Vítáme vás u dnešního speciálu. Tradiční moderátor podcastu Jak to jde? Jirka Kratochvíl, si vyměnil roli a tentokrát v roli zpovídaného vám prozradí, proč je důležité znát své silné stránky a jak s nimi pracovat pro svůj osobní rozvoj i rozvoj svého týmu.

Bára Grimová dělá HR v Poski.com. Poski.com je ostravská vývojářská firma specializující se na vývoj sw pro realitní trh a eshopy. A protože je na trhu obecně nedostatek tech lidí a je těžké je zaujmout, lámali si v Poski hlavu, až na to jednou Bára přišla. Napsala náborový inzerát tak odlišný, že přitáhnul pozornost velkého množství fronteďáků a beckenďáků. Přihlásila ho do soutěže RA Awards a protože byl fakt parádní, vyhrála s ním hned 3. místo.

Jak? To si poslechněte v nové epizodě našeho DIGITAAL podcastu Jak to jde?

Jak to jde? je podcast o HR, HR marketingu a technologiích. Především ale o lidech v těchto oborech. A DIGITAAL je HR marketingová agentura, která pracuje na pomezí HR & online marketingu a business developmentu. A taky děláme HRko. Přední českou oborovou HR párty.

www.digitaal.cz & www.hrko.cz

Z účetního až na post ředitele vývojářské a konzultační společnosti ITeuro. Tak by se dala shrnout hvězdná kariéra Roberta Fárka, CEO společnosti, která do výrobních firem specializujících se na diskrétní výrobu implementuje téměř zázračný konfigurátor Infor CPQ. Systém, který lze napojit na jakýkoliv ERP systém dokáže obchodníkům kalkulovat výrobu za zlomek standardní doby a dostanete do něj data a kombinace, o kterých se vám v rámci vašeho současného ERP může jen zdát. Povídali jsme se ale také o tom, jaká je situace v segmentu strojírenství nejen v tuzemsku, ale i globálně. Dotkli jsme se výzev současné doby, ale řešili jsme i to, jak z pohledu požadavků na ERP zamávala doba covidová.

My jsme DIGITAAL, točíme tenhle podcast a točíme ho se zajímavými lidmi z businessu, HR a technologií.

Co dalšího děláme najdete na www.digitaal.cz.

Petra Karasová šéfuje HR v technologické a IT skupině eD group už pěknou řádku let. A protože je v rámci skupiny garantkou náboru top managementu, nedalo nám to a museli jsme ji na toto téma vyzpovídat. Také vás zajímá, jak se hledají a nabírají vrcholoví manažeři? Stiskněte Play a jdeme na to.

Podcast Jak to jde? vydáváme my, HR marketingová agentura DIGITAAL. Najdete nás na www.digitaal.cz nebo na Linkedin http://linkedin.com/company/digitaalcz/. A taky spolupořádáme HR party HRko, legendární akci pro management a HR decision makery (www.hrko.cz).

Zajímá vás oblast HR marketingu? No výborně! V nové epizodě podcastu Jak to jde? jsme debatovali s Dominikou Dobiášovou z NetDirect powered by FLO.
Co v této třičtvrtě hodinovce uslyšíte? Zajímavosti ohledně employer brandingu, IT rekvalifikacích, o firemní kultuře nebo roli LinkedIn, ať už v rámci ambasadoringu a nebo náboru.

Jirka Kratochvíl má letité zkušenosti za mikrofonem jakožto spíkr. U podcastu Jak to jde? bývá vždy v pozici moderátora. V roli zpovídaného se ocitl právě teď zcela poprvé a shodou okolností jej vyzpovídal také Jirka a také z DIGITAALu.

Téma podcastu je zároveň žhavým trendem, který se u nás teprve zakořeňuje. Ambasadorství na sociálních sítích věnují v zahraničí vysokou pozornost. U nás teprve hledá své postavení.

Poslechněte si nový díl podcastu Jak to jde? s Jirkou a Jirkou z DIGITAALu.

„Řada firem posledních několik let, stejně tak naše firma FAVEA, byla nastavena s cílem růstu, navyšování tržeb, zvyšování případně zisků. A i nám poslední dva roky, včetně toho stávající, ty tržby klesají. Klesají z těch důvodů, které si myslím, že všichni moc dobře známe. Důležité je, že co se týká z pohledu ziskovosti, tak s tím bojujeme velmi statečně,“ říká Martina Pavlová, generální ředitelka společnosti FAVEA.

Společnost FAVEA je smluvním výrobcem doplňků stravy. Vyrábí inovativní bezpečné produkty zvyšující kvalitu života. Svou historii začala psát již před 28 lety a dnes zaměstnává téměř 100 zaměstnanců. Vyváženost soukromého a pracovního života je nedílnou součástí firmy.

Když se řekne logistika, pak většinu zasvěcených napadne spojení se jménem Jaroslava Bazaly. Člověka, který je takový evangelizátor logistiky v Česku a na Slovensku. Profesionála, který stál na začátku Komory logistických auditorů, je prezidentem Logistické akademie, založit významnou (ne)konferenci Logistics Ride a pomáhá firmám odhalovat a napravovat úzká místa logistiky. A právě o logistice je celá tato epizoda. 

My jsme DIGITAAL a pomáháme českým firmám zazářit na internetu. Děláme DIGITAALní komunikaci, naším hracím hřištěm je Linkedin, naše srdce bije pro strojírenství a baví nás HR marketing. A taky děláme tenhle podcast, kam si zveme zajímavé osobnosti, které se pohybují kolem nás.

www.digitaal.cz

Martin Juřík. Člověk, který si za svou kariéru prošel několika pozicemi v business developmentu. Milovník a vyznavač technologií. Aktuálně COO v technologickém startupu APUtime, který vyvíjí projketové řízení za pomoci umělé inteligence. A protože se s Martinem známe roky a taky proto, že DIGITAAL pro APUtime dělá DIGITAALní PR na Linkedin jsme jsme jej nemohli vynechat jako hosta našeho podcastu Jak to jde? 

Tenhle díl bude tedy o business developmentu, projektovém řízení, startupech, přípravě firmy na investora a také o umělé inteligenci.

Příjemný poslech vám přeje DIGITAAL. Komunikační agentura s focusem na technologie, strojírenství a podobně zajímavé obory.

Michalis už přes deset let šéfuje ostravskou vývojářskou firmu 3IT, která se specializuje na vývoj vlastního řešení pro eshopy a ecommerce. Jestli Michalise znáte pak víte, že je velmi energický, aktivní na sociálních sítích a buduje dlouhodobé firemní vztahy. A právě o tom bude dnes řeč. Tedy o tom, jak se dělá HR v IT firmě, jak lidi správně vést, motivovat a tvořit vztahy, které baví všechny.

Další díl podcastu Jak to jde? je tady.

Jsme DIGITAAL. Digitaalní komunikační agentura a tenhle podcast děláme proto, že nás baví všechno kolem HR marketingu, onlajnů a businessu. www.digitaal.cz.