New Worker Podcast

Komm mit mir in dieser Folge auf eine spannende Reise in die Welt der menschlicheren und lebensliebenden Team- und Führungskultur.

Meine Oma pflegte immer zu sagen: "Es ist nicht egal, wie du aus der Wäsche schaust." Erst als ich Anfang 20 war, begann ich zu verstehen, was sie damit meinte. Voller Elan stürze ich mich in meine neue Rolle als junge Stationsleiterin. Mit großartigen Ideen und jeder Menge Herzblut will ich mein Team begeistern. Doch statt Dankbarkeit und Erfolg ernte ich Unverständnis und Widerstand. Mein Frust und meine Hilflosigkeit nehmen zu. Was läuft da schief?

In dieser Folge erzähle ich dir von meinem persönlichen Wandel, meinem "Shift" im Kopf, und wie er mein Team und mich komplett verändert hat.

• Learning 1: Du weißt es besser, als ich.Du wirst überrascht sein, wie viel Potenzial in deinem Team steckt!

• Learning 2: Kommunikation trägt Lebensfreude und Gesundheit in sich. Es beginnt in dir. Deine Stimmung, deine Haltung, deine innere Kraft, sind die Basis von ALLEM, was du hinaus in die Welt(en) rufst. Die Welt der Sprache und der Gespräch ist voller Magie. Deine positive, authentische Kommunikation kann Wunder wirken und eine neue, inspirierende Dynamik schaffen.

• Learning 3: Der Weg dahin ist einfacher, als du denkst. Suche und finde positive Menschen in deinem Umfeld oder in einer Community! Sie unterstützen dich darin, deine Vision von Leben und Arbeiten zu realisieren.

Ein "New Worker" zeichnet sich durch eine menschliche und lebensliebende Haltung aus – im Leben und bei der Arbeit. Diese Einstellung kann in jedem von uns geweckt werden. Lass uns den kleinen New Worker in dir erwecken und eine Arbeitswelt schaffen, die von Menschlichkeit und Freude geprägt ist. Bist du bereit für diesen Wandel? Dann bleib dran und lass dich inspirieren!

• Entdecke kristallklare Kommunikation: Melde dich zu unserem geheimen Training an, das dir zeigt, wie du deine Kommunikation auf das nächste Level bringst. [Hier anmelden]
• Intensivseminar im November: Besuche unseren New Worker Hotspot und erlebe ein Intensivseminar mit Eventrahmen. Lerne, wie du eine menschlichere und lebensliebende Führungskultur etablierst. [mehr erfahren]

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Finde deine eigene, kraftvolle New Worker Vision im New Worker Leader: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-leader/ Heute nehmen wir dich mit auf eine Reise in die faszinierende Welt der New Worker Visionen. Sandra ist heute wieder im Gespräch mit einem besonderen Gast: Matthias Ziller, ein wahrer Pionier auf diesem Gebiet. Er öffnet für uns die Türen zu seinem beruflichen Seelenleben. Doch selbst für einen Visionär wie Matthias ist der Mut nicht immer greifbar, ein Umstand, den viele von uns nur allzu gut kennen. Für ihn bedeutet die New Worker Bewegung mehr als nur ein Modewort. Es ist starkes Gefühl von Teamgeist, das ihn antreibt und inspiriert. Es ist die Überzeugung, dass gemeinsame Träume und Taten die Welt verändern können. Und dann war da noch Amerika und die Magnetstudie... Ein Weg voller Möglichkeiten, neuer Sprache, voller Herausforderungen, das Matthias auf seiner persönlichen Reise durch die Höhen und Tiefen der Führungsthemen auch geprägt hat. Tauche mit uns ein in die Welt der New Worker Visionen, fasse den Mut, den es braucht, um deine Träume zu leben. Denn in der Gemeinschaft liegt die Kraft, um das Unmögliche möglich zu machen. Sei dabei, wenn Matthias dich mit seiner Geschichte berührt und inspiriert. Denn das New Worker Feeling ist mehr als nur ein Konzept – es ist ein Lebensstil, der unser aller Leben bereichert. Nehmt diese Inspiration mit in euren Alltag und seid die Veränderung, die ihr euch wünscht. Denn gemeinsam können wir Großes erreichen. Also, worauf wartet ihr noch? Lasst uns gemeinsam das New Worker Feeling leben und die Welt mit unseren Visionen erhellen! Finde deine eigene, kraftvolle New Worker Vision im New Worker Leader: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-leader/ New Worker Visionäre treffen sich im New Worker Club: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

