時間如白駒過隙，轉眼間又到了年終。對於 MY Coffee Break來說，今年最大的亮點莫過於節目主持人的全新嘗試。憑藉著信念與堅持，每週都全心投入，細心製作與工作及人生相關的主題，希望能為支持我們的朋友們帶來力量與鼓舞，讓大家在忙碌的生活中找到片刻的舒緩與激勵。

創業帶來無限的想像空間。例如，當我成為老闆時，我將擁有更多的自主權，能夠實現自己的理想。然而，創業的旅程往往充滿了意想不到的挑戰，例如業務下滑、顧客流失，甚至是與合作夥伴的關係未能如預期般順利。創業的成敗無法預測，但它確實教會我們關於現實的真相。

創業帶來無限的想像空間。例如，當我成為老闆時，我將擁有更多的自主權，能夠實現自己的理想。然而，創業的旅程往往充滿了意想不到的挑戰，例如業務下滑、顧客流失，甚至是與合作夥伴的關係未能如預期般順利。創業的成敗無法預測，但它確實教會我們關於現實的真相。

如果有人問你：「你喜歡開會嗎？」我相信你的第一反應可能是：「又要開會？」尤其是那些低效的會議，總讓人感到疲憊不堪。事實上，開會的本質應該是與會者彼此之間的資訊分享、討論、分析、排序和選擇，最終促成行動。然而，會議是否能夠高效進行，往往取決於領會者的能力與技巧。

既然我們都擁有生命，何不積極學習，發揮所長，為他人帶來祝福和鼓勵呢？人生就像是一場「有來有往」的旅程。當你我思考人生的方向時，不妨想想那些認識你的親朋好友會如何評價你？

若領導者無法吸引他人跟隨，便難以稱之為真正的領導者。要讓別人願意追隨，領導者需要具備多種特質。英國作家 C.S. Lewis 曾提到，領導者應具備「謙遜」，這不是自卑，而是不自大的表現。除此之外，領導者還需具備哪些特質呢？

相信許多人對「企業願景」、「使命」及「價值」這些詞彙並不陌生。然而，如果能在公司內部落實、推廣和實踐良好的企業文化，不僅能為員工帶來精神和物質上的幸福，更能引領企業走向長遠發展。

最近，許多人積極推動職場精神健康的關注。實際上，現代職場人士所面對的壓力不僅來自於工作和家庭，還包括人際關係的挑戰，甚至可能遭遇有形或無形的言語欺凌，這些都可能對精神或心理造成困擾。

「孤獨」這兩個字常常給人一種負面和冷漠的感覺。然而，當一個人擁有期望和目標，並能將自己的才能、學識及經驗分享給他人，獲得支持與祝福時，即使身處孤獨，也能感受到一種滿足感，並將孤獨轉化為一種力量——這真的可行嗎？

擁有越多，卻越覺得空間不足。因此，我們不斷努力擴展空間，追求更多物質，這樣的循環不斷重複。想要整理一下，但又捨不得丟棄那些幾乎被遺忘的物品。