいい」と思うけど、Kahoは「違いがあるほど面白い」と感じる。

Kahoは嫌いと思う人はほぼいないという話に。

「苦手」と「嫌い」は別ものと捉えていて、

苦手は、自分の今のスキルでは対応しきれないもの。

嫌いは、その人を知った上で拒否すること。

嫌いってすごくたくさんエネルギーを使うからこそ、そこに自分のエネルギーを使うのはもったいない。

嫌いな感情に執着するほど、

逆にそんなに意識して好きなんじゃない？

と見られることもある。

だからこそ、その人のことは一旦置いておいて

全く違う土俵に立つのが大事。

相手のことを「きらい」と言わず、

自分の意思を誠実に捉えながら、

その人と距離を取り、

全く気にしなくなることでフラットに関われる。

上下や優劣ではなく、

同じ土俵に立たないのがポイント。

意見を伝えるとき、

多くの人は「自分が言いたいこと」

をゴールにしがち。

でも本当に大事なのは「相手に伝わること」。

相手が理解できる言葉を探し当て、選びつつ

自分の意見を自然に通すことを目指す。

伝える前に“相手と向き合うフェーズ”を

大事にするから、

ただ意見をぶつけるだけじゃなく、

自分のエネルギーを無駄に消費せずに済む。

多数決で動くことが多い社会けど、

数は正直どっちでもいい。

多数派に入ることもあれば、

少数派として自分の意見を持つこともできる。

多数派に入る気持ちも理解できるし、

少数派の視点も楽しめる。

どちらにもフラットに対応できるからこそ

自分がやりたいことを守りつつ、

相手にも自然に伝わる。

今回のエピソードでは、

「伝える」と「伝わる」の違いを

具体例を交えて考えながら、

人との関わり方や意見の伝え方をゆるく深く掘り下げる。

ちょっと意識するだけで、

伝え方が自分のエネルギーを無駄に使うだけにならず、自然に意思を通せて、

関係性も壊さずに進められるはず。

そんなことを2人で改めて話してみたエピソードです！

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