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Heute erwartet dich im New Worker Podcasts ein besonderes Highlight: Ein tiefgehender Einblick in die New Worker Welt von Martin Mantz, der langjähriger CEO eines mittelständischen Unternehmens war und die Vision und Mission der New Worker Academy maßgeblich prägt.

Thema der Folge: Wie sieht ein New Worker Vorstellungsgespräch aus?

In dieser Episode dreht sich alles um die Besonderheiten und Feinheiten eines Vorstellungsgesprächs aus der Sicht eines New Worker CEOs. Erfahre wertvolle Tipps und Kriterien, die in einem Vorstellungsgespräch wirklich zählen.

Key Takeaways:

1. Teams wählen ihre Kollegen selbst aus: In New Worker Unternehmen wählen Teams ihre neuen Mitglieder aus. Das fördert die Zusammenarbeit und sorgt für eine authentische Integration ins Team.
2. Distanz wahren oder nicht?: Es geht um den Balanceakt zwischen dem Siezen und Duzen während des Vorstellungsgesprächs und wie wichtig es ist, authentisch zu bleiben.
3. Fachkompetenz und Charakter zählen: Neben der Fachkompetenz spielt die Persönlichkeit eine zentrale Rolle. Erfahre, warum Eigenschaften wie Kritikfähigkeit und positive Kommunikation so entscheidend sind.
4. Das Wohlbefinden und der Sinn der Arbeit: Wie New Worker ihr Glück und ihren Erfolg im Beruf finden, und warum es wichtig ist, dass die Arbeit, die man tut, wirklich Sinn für einen macht.
5. Der Flow-Zustand: Ein spannender Abschnitt über das Erleben des Flow-Zustands im Beruf und wie dies als Indikator für Engagement und Leidenschaft gesehen wird.

Spannende Geschichten und Praxisbeispiele: Erlebe persönliche Anekdoten, wie die Geschichte mit dem Bewerber und dem falschen Brötchen beim Bäcker, die illustrieren, welche Charakterzüge in Vorstellungsgesprächen beobachtet werden und wie diese Entscheidungen beeinflussen.

Warum du diese Folge nicht verpassen solltest: Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die sich bei einem New Worker Unternehmen bewerben wollen, und auch für diejenigen, die ihre eigenen Vorstellungsgespräche verbessern möchten. Praxisnahe Tipps und reflektierte Ansichten über New Work machen diese Folge zu einem Muss für jeden, der an moderner Arbeitskultur interessiert ist.

Bleib dran, wenn du die Welt der New Worker Leader und New Worker Trainer kennenlernen willst und wie man zum echten New Worker wird. Besuche unsere Webseite für weitere Informationen und werde Teil unserer Community.

New Worker Leader - Revolutionäre Selbstführung : https://www.das-lakehouse.de/new-worker-leader/ New Worker Trainer - Erfolgsgeheimnisse für Manager, Coaches und Berater: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-trainer/ New Worker Club - New Worker Community: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

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Heute spreche ich über die revolutionäre Haltung einer Führungskraft. Wir beleuchten die radikale Neudefinition von Führung, die nicht nur inspiriert, sondern auch transformiert. Bist du bereit, deine Führungsstrategie komplett auf den Kopf zu stellen?

Hauptaspekte:

1. Liebe als Führungsprinzip: Warum ist Liebe im Unternehmen mehr als nur ein romantisches Ideal? Entdecke, wie eine liebevolle und wertschätzende Führungshaltung das Betriebsklima verbessern und die Produktivität steigern kann. Erfahre, wie du Liebe als Führungskraft authentisch leben kannst, um ein harmonisches und erfolgreiches Arbeitsumfeld zu schaffen.

