New Work steckt in der Krise, aber warum eigentlich?

Gemeinsam mit Carsten Meier gehe ich dahin, wo es weh tut: zwischen gescheiterten Heilsversprechen, oberflächlichen Debatten und fehlender Umsetzungskraft. Wir sprechen darüber, warum viele Organisationen New Work nie wirklich verstanden haben, warum Flexibilität kein Benefit, sondern eine Designfrage ist und weshalb HR endlich raus aus der Komfortzone muss.

Es geht um Eigenverantwortung, um Business-Verständnis und darum, warum KI nicht das Problem ist, sondern die größte Chance für HR sein kann. Eine Folge für alle, die keine Lust mehr auf Scheindebatten haben, sondern Arbeit wirklich gestalten wollen.

💬 Zentrale Botschaft:

„New Work ist nicht am Konzept gescheitert, sondern an der peinlichen Umsetzung.“

Kernaussagen:

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HRespect: Love HR, Hate racism

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