Не планерка

— Что из себя представляет ESG-бизнес в России?

— Как экополитика влияет на эффективность и доход компании?

— Должна ли ESG-компания навязывать своим сотрудникам эко-мышление?

Разобраться в этих сложных, но актуальных вопросах нам помог Вице-Президент Газпромбанка Евгений Хилинский. Обсудили все: от того, как правильно выбрасывать мусор, до майских указов президента в сфере экологии. Спойлер: все это положительно влияет на жизнь и продуктивность человека.

«Не планерка» — это HR-подкаст Газпромбанка, в котором мы говорим о работе в нерабочей атмосфере.

Подкаст также можно смотреть на YouTube и VK.

В комментариях к видеоверсии на обеих площадках разыгрываем наш классный мерч (брендированную колонку). Подробности расскажем в конце выпуска, а результаты подведем 21 октября.

- Процесс vs результативность: что важнее?

- Как передать корпоративную культуру и сдружить команду на удаленке?

- Существует ли «рабочий этикет удаленщика»?

За последние несколько лет удаленная работа из необходимости стала приятным условием в описании вакансии. О том, как ее сделать еще и приятным процессом с точки зрения управления и оптимизации команды, рассказывает старший технический директор Газпромбанка Одон Шоймполов. 

«Не планерка» — это HR-подкаст Газпромбанка, в котором мы говорим о работе в нерабочей атмосфере.

А еще — разыгрываем в комментариях наш классный мерч. Подробности расскажем в конце выпуска, а результаты подведем 7 октября.

#непланерка #газпромбанк #карьера #саморазвитие #лидерство #удаленка

- Что лучше: курсы или высшее образование?

- Как выбрать новую сферу деятельности «по душе»?

- Как работодатели относятся к джунам старше 30 лет?

Посвятили наш четвертый выпуск людям, которые хотят начать профессиональную жизнь с чистого листа. Обсудили, какие у этого могут быть причины, как определиться с новым выбором и как провести «переход» безопасно и эффективно. Консультировала по этим вопросам Наталья Хаметдулова, HR-директор с опытом работы в российских и международных компаниях свыше 25 лет.

«Не планерка» — это HR-подкаст Газпромбанка, в котором мы говорим о работе в нерабочей атмосфере.

А еще — разыгрываем в комментариях наш классный мерч. Подробности расскажем в конце выпуска, а результаты подведем 23 сентября.

Также видеоверсию подкаста можно посмотреть в VKВидео и на YouTube.

#непланерка #газпромбанк #карьера #саморазвитие #психология

— Что такое «искра радости» от вещи и действительно ли работает эта теория?

— Кто придумал фэн-шуй?

— Как выстроить процесс расхламления целей и задач и научиться фокусироваться на том, что по-настоящему важно?

Сегодня наводим порядок не только дома, но и в голове. А еще на рабочем столе и в телефоне. Как сделать это правильно — рассказывает Елена Третьякова, эксперт по организации хранения и проектированию мебели, а также основатель проекта Lentamethodproject.

«Не планерка» — это HR-подкаст Газпромбанка, в котором мы говорим о работе в нерабочей атмосфере.

Также видеоверсию подкаста можно посмотреть в VK Видео или на YouTube.

А еще — разыгрываем в комментариях наш классный брендированный рюкзак. Подробности расскажем в конце выпуска, а результаты объявим 9 сентября.

— Быть карьеристкой — плохо?

— Как относятся к женщинам-управленцам?

— Что поможет построить карьеру и женщине, и мужчине?

Второй выпуск нашего подкаста посвящен женской карьере: обсуждаем ее трудности, развеиваем мифы и освещаем плюсы женщин-руководителей. Помогает нам в этом Анна Сиднякова, совладелец консалтинговой фирмы TOPOLOGIY и HR-директор ряда топовых компаний.

«Не планерка» — это HR-подкаст Газпромбанка, в котором мы говорим о работе в нерабочей атмосфере.

Также видеоверсию подкаста можно посмотреть на YouTube.

Ответы на эти и другие вопросы можно найти в первом эпизоде подкаста «Не планерка». А найдем мы их вместе с Ириной Кузьменковой, директором Бюро по талантам Upstep и гуру карьерных консультаций (убедились в этом сами, когда Ирина помогала запускать такой проект в нашем банке).

В конце выпуска вас ждет приятный сюрприз — конкурс, за победу в котором подарим классный брендированный рюкзак. Итоги подведем 12 августа.

Это важные вопросы для многих специалистов, в том числе и для нашего постоянного ведущего Никиты Алфимова – ведь он решился на такой разговор с руководителем только один раз. Психолог Елена Мицкевич объясняет, как превратить признание на работе из несущей конструкции в приятный бонус, дающий драйв и развитие. И предлагает когнитивно-поведенческие практики, которые позволят более уверенно и комфортно для себя поговорить о зарплате.

А наша сегодняшняя гостья – первый вице-президент, руководитель службы управления рисками Газпромбанка Наталия Пузырникова – напротив раскрывает ситуацию со стороны руководителя. Почему не стоит говорить в лоб о повышении зарплаты и какие существуют способы ненавязчиво продемонстрировать свою ценность и дать понять, что ваша работа может и должна стоить больше.

Подписывайтесь на подкаст на Яндекс.Музыке, Apple Podcasts и других доступных платформах.

Сделано в подкаст-студии «Две Дорожки»

Разбираемся, когда получится справиться с этим состоянием самостоятельно, а какие тревожные звоночки, сигнализирующие о паническом страхе, нельзя пропустить и стоит обратиться за помощью к психотерапевту. И предлагаем приятную и расслабляющую психологическую практику, которая поможет снизить градус напряжения из-за неопределенности и неизвестности будущего.

О том, как обстоят дела в реальной деловой среде, нам рассказывает руководитель HR-Tech Газпромбанка Вероника Блинова. Нехватка навыков эмоциональной саморегуляции и, как ни странно, более высокая квалификация – часто эти причины ложатся в основу страха перед новыми технологиями на работе. Почему это устроено именно так, что помогает компаниям подбадривать «техно пессимистичных» сотрудников – и ответственность ли это только бизнеса?

Подписывайтесь на подкаст на Яндекс.Музыке, Apple Podcasts и других доступных платформах.

Сделано в подкаст-студии «Две Дорожки».

Как отследить в семье тенденцию к «насилию позитивом»? Что такое здоровые родительские обязанности, почему это не только про функциональные вещи вроде «накормлен» или «умыт»? Когда стоит серьёзно включиться в процесс, а где можно дать себе передышку? Как вина за «родительскую недостаточность», которая сваливается на нас, когда приходится отказывать малышу в игре после сложного трудового дня, связана с обесцениванием ментального здоровья? Отвечаем вместе на эти непростые вопросы.

А чем заняться с детьми разного возраста, когда самый значимый и надёжный взрослый устал или даже выгорел – как профессионал или как родитель, – подсказывает Евгения Мелингер. Евгения – мама трёх детей, а также – физик-ядерщик, мастер боевых искусств и автор методики занятий капоэйра для взрослых и малышей с 11 месяцев.

Подписывайтесь на подкаст на Яндекс.Музыке, Apple Podcasts и других доступных платформах.

Сделано в подкаст-студии «Две Дорожки».