Wer es schonmal erlebt hat weiß: eine Kündigung vom Arbeitgeber zu erhalten fühlt sich wie ein Knock-Out an. Wir sprechen darüber, wie man mit seinen Emotionen umgehen kann und werfen einen Blick in die Statistik: wie oft wird in Deutschland gekündigt, wer und warum?

52 Prozent der deutschen Arbeitnehmer:innen haben sich schonmal direkt am Arbeitsplatz verliebt. Liebe im Job ist also Alltag in Deutschland - und gleichzeitig für Verliebte und Kollegen drum herum manchmal schwierig. Wir klären: gibt's gesetzliche Vorschriften für amouröse Situationen im Job und wie verhält man sich am besten (nicht), wenn die Liebe hinfällt wo man auch arbeitet?

Konflikte gehören zum Mensch sein und zur Arbeit dazu. Sie bringen uns weiter, ermöglichen Fortschritt. Aber nur, wenn wir sie konstruktiv austragen und nicht ungelöst schwelen lassen. Wir sprechen darüber wie Konflikte entstehen können und wie Individuen, Teams und Organisationen mit ihnen umgehen können. Wie immer ist Kommunikation und Sprache der Schlüssel.

Wir erleben zur Zeit einen neu aufkeimenden Spirit in der Gesellschaft, der sich einen offenen, menschlichen und innovativen Umgang mit Arbeit wünscht. Wir haben eine Wunschliste geschrieben mit unseren TOP 10 Wünschen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und dem bunten Leben. Selbst gewählte Quoten, mehr Akzeptanz von temporären Auszeiten auch bei Führungskräften aber auch ein neues Mütter- und Väterbild in der Gesellschaft sind nur ein paar unserer Wünsche an eine neue Kultur, die es Führungskräften & Arbeitnehmer:innen auch erlaubt, (Familien-)Mensch zu sein.

Personaler:innen

brauchen im alltäglichen Alltagswahnsinn Stamina & vor allem ´ne richtig

dicke Haut im Umgang mit Führungskräften, berichtet uns Top-Coach 2020 Diane T. Roth in

diesem Podcast.

 

Die HR-Ausbilderin schafft

es, uns im Gespräch eine neue Perspektive auf die Herausforderungen von #HR zu geben

und erzählt, warum Personaler:innen so oft mit hohen Idealen starten und dann

an den Führungskräften in einem Unternehmen scheitern. Wie starke

Personaler:innen aus dieser Mangel heraus kommen und es schaffen, auf Augenhöhe

mit anderen Unternehmensbereichen zu sein, verrät sie uns aber auch.

Dies ist Teil 2 von Christians und Stefanies Geschichte. Christian ist 29, sportlich topfit und startet beruflich gerade durch, als er die niederschmetternde Diagnose bekommt: Krebs. Während seiner Therapie und auf dem Weg zum Happy End stehen er und sein Umfeld oft vor scheinbar ausweglosen Situationen - die er alle meistert. Zurück im Beruf widerlegt er viele Vorurteile, die in der Arbeitswelt in Verbindung mit Krankheit oft gelten und zeigt: meine Erfahrungen haben mich leistungsfähiger und motivierter gemacht denn je. Er wünscht sich von Unternehmen und Betroffenen Mut zum offenen Umgang mit Krankheit, Pflege von Angehörigen und flexiblen Lösungen.

Christian ist 29, sportlich topfit und startet beruflich gerade durch, als er die niederschmetternde Diagnose bekommt: Krebs. Das Burkitt Lymphom gilt als aggressivste Krebsart beim Menschen und zwingt ihn zu einer monatelangen Auszeit vom Job und dem normalen Leben. Wie gehen sein Arbeitgeber, sein Chef und seine Kollegen mit dieser Situation um? Im Podcast erzählt er seine unglaubliche Geschichte und warum es für ihn so wichtig war, dass Freunde und Arbeitskolleginnen einfach ohne Absprache vorbei kamen, um ihn zu besuchen.

Zu Gast ist Christian Zeng, Ehemann von Stefanie Dörflinger und momentan 10 Monate in Elternzeit. Er berichtet davon, was es bedeutet, heute als beruflich ambitionierter Mann länger als die 2 Monate Väterzeit in Elternzeit zu gehen & hat Tipps dabei: für Väter, die gerne würden aber sich nicht trauen und für Unternehmen, die gute Mitarbeiter "trotz Familie" halten wollen.

Heulende Frauen und erdrückende, machtbesessene Männer? Puh, nicht zuletzt im Berufsleben prägen viele Rollenklischées unser Denken. Wir reden darüber: welche Verhaltensweisen gibt es oft zwischen Männern und Frauen und wie sollen und dürfen wir im Job überhaupt sein - und wie nicht? Im petto haben wir wieder ein paar Tipps für für alle, die von ihren Rollen zu stark oder zu wenig abfallen ;-)

Kickstart aus der Sommerpause! Ein Gespräch über den Artikel "Fuck female Empowerment" zwischen Céine Flores Willers und Magdalena Rogl, moderiert von Philipp Depiereux hat uns vorzeitig von der Sonnenliege geholt. "Frauen müssen einfach den Po hochkriegen"  - was ist dran an diesem Statement von Céline. Wir nehmen den Ball gerne auf aus diesem Dialog und führen die Gedanken noch ein Stück weiter. Auch für uns bleibt es spannend...