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Mythos Führung
Mythos Führung episodes
- #02 Geduld: Die Entdeckung der LangsamkeitDer Podcast über Halbwahrheiten und Denkfehler
In der Zeit der Selbstoptimierung haben wir anscheinend keine Zeit für Geduld. Geduld ist eine Tugend und braucht Zeit. Kombiniert mit Selbstdisziplin ist sie ein Erfolgsfaktor. Bei der Geduld geht es darum nicht etwas langsamer zu machen, sondern überlegter. Geduld ist ein Tool in unserem mentalen Werkzeugkasten und steht für Ausdauer, Fleiß, Disziplin, Selbstbeherrschung und Zielstrebigkeit. Es ist das Gegenteil von Aktionismus: Wir wissen zwar nicht wohin, kommen dafür aber schneller dort an. Was bedeutet es für Entscheider, geduldig zu agieren? Und warum ist Geduld eine Schlüsselqualifikation für Manager? In dieser Podcastfolge erfährst Du mehr…
Homepage Holger Zander
Kennenlern-Termin mit Holger ZanderOnline Academy "Spirit of Excellence"15 min - #01 Perfektionismus: Die ideale FührungspersönlichkeitDer Podcast über Halbwahrheiten und Denkfehler
Es geht hier nicht um Leistung und Wachstum, sondern um einen Verteidigungsreflex. Und diesen Selbstschutz schleppen wir mit uns herum, 50 Tonnen schwer in der Hoffnung, dass er uns schützt. In Wirklichkeit verhindert er, dass wir wahrgenommen werden. Das Bild einer idealen Führungskraft können wir nicht erreichen. Bist Du Sklave oder Herr Deines Perfektionismus? Diese Podcast-Folge öffnet Dir die Augen, warum Deine inneren Bilder über Führung Dich auf Deinem Weg zu einer wirkungsvollen Persönlichkeit ausbremsen.
Homepage Holger Zander
Kennenlern-Termin mit Holger ZanderOnline Academy "Spirit of Excellence"22 min
About Mythos Führung
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Der Podcast Mythos Führung von Holger Zander ist der Podcast für Entscheider, und die, die es werden wollen. Egal ob Inhaber, Selbstständige oder Potenzialträger. Dieser Podcast stärkt dich auf deinem Weg, zu einer wirkungsvollen und erfolgreichen Führungspersönlichkeit.
Ich bin in den vergangenen 20 Jahren als Kommunikationsberater, Business-Coach, Speaker und Führungstrainer unzähligen Mythen und Halbwahrheiten in den Vorstandsetagen unseres Landes zum Themas Führungskompetenz begegnet. Ich habe erlebt, wie Entscheider immer wieder in den Mythos des charismatischen Alpha-Leaders, mit 1.90 Körpergröße, Eliteuniabschluss, mit breiter Brust und Selbstvertrauen tappen, der als Visionär weiß, wo es lang geht und der jede Stunde perfekte Entscheidungen trifft. Der auf jede Frage eine Antwort haben muss und immer gut gelaunt durchs Leben läuft. Doch dieses innere Bild einer idealen Führungspersönlichkeit blockiert und bremst dich in deiner Karriere aus.
Du bist hier, weil du deinen beruflichen Werdegang beschleunigen, deine hohen beruflichen Ziele endlich erreichen und deine Führungskompetenz auf das nächste Level heben willst? Dein Wunsch ist es, im wahrsten Sinne des Wortes in Führung zu gehen? Oder du bist hier, weil du dich noch unsicher fühlst, weil du zweifelst, auf dem Weg nach oben? Du hast den Wunsch, etwas Außergewöhnliches zu leisten, dich vom Mittelmaß abzuheben, deinen persönlichen Stempel aufzudrücken und dich nicht in der Masse der Entscheider einzuordnen. Es ist dein innerster Wunsch, diese Schritte an die Spitze zu gehen, doch du willst die Stolperfallen und Fettnäpfen, die Mythen und Halbwahrheiten auf dem Weg umgehen, um kraftvoll zu wirken, mit Präsenz zu überzeugen, mit Kommunikation zu begeistern und wertschätzend zu führen.
Du spielst mit dem Gedanken, diesen steinigen und zugleich aufregenden Karriereweg zu gehen, oder stehst bereits an der Spitze eine Familienunternehmens oder einer Abteilung und setzt dich mit den Realitäten und der Komplexität dieses Berufes tagtäglich auseinander? Dann weißt du: Der Weg ist frustrierend, ernüchtern und enttäuschend sowie fesselnd und befriedigend zugleich, dann weißt du: Du bist hier genau richtig.