HR in brief

Najpierw ludzie, potem wyniki


Listen Later

HR in Brief to krótkie i konkretne podsumowanie najważniejszych wieści z rynku pracy, HR i rekrutacji.Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., producent oprogramowania enova365.

Co w tym odcinku?

  • Presja szkodzi kulturze. Sześćdziesiąt procent pracowników mówi o złym traktowaniu przez szefa. Prawie tyle samo doświadczyło przemocy słownej. Mniej niż trzydzieści procent firm reaguje na to w sposób stały.
  • Jak działać od razu? Buduj bezpieczeństwo psychologiczne. Ucz kierowników reagować na mobbing i stres. Ustal proste zasady i jasne ścieżki zgłaszania problemów.
  • Dbaj o dobrostan, wprowadzaj sensowne programy wsparcia, krótkie anonimowe ankiety „puls-check” i szybkie poprawki: dni na regenerację, zmianę obciążenia pracą.
  • Technologia, która pomaga ludziom. Automatyzuj urlopy, grafiki i dokumenty. Dzięki narzędziom takim jak Empliset HR i menedżerowie mają więcej czasu na pracę z zespołem.
  • Siła koleżanek - nieformalne wsparcie kobiet pcha kariery do przodu – szczególnie tam, gdzie jest elastyczny czas pracy i przyjazna kultura. Pamiętaj jednak o luce płacowej. Pomagają audyty płac, jasne kryteria awansu i docenianie także w hybrydzie.
  • Prawie połowa osób z pokolenia Z czuje wypalenie. Wielu menedżerów tego nie widzi. Co robić? Słuchać bez ocen, reagować na czerwone flagi i sprawdzać odczucia w danych z systemów HR.


Chcesz więcej ciekawych informacji? Zapisz się na merytoryczny newsletter HR Ważne wiadomości na Twojej skrzynce dwa razy w tygodniu! https://monikasmulewicz.pl/newsletter/

...more
View all episodesView all episodes
Download on the App Store

HR in briefBy HR in brief


More shows like HR in brief

View all
Raport o stanie świata Dariusza Rosiaka by Dariusz Rosiak

Raport o stanie świata Dariusza Rosiaka

39 Listeners

Żurnalista - Rozmowy bez kompromisów by zurnalistapl

Żurnalista - Rozmowy bez kompromisów

27 Listeners