Mi a siker?
Miért fontos a számunkra?
Milyen sikere van az egyénnek, és mik a sikerfaktorok csoportos és szervezeti szinten?
Milyen fogalmak társulnak a sikerhez kulturális szinten?
Hogyan függ össze a siker a pénzzel, a hírnévvel és a boldogsággal?
Milyen a siker nemi identitása?
Hogyan segítheti elő a sikert egy coach, tréner, mentor vagy tanácsadó?Vannak, akik minden apró dolognak tudnak örülni, minden apró eredményt sikernek élnek meg. De – és sajnálatos, de talán belőlük van kevesebb – sokan azt sem igazán érzik sikernek, ami tényleg jelentős eredményhez köthető.
Így tehát, lehet, hogy csalódást keltő, de az, hogy mi a siker, nagyban függ attól, hogy az abban érintettek hogyan élik meg azt.
Sok nemzetközi és magyar kutatás foglalkozik a sikerrel, és a pénzzel, hírnévvel és boldogsággal való összefonódásával, de olyan fogalmakat is vizsgálnak, mint az elismerés, a kitartás, a támogatás, a tisztelet, a boldogság, a párkapcsolat, az egészség, a szeretet vagy az emlékek és élmények tárháza.
A saját szervezetfejlesztői munkám során általam végzett szervezeti kutatások eredményeit behozva a főbb tapasztalatok azok, hogy míg az egyén számára a siker főbb mutatói az erkölcsi megerősítés, a tisztelet, az anyagi elismerés, a rátermettség, az öröm és a szabadság, addig a cégek számára fontos a hatékonyság, az eredményesség és a márkaismertség.
És bár van, aki hajszolja, van, aki nem szeret beszélni róla, valaki pedig nem is tudja megélni a sikert, és függően attól, hogy melyik nemhez tartozunk, más-más faktorok szerinti csoportokba soroljuk, mindannyian viszonyulunk valahogyan hozzá.
Ha kíváncsi vagy akár munkahelyi környezetben, akár a magad szempontjából, hogy is néz ki a Te sikertörténeted, avagy úgy véled vezetőként, hogy itt lenne az ideje, hogy ránézzetek cégetek sikerességének nehézségeire, avagy annak lehetőségeire, hogy hogyan lehettek még sikeresebbek, keressetek meg bizalommal. Közösen megtaláljuk a siker kulcsát, ami a Te vagy a céged ajtaját nyitja.
Ha nézőpontjaidat szívesen megosztanád, avagy kérdéseid lennének a téma kapcsán, illetve mélyebbre szeretnél ásni a siker kérdésében, írj nekem az [email protected] email címre.
A MOST korábbi és a majdan felvételre kerülő adásait követheted d a YouTube-on, a Spotify-on, a weboldalon, és az összes podcast alkalmazásban, ha rákeresel a NewDoor podcast csatornára.
Köszönöm, ha tartalmainkat követed, lájkolod és megosztod a facebook és Instagram felületeinken és, ha az adást, amennyiben tetszett, akár meg is osztod ismerőseiddel, vagy azokkal, akiknek – úgy érzed – van benne releváns üzenet, mondanivaló.
Adásaink heti rendszerességgel, a Karantéma keddenként, a MOST adások pedig minden csütörtökön hoznak új és új nézőpontokat Neked. Megtisztelsz kitartó figyelmeddel!
Nyissunk együtt ajtót a változásra!
Szeretettel,
Antóny Kornélia
NewDoor - Ajtót nyitunk a változásra
https://newdoor-link.hu/podcast/