2. Vom Chef zum Coach: Warum sollten Führungskräfte aufhören, alles selbst zu machen, und stattdessen auf ein Trainerteam setzen? Wir erklären, wie du durch spezialisierte Coaches die Talente deiner Mitarbeiter gezielt fördern kannst. Lass dich vom Profisport inspirieren und lerne, wie du deine Mitarbeiter entwickelst, statt sie zu managen.

3. Freiheit durch Struktur: Erlebe, wie klare Strukturen und digitale Regelwerke Freiheit im Arbeitsalltag ermöglichen. Verabschiede dich vom Mikromanagement und erfahre, wie du durch gezielte Freiräume und klare Verantwortlichkeiten deine Mitarbeiter zur Höchstleistung motivierst.

Bist du bereit, diese radikalen Ideen in deinem Unternehmen umzusetzen? Dann melde dich bei im New Worker Club (https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/) an oder werde New Worker Trainer (https://www.das-lakehouse.de/new-worker-trainer/). Zusammen gestalten wir eine neue Ära der Führung – für mehr Glück und Erfolg im Beruf

Hör rein und lass dich inspirieren – es ist Zeit für eine radikale Neudefinition der Führung!

Erlebe die Macht der Sprache und entdecke, wie du mit deinen Worten echte Veränderung bewirken kannst.: 💯 https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Heute tauchen wir ein in das facettenreiche Thema der Sprache der Macht und stellen uns die wichtige Frage: Fördern deine Worte Frieden oder Konflikte – sowohl in deinem eigenen Inneren als auch in deinem Team? Macht ist ein Konzept von immenser Tragweite, das jedoch oft missverstanden wird. Was bedeutet Macht wirklich? Und welche Worte erheben uns aus dem Gefühl der Ohnmacht und führen uns zu einer selbstbestimmten Führung? Doch Vorsicht: Mit Macht kommt Verantwortung. Wie wir sie nutzen, kann über den Erfolg oder Misserfolg unseres Teams entscheiden. Wie beeinflusst deine Sprache das Gefüge deines Teams, und wie gehst du damit um, wenn Macht missbraucht wird? In dieser Folge werden wir die transformative Kraft der Sprache erkunden, die nicht nur unsere eigene innere Welt formt, sondern auch die Dynamik unseres Teams prägt. Denn unsere Worte sind nicht nur Schall und Rauch – sie sind das Werkzeug, das unser eigenes Schicksal und das unseres Teams gestaltet. Bist du bereit, die wahre Bedeutung hinter deinen Worten zu erkennen und bewusst einzusetzen, um inneren Frieden und erfolgreiche Teamführung zu fördern? Am Ende dieser Folge erwartet dich eine Einladung zu einem ganz praktischen Training, um Frieden und Zusammenhalt sowohl in deinem eigenen Geist als auch in deinem Team zu kultivieren. Begib dich jetzt auf diese Reise der Selbsterkenntnis und entdecke die Macht, die in deinen Worten ruht. Sei die Kraft des Wandels in deinem Team und setze ein Zeichen für eine Kultur der Achtsamkeit und des Respekts. Sei dabei und erlebe die Transformation deiner Sprache und deiner Führungskompetenz! Entdecke, wie du mit der Kraft deiner Worte wahre Veränderung schaffen kannst – werde Teil des New Worker Clubs: 💯 https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

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Bist du bereit, dein Unternehmen zu lieben und Arbeit völlig neu zu gestalten und zu erleben?: 💯 https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

In dieser inspirierenden Folge spricht Martin über ein zentrales Erfolgs-Thema: "Die Kunst, ein Unternehmen zu lieben." Er zeigt auf, wie Liebe und Leidenschaft den Arbeitsplatz transformieren können, und teilt praktische Ansätze sowie inspirierende Geschichten.

