MS Calypso

Die Folge haben wir mit unserem Freund aus der Schweiz, Heinrich Christen, aufgenommen. Wer wissen möchte, was Heinrich grundsätzlich macht, wird hier fündig. Er ist nicht nur ein fantastischer Geschichtenerzähler und super lustig, sondern hat auch noch ganz viel Erfahrung und Wissen an den Stammtisch gebracht - vielen Dank!

Was Heinrich sonst noch macht: zum Beispiel Bücher Baratella oder auch Stiftungsrat im Textilmuseum St. Gallen

Ach ja: der Kriegsminister hieß Haldane und nicht Hardinge - ungefähr bei Minute 33 ist das vertauscht. Wir wissen, dass unsere Hörer*Innen das aber gut nachschlagen und innerlich verbessern werden.

Hier noch schnell die Shownotes, die uns so eingefallen sind:

Im GmbH Gesetzt steht natürlich nicht, dass der Zweck einer GmbH konkurrenzfähige Gewinn ist. Die Ausrichtung der GmbH ist aber natürlich gewinnorientiert - puh.

So richtig viel haben wir gerade nicht für die Shownotes. Aber wenigstens können wir eine Link zu Gunter Dueck einfügen.

Und man findet auch etwas unter dem Begriff notwendige Heuchelei von Prof. Stefan Kühl. Der hat aber auch sonst gute

Wer sich für Johannes Schartau interessiert und schlaue Dinge mit ihm besprechen möchte, findet ihn hier. Johannes hat auch ein fantastisches Buch mit-geschrieben "The Zombie Scrum Survival Guide". Das könnt ihr hier oder hier erwerben.

In dieser Folge geht es um praktische Paradoxien. Und um systemschlaues Verhalten. Und Nacktheit. Denn locker zusammengehalten wird diese Folge vom Märchen “Des Kaisers neue Kleider”. Die Geschichte vom Kaiserkleid, das nur die Klugen und Schlauen erkennen können, öffnet Tür und Tor für alles Mögliche, wenn man sie in Zusammenhang mit dem Geschehen in Organisationen bringt. Warum wir dann auch bei den Widersprüchen von Werten und Prinzipien landen und über die Übereinanderschichtung von Organisationsbildern reden, weiß im Nachgang nur der Geier. So ist das eben am Stammtisch. Die Diskussion über wertschöpfende und nicht-wertschöpfende Tätigkeiten und die damit verbundenen Missverständnisse waren allerdings geplant. Ein bisschen gestritten haben wir uns auch. Vom Sound her haben wir uns an dem Podcast “Formen (reloaded) mit Fritz B. Simon" orientiert. Nicht an dessen Tiefe und Breite. Aber hört doch selbst…

Sound und Ton haben wir natürlich ganz alleine verbrochen. Gerettet was zu retten war, haben: https://www.instagram.com/fb_studio47?igsh=MWtueGx0ZmVjd3NvOQ== - Bussi dafür!

Der Carl Auer Verlag hat den wunderbaren Podcast "Formen (reloaded)" mit Fritz B. Simon hier veröffentlicht: https://www.carl-auer.de/magazin/formen-reloaded-podcast -> unbedingt anhören, der ist wirklich toll! Selbst Menschen, die sonst nur uns zuhören, weil sie uns kennen und darüberhinaus alles ablehnen, was länger als 5 Minuten schwafelt, haben diesen Podcast in Gänze und in einem Rutsch gehört - so gut ist der.

Ehrlich gesagt, wissen wir nicht genau, was uns hier geritten hat. Aber irgendwo müssen wir anfangen. Und was liegt näher, als über Spaß bei der Arbeit zu reden? In unserer Pilotfolge geht es um die Frage, ob es erst Spaß bei der Arbeit geben sollte und sich dann der Erfolg des Unternehmens einstellt? Oder, ob es eher andersrum ist. Und es geht um die Frage, wie Organisationen eigentlich trainieren. In dieser Folge unserer Radioshow wird alles von Aschenputtel zusammengehalten. Enjoy!