IBE-Workout - Trendsession mit Jutta Rump

Fehlzeiten und Krankmeldungen nehmen immer mehr zu. Deutschland steht dabei im internationalen Vergleich weit oben. Was sind die Gründe für diese „Große Erschöpfung"? Wie können Unternehmen und Beschäftigte damit umgehen? Sind die kürzlich vorgeschlagenen „Null-Bock-Tage“ eine mögliche Lösung oder letztlich nur ein alarmierendes Zeichen dafür, wie es mit unserer Bereitschaft zu Arbeit und Leistung aktuell aussieht?

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Moderation: https://julia-kropf.de/

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Nachdem wir in der letzten Folge über Frauen in Vorständen gesprochen haben, wollten wir ergänzend dazu eine kleine Zusatzfolge aufnehmen, die den internationalen Vergleich genauer unter die Lupe nimmt. Daraus geworden ist eine unserer längsten Folgen, in der Jutta Rump und Julia Kropf intensiv darüber sprechen, was andere Länder anders machen. Wie sieht der Anteil von Frauen in Vorständen im internationalen Vergleich aus? Was sind entscheidende Erfolgsfaktoren oder Erfolgsbremsen unserer europäischen Nachbarn?

Die Studie zum Nachlesen:

https://www.ibe-ludwigshafen.de/fileadmin/ibe/Medien/Publikationen/La__ndervergleich_Gender_Balance_in_Top-Positionen.pdf

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Frauen sind in Vorständen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Die Gründe liegen nicht nur in der schwierigen Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben. Woran kann es liegen, dass Frauen häufig nicht in Vorstände aufsteigen können oder gar wollen? Dieser Fragestellung ist Jutta Rump am Beispiel der Sparkassen nachgegangen und berichtet in dieser Folge von den Erfahrungen und Ergebnissen.

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Der nunmehr 13. HR-Report der Hays AG und des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE widmet sich der Frage, wie Künstliche Intelligenz, kurz KI, die künftige Unternehmenswelt beeinflusst.

Im Podcast werden die zentralen Ergebnisse des Reports besprochen.

Hier geht es zum HR-Report: https://www.ibe-ludwigshafen.de/aktuelles/detail/der-hr-report-2024-ist-da/

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Nach einer längeren Pause melden wir uns mit unserem traditionellen Jahresrückblick zurück!

Jutta Rump und Julia Kropf blicken gemeinsam auf ein ereignisreiches Jahr mit vielen Tiefen aber auch einigen positiven Lichtblicken.

Warum dabei ausgerechnet der Fußball exemplarisch für das Jahr gilt, erfahren sie in der neuen Folge!

Wir bedanken uns bei allen Hörerinnen und Hörern und freuen uns auf 2024 mit weiteren Folgen IBE-Workout!

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Während der Urlaubsreise freiwillig arbeiten? Was für die einen verständlicherweise undenkbar ist, kann für die anderen ein vorstellbares Modell sein. Doch wie kann „Workation“ gelingen? Wie nimmt die Familie diese Idee auf? Welche Regeln müssen gelten, um ein sinnvolles Gleichgewicht zwischen Urlaub und Arbeit ohne Selbstbetrug zu erlangen? In dieser Folge gibt Jutta Rump Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen mit Workation.

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In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt das Thema Mitarbeiterbindung eine zunehmend wichtige Rolle ein. Doch welche Faktoren sind dabei entscheidend und welche Instrumente sorgen dafür, dass Mitarbeitende für ihr Unternehmen begeistert werden? Im neuen HR-Report wird dieses Thema seit 2012/13 nun zum zweiten Mal behandelt. Wie ist der aktuelle Stand und was hat sich seit der letzten Befragung verändert? In der ersten Podcast-Folge im neuen Jahr werden diese und weitere Fragen beleuchtet.

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Was ist der Prince-Charles-Effekt und was hat dieser mit der Arbeitswelt zu tun? Passend zum Jahresende blicken Jutta Rump und Julia Kropf auf zentrale Ereignisse des Jahres zurück und sprechen über ihre Erwartungen für das neue Jahr. Wir bedanken uns bei allen Hörerinnen und Hörern, wünschen eine frohe Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr. Wir hören uns wieder in 2023!

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Stadt oder Land? Welche Bundesländer werden bevorzugt? Welche Rolle spielen öffentliche Verkehrsmittel, Nähe zu Natur und Mietpreise? Aktuell gibt es kaum Informationen darüber, welche Faktoren die Attraktivität eines Wohnorts und eines Arbeitsorts für Young Professionals ausmachen. Die IBE-Untersuchung „Attraktivität eines Standorts aus der Sicht von Young Professionals“ geht nun dieser Frage nach und kommt zu spannenden Ergebnissen.

Alle Ergebnisse der Studie zum Nachlesen: https://www.ibe-ludwigshafen.de/standortatt/

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Corona-Pandemie, Krieg in der Ukraine, Energiekrise, Fachkräftemangel, Klimawandel, Lieferengpässe usw. Krisen prägen aktuell den Alltag in vielen Unternehmen so stark wie schon lange nicht mehr. Eine Situation, die noch vor wenigen Jahren undenkbar erschien. Wie wirken sich Krisen konkret auf Unternehmen aus und was macht das mit der Unternehmensführung und der Belegschaft? Ist bisher erlerntes Krisenmanagement für die aktuelle Lage überhaupt noch brauchbar, oder müssen wir neu denken? Und kann aus Krisen tatsächlich auch etwas Positives entstehen? Um diese und viele weitere Fragen geht es in der neuen Podcast-Folge.

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