Warum Liebe im Unternehmen wichtig ist:

• Liebe im Unternehmen bedeutet mehr als Wertschätzung.Ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich sicher und respektiert fühlen, ist entscheidend. Thorstens Geschichte verdeutlicht, wie fehlendes Vertrauen und eine negative Unternehmenskultur selbst die leidenschaftlichsten Mitarbeiter vertreiben kann.
• Die drei Säulen: Körper, Geist und Seele:Ein ganzheitlicher Ansatz ist entscheidend. Martin spricht über die Bedeutung von körperlicher Gesundheit, einem positiven Geist und einer gesunden Unternehmensseele. Diese drei Elemente sind grundlegend für eine Kultur, in der sich Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können.
• New Worker Managementsystem:Klare Strukturen und Regeln sind notwendig für eine liebevolle Unternehmenskultur. Ein New Worker Managementsystem bietet den notwendigen Freiheitsrahmen und sorgt für organisatorische Sicherheit, Effizienz und Effektivität.

Höre und entdecke, wie du die Kunst, ein Unternehmen zu lieben, in deinem eigenen beruflichen Umfeld umsetzen kannst!

Willst du tiefer in die Kunst, ein Unternehmen zu lieben, eintauchen? Werde Mitglied im New Worker Club und erhalte exklusiven Zugang zu Wissen, Austausch und einer inspirierenden Community: 💯 https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

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Finde und stärke deine New Worker Führungsqualitäten im New Worker Club: 💯 https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

Bist du bereit, die traditionellen Fesseln der Führung abzustreifen und echte Freiheit in deinem Job zu erleben? In dieser gehaltvollen Folge des New Worker Podcasts erfährst du alles über drei innovative Modelle der Führung.

Entdecke, wie du als New Worker deine Talente voll entfalten kannst und warum die klassische Hierarchie der Vergangenheit angehört. Lerne, wie ein maximaler Freiheitsrahmen nicht nur deine Arbeitsweise, sondern auch dein Leben verändern kann.

In dieser Folge erwarten dich:

1. Maximaler Freiheitsrahmen: Wie du eigenverantwortlich und selbstbestimmt in einem weitgehenden Freiheitsrahmen arbeiten kannst.
2. Organisatorische Führung: Warum die Führungskraft am Team arbeitet und sich auf organisatorische Aspekte konzentriert, während das Team die persönliche und fachliche Entwicklung übernimmt.
3. Klassische Hierarchie vs. Moderne Führung: Die Unterschiede zwischen traditionellen hierarchischen Strukturen und modernen, freiheitlichen Ansätzen – und warum letztere zu mehr Zufriedenheit und Erfolg führen.

Welcher Führungstyp bist du? Finde es heraus!

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New Worker werden zu einem guten Gespräch: 💯 https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/ Magie ist im Raum! Heute erzähle ich dir von einer revolutionären Art des Kommunikationstrainings. Aber keine Sorge, es geht nicht um trockene Theorie oder langweilige Seminare. Es geht darum, Kommunikation nicht nur zu machen, sondern sie zu sein. Ja, du hast richtig gehört – sei die Kommunikation. Stell dir vor, du führst nicht einfach ein Gespräch, sondern wirst selbst zu einem guten Gespräch. Deine Präsenz, dein Charisma und deine Persönlichkeit fließen in den Raum, sobald du ihn betrittst. Deine Ausstrahlung schwingt auf einer hohen Frequenz und inspiriert dein Umfeld. Doch wie erreichst du das? Es geht darum, dein Inneres zu nähren – deine Gedanken, Gefühle und Entscheidungen. Deine Herz- und Seelenaspekte spielen eine zentrale Rolle. Welche Art von Mensch-zu-Mensch-Kommunikation verkörperst du? Bist du bereit, dich innerlich auf die Anforderungen dieser Welt vorzubereiten? Ich habe vier Fragen für dich, die dir helfen werden, diese Reflexion zu vertiefen und ganz ehrlich mit dir selbst zu sein. Hier ist die erste Frage: Helfen die Werte, die du aktuell lebst, dir dabei, in schwierigen Zeiten Zuversicht zu bewahren? Nimm dir einen Moment Zeit, darüber nachzudenken. Sind deine Werte ein Anker in stürmischen Zeiten? Oder brauchst du vielleicht eine Neuausrichtung, um innerlich gestärkt und zuversichtlich zu bleiben? In dieser Folge findest du alle vier Fragen, die dich herausfordern werden, deine innere Kommunikation auf ein neues Level zu heben. Sei gespannt und bleib dran – es wird inspirierend! Lass uns gemeinsam den Weg zu mehr Menschlichkeit, Respekt und Kollegialität gehen. Denn echte Kommunikation beginnt in dir selbst.

