Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Rebellion! Wir brauchen neue Erzählungen über Arbeit und Leistung und dies dringend!

Arbeit: das ist für viele Leistung, Druck, Zeitnot. Aber was wenn Arbeit mehr sein kann? Was wäre, wenn Arbeit Quelle von Sinn, Ort der Gestaltung und ein Schlüssel der Zukunft sein kann.

Die große Frage bleibt: Wie wollen wir leben und arbeiten?

In dieser Folge habe ich mir ein paar Gedanken über die Arbeit und den Leistungsbegriff gemacht. Das Thema selbst ist groß, zu groß für eine Podcastepisode. Ich freue mich, wenn ich Dich zum "weiterdenken" anrege und das Thema mehr in den Fokus rückt. Am Ende der Folge habe ich noch ein paar Reflexionsfragen für Dich.

Schön, dass Du mir treue bist. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin viel Freude mit meinen Impulsen. Herzlich, Deine Simone Gerwers

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Osterimpulse für neue Führung

summary

In dieser besonderen Osterfolge des Podcasts geht es um die Themen Wandel, Führung und innere Stärke. Simone Gerwers lädt die Zuhörer ein, über den inneren Frieden, Demut und Vertrauen nachzudenken, die in Zeiten des Wandels essenziell sind. Sie ermutigt dazu, den Neuanfang zu wagen und das Aufblühen in der Führung zuzulassen.

takeaways

• Ostern ist eine Einladung zum Neuanfang.

Sound Bites

• "Was will in dir aufblühen?"

Chapters

00:00Vom Dunkel ins Licht: Eine Einladung zum Neuanfang

02:58Innere Klarheit und Frieden als Führungsqualität

06:09Demut und Vertrauen in der Führung

Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin. Ich wünsche Dir ein wundervolles Osterfest!

Herzlich, Deine Simone

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summary

In dieser Podcastfolge geht es um die Kunst des Fragens in der Führung. Simone Gerwers erklärt, wie Führungskräfte durch gezielte Fragen Orientierung geben können, ohne alle Antworten zu kennen. Sie betont die Bedeutung von Fragen als Führungsinstrument, um Reflexion und Eigenverantwortung im Team zu fördern. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, die Illusion der Antworten abzulegen und stattdessen eine Haltung des Fragens zu entwickeln, die Respekt und Freiheit fördert.

takeaways

• Führungskräfte müssen nicht alle Antworten haben.

Sound Bites

• "Fragen öffnen Türen."

Chapters

00:00 Einführung in die Kunst des Fragens

01:06 Die Illusion der Antworten

02:00 Fragen als Führungsinstrument

04:06 Reflexion über das Fragen

05:21 Fazit: Fragen als Haltung

Wer fragt der führt! Welche Frage stellst Du morgen Deinem Team?

Ich freue mich wieder über Deine Gedanken und Dein Feedback. Nur Mut & bis Freitag, Deine Simone Gerwers

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Herzlich willkommen. Heute habe ich leider keinen Podcast für Euch. Im Namen von Simone überbringe ich Euch ein herzliches Sorry. Ich bin eine KI generierte Stimme und habe die Vertretung übernommen, weil Simone aufgrund einer Zahnarztbehandlung nicht wirklich gut reden kann. Vielleicht fragst Du Dich jetzt und was soll das nun mit der KI Stimme? Simone ist der Meinung: Wenn Worte fehlen, dann beginnt oft das Wesentliche! Verbindlichkeit und Wertschätzung den Hörern gegenüber ist ein hoher Wert. Sie hatte die Idee, dass ich kurz für ein Sorry einspringe und 3 Fragen für 3 Atemzüge. Bist Du bereit? 1. Was brauchst Du heute wirklich? 2. Wo bist Du in letzter Zeit stumm geblieben? Und warum? 3. Wenn Du nur einen einzigen Satz sagen dürftest.- was würdest Du sagen? Nimm Dir Zeit Deine Antworten warten auf Dich. Manchmal liegt in der Stille mehr Wahrheit als in 1000 Worten. Ich hoffe nächste Woche ist Simone wieder fit und on air, mit ihrer Stimme, Herz und allem drum und dran. Bis dahin .

Herzlich, Deine Simone

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summary

In dieser Podcastfolge wird das Thema Macht in der Führung behandelt. Es wird diskutiert, dass Macht nicht per se negativ ist, sondern als Gestaltungskraft genutzt werden kann. Der bewusste Umgang mit Macht ist entscheidend für eine verantwortungsvolle und effektive Führung. Reflexion über die eigene Macht und deren Auswirkungen ist notwendig, um eine neue Erzählung über Macht zu entwickeln, die Integrität und dienende Haltung betont.

takeaways

• Macht ist eine Gestaltungskraft, die Veränderung ermöglicht.

Sound Bites

• "Macht kann heilen oder verletzen."

