multicareer meets - Der Karriere Podcast für das Gesundheitswesen

Herzlich willkommen zu einer neuen Podcastfolge. Heute zu Gast, Christina Grunert. 

Sie ist Expertin wenn es um Sichtbarkeit, Positionierung und Content im Marketing geht. Grundlage ihrer Arbeit ist die Frage nach dem WARUM. Erfahre in dieser nicht ganz kurzen, dafür aber mega spannenden und informativen Folge mehr über das warum. Warum es so wichtig ist, wie Christina ihr eigenes warum gefunden hat . 

Lass Dich inspirieren und komm in den Flow. Wenn Du mehr über Christina erfahren möchtest oder Du gemeinsam mit ihr nach Deinem Warum suchen willst, dann findest Du sie online über www.christina-grunert.de oder gerne über LinkedIn eine Vernetzungsanfrage machen. 

Viel Spaß beim Hören - auf die Ohren und bis bald. Deine Anja 

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Herzlich willkommen zu einer neuen Folge im Podcast. 

Fachbücher zu lesen gehört für mich einfach zum Leben dazu und wenn mich dann auch noch eines so richtig begeistert, dann teile ich es anderen  auch gerne mit. Heute gehts um das Buch von Nicole Truchseß und Markus Brandl. Es heißt: "erfolgreich in der Personalvermittlung" 

Neugierig? Dann hör gleich mal rein! 

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Ein liebes Hallo aus der "Personaler-Welt". Heute schnuppern wir mal in das Thema "Finden und Binden von Mitarbeitern". Selbstverständlich können wir bei der Fülle gerade in diesem Themenkomplex nur erste Gedanken austauschen. Vertiefende Folgen zum Thema Onboarding werden folgen.

Dennoch können wir so den gedanklichen Grundstein legen. Viel Inspiration und Freude beim Hören!

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Und jetzt - auf die Ohren und los geht´s - Deine Anja

In der letzten Folge ging es hauptsächlich um die Altersstrukturanalyse. Heute gehen wir einen Schritt weiter und stellen den Arbeitsbewältigungsindex kurz ABI genannt in den Mittelpunkt der Betrachtung.

Ein weiteres Hilfs- und Strategiemittel um sich der Herausforderung Personalmangel zu stellen. Wie immer freue ich mich über Feedback und Austausch dazu. Wer arbeitet bereits damit? Welche Fragen bleiben noch offen? Soll ich das Thema vertiefen?

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Und jetzt - auf die Ohren und los geht´s - Deine Anja

Egal ob ich Unternehmer, Führungskraft oder als Personaler unterwegs bin. Personalmangel betrifft uns im Grunde fast alle. Die Gründe sind sehr vielschichtig uns so nähern wir uns schrittweise diesem Thema an.

Heute geht es zunächst darum, welche Fragen ich mir dazu in meiner Rolle als Unternehmer/Führungskraft stellen sollte.

Meiner Meinung nach, ist es wichtig zu verstehen woher Personalmangel kommt, damit ich gute Strategien dazu entwickeln kann.

Also - auf die Ohren und los geht´s!

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Herzlichen Willkommen zu einer neuen Podcastfolge. 

Heute geht es um Achtsamkeit und Gleichgewicht. Aber keine Sorge, es wird entspannt 😀. 

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Herzlich willkommen zur neuen Podcastfolge hier bei feelgood4personal.

Gerade in der Personalarbeit sind sehr viele Leute aktiv, die keine klassische Personalerausbildung haben. Oft sind es die Gründer, Inhaber oder Führungskräfte, welche auf die eine oder andere Weise die Personalarbeit erledigen oder vielleicht auch verteilt haben.

Intuitiv läuft da sehr viel und auch sehr gut. Dennoch kann ein bisschen Fachwissen to go nicht schaden. Ist zwar manchmal auch "trocken" jedoch hilft es bei vielen Entscheidungen erheblich.

Daher fange ich heute mit den Grundlagen der Personalplanung an. Wem´s zu viel ist, der kann ja die Folge häppchenweise konsumieren :-)

Über Feedback und Themenwünsche freue ich mich immer. Bitte einfach eine Mail an [email protected]. Wer sich gerne aktiv austauschen möchte, den lade ich herzlich in meine Facebookgruppe feelgood4personal ein. Wir sind noch nicht viele, doch das wird sich noch ändern.

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Auf die Ohren - und los geht´s Deine Anja

Herzlich willkommen beim Podcast Feelgood4personal. Mein Name ist Anja Pötzsch. Und Ich helfe „Nichtpersonalern“ dabei, die Grundlagen von Personalmarketing besser zu verstehen und erfolgreich in die eigene Praxis umzusetzen.

In der heutigen Folge werfe ich mal meine Gedanken zum Thema "Biorhythmus" in der Ring. Wer oder was sind Eulen und Lerchen? Und warum sollte ich als Chef darüber nachdenken?

Hör einfach mal rein!

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Ich freu mich und jetzt entspannt zuhören :-)