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Schritt für Schritt zu #freiheitimführen:💯Aktive New Worker im New Worker Club: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

"Willkommen in der New Worker Podcast Folge! Heute mit dem Führungsthema: "Die Tür ist zu!" Klingt hart? Ist es auch! New Worker Führung ist hinter verschlossenen Türen erfolgreicher und effektiver.

Genau das brauchen wir, um echte Selbstführung und Eigenverantwortung zu fördern. Ständig offene Türen führen nur zu Chaos und Überlastung – Zeit, neue Wege zu gehen. Statt ständig für jede Kleinigkeit zur Führung zu rennen, lernen New Worker, ihre Probleme selbst zu lösen und mehr Selbstvertrauen und Selbstführung zu erlangen. Mit geschlossenen Türen schaffen wir #freiheitimführen und ein starkes, selbstorganisiertes Team.

Manchmal muss die Tür zu bleiben, damit Neues entstehen kann!

Bereit für diese Herausforderung? Dann höre diese Podcast Folge und erfahre, warum "Die Tür ist zu!" das Beste ist, was dir und deinem Team passieren kann!

New Worker Club - Die Community für New Worker Visonäre: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

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Kommuniziere stark und sicher. Mach dich fit für transformative Gespräche: 💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

Wie führt man ein gutes – oder besser gesagt – ein richtig gutes Gespräch? Wir werden deine Gesprächskraft auf vier Ebenen steigern: Hören, Denken, Fühlen und Sprechen.

Beginnen wir mit dem Hören. Wann fühlt sich ein Gespräch wirklich gut für dich an? Ist es die Aufmerksamkeit, die dein Gesprächspartner dir entgegenbringt? Wie gut bist du im Hinhören, im Reinhören, im Zuhören GUT? Vielleicht hörst du auch Dinge, Worte, die jemand nicht direkt ausspricht. Das Trainieren deines Hörens spart nicht nur Zeit und Nerven im Gespräch, sondern erschafft auch magische Momente.

Die Ebene des Denkens ist entscheidend, bevor du ein Gespräch beginnst. Was denkst du über das bevorstehende Gespräch, über die Person, die Sache, das Ereignis wirklich? Kläre deine Gedanken, positioniere dich innerlich – das ist die Grundlage für eine gelungene Unterhaltung.

Die Ebene der Emotionen. Es gilt: Emotion vor Information. Traust du dich, dich auf große Emotionen einzulassen? Bist du bereit, sie gut zu begegnen? Das wäre stark.

Die Ebene der Sprache. Die Wirkung von Worten, von langen Sätzen, von lauten oder leisen Stimmen – all das spielt eine Rolle. Was sagst du, welche Worte nutzt dein Gesprächspartner? Auf welches Sprachniveau führst du?

Gesprächsführung ist eine Kunst, die gelernt werden will. Hol dir wichtige und hilfreiche Tipps für dein nächstes gutes und richtiges Gespräch. Denn in einem guten Gespräch liegt oft der Schlüssel zu erfolgreichen Beziehungen und Zusammenarbeit.

Warum ist das wichtig? Für dich selbst bedeutet eine effektive Gesprächsführung, dass du dich besser verstanden fühlst und deine Bedürfnisse klarer kommunizieren kannst. Für dein Team kann eine gute Gesprächsführung zu einer stärkeren Zusammenarbeit und einem besseren Arbeitsklima führen. Und für den anderen schafft eine gelungene Kommunikation ein Gefühl der Wertschätzung und des Vertrauens.

Lass uns die Welt mit richtig guten Gesprächen heller und friedvoller machen. #friedenimkopf

Dieses Thema und viele mehr werden ausführlich im New Worker Club diskutiert und reflektiert: 💯Alle Infos: https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/

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