Chapters

00:00Macht als Gestaltungskraft

03:06Der Elefant im Raum: Macht in der Arbeitswelt

06:00Bewusster Umgang mit Macht

08:57Reflexion und Verantwortung in der Führung

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In dieser Podcastfolge wird das Thema der unsichtbaren Führungskraft behandelt. Unsichtbare Führungskräfte, sind Führungskräfte, die sich ihrer Verantwortung entziehen und nicht aktiv führen. Es werden die negativen Auswirkungen auf das Team und das Unternehmen diskutiert, sowie Handlungsmöglichkeiten für übergeordnete Führungskräfte aufgezeigt. Zudem wird die Bedeutung der Selbstreflexion für Führungskräfte betont, um die eigene Rolle und Verantwortung zu erkennen und zu übernehmen.

takeaways

• Eine Führungskraft, die nicht führt, zeigt oft operatives Verhalten.

Chapters

00:00 Die unsichtbare Führungskraft

01:00 Folgen fehlender Führung

05:03 Handlungsmöglichkeiten für übergeordnete Führungskräfte

08:15 Selbstreflexion für Führungskräfte

10:41 Call to Action und persönliche Entwicklung

Ich danke Dir für s Zuhören und auch für s "Weitersagen". Ich bin gespannt, welche Erfahrungen Du mit mir teilst.

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Bis nächsten Freitag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers

summary

In this episode, Simone Gerwers discusses the challenges faced by leaders in a 'sandwich position' where their authority is undermined by superiors who micromanage. She explores the reasons behind such behavior and offers strategies for reclaiming leadership sovereignty, emphasizing the importance of clear communication and team support.

takeaways

• Leadership can be undermined by micromanagement from above.

Chapters

00:00Navigating Leadership Challenges

02:50Understanding Micromanagement and Its Impact

05:46Strategies for Reclaiming Leadership Authority

What do you say? Every friday is Podcastday ;-)

Your Simone Gerwers

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summary

In dieser Podcastfolge wird die provokante These aufgestellt, dass Führung nicht weiblich ist.

Nein Führung ist nicht weiblich, es geht vielmehr um wirksame und exzellente Führung und dies unabhängig vom Geschlecht. Mixed Leadership wird als Lösung präsentiert, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Dabei werden erfolgreiche Beispiele von Unternehmen genannt, die auf Diversität in der Führung setzen. Es wird betont, dass es viel zu tun gibt und dass strukturelle Veränderungen notwendig sind, um Frauen in Führungspositionen zu fördern, damit Mixed Leadership gelebt werden kann. Der Podcast schließt mit einem Aufruf, Führung generell neu zu denken und Geschlechterklischees abzubauen.

Chapters

00:00 Führung ist nicht weiblich

02:55 Mixed Leadership als Lösung

06:05 Beispiele erfolgreicher Unternehmen

08:56 Strukturelle Veränderungen für mehr Frauen in Führung, für Mixed Leadership

11:53 Zukunft der Führung neu denken

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Freitag ist wieder Podcasttag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers

Rebel4Change®Simone Gerwers

summary

In dieser Podcastfolge wird die zentrale Rolle des Zuhörens in der Kommunikation beleuchtet. Simone Gerwers diskutiert, warum Zuhören wichtiger ist als Reden und wie es zu besseren Beziehungen, Vertrauen und einer funktionierenden Demokratie führt. Sie präsentiert mehrere Thesen, die die Vorteile des Zuhörens beleuchten und fordert eine Revolution des Zuhörens in der Gesellschaft.

takeaways

• Zuhören bedeutet nicht nur Worte aufzunehmen, sondern auch Zwischentöne.

Sound Bites

• "Zuhören ist Superpower."

Chapters

00:00 Die Bedeutung des Zuhörens

02:51 Thesen zum Zuhören und Verständnis

05:52 Zuhören als Superkraft und Revolution

06:48 Abschluss und Ausblick

Danke, dass Du wieder zugehört hast. Ich freue mich über Deine Meinung und Erfahrungen zum Thema. Bis nächsten Freitag, Deine Simone Gerwers

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summary

In dieser Podcastfolge wird die immense Bedeutung der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg thematisiert. Es wird diskutiert, wie langjährige Mitarbeiter als wertvolle Ressourcen fungieren und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, eine Kultur der psychologischen Sicherheit zu schaffen. Zudem wird die Notwendigkeit der generationenübergreifenden Zusammenarbeit hervorgehoben und erfolgreiche Beispiele, wie die Deutsche Telekom, werden vorgestellt.

takeaways

• Mitarbeiterbindung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Chapters

00:00Mitarbeiterbindung: Ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg

02:52Die Rolle der Führungskräfte in der Mitarbeiterbindung

06:08Generationenübergreifende Zusammenarbeit und deren Bedeutung

08:57Erfolgreiche Beispiele und Fazit zur Mitarbeiterbindung

Ich bin gespannt welche Erfahrungen Du zu diesem wichtigen Thema gemacht hast und freue mich, wenn wir gemeinsam diskutieren.

Freitag ist wieder Podcasttag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers

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