你的生涯導航不是李庚羲

你的生涯導航不是李庚羲

By 不是李庚羲Health & FitnessMental Health
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你的生涯導航不是李庚羲 episodes

  • 給用攻擊性字眼貶低你伴侶的朋友的一封信


    最近很多人來信問到：『被伴侶用攻擊性言語嫌棄怎麼辦？』


    比如，你很醜、身材很爛、智商很低、收入這種水平、沒車沒房，



    所以做這一集，如果你的另一半嫌棄你的時候，

    或是你看到你的朋友在嫌棄他伴侶的時候，


    把這一集送給她聽吧！



    親愛的朋友你好：


    我是李庚羲，想佔用你一點時間，希望你可以給我二十分鐘，



    我不是要譴責你，

    而是希望你知道，

    不能這樣溝通，

    同時，這樣的行為很不紳士也很不淑女，


    可能你已經習慣了你的爸媽貶低彼此，


    或是也覺得自己的爸媽要求你對另一半的嚴苛你必須遵守。



    但是我想讓你知道，你的伴侶，就如鏡子中的自己，

    你是什麼水平，就會跟什麼水平的人交往，



    當你嫌棄對方醜的時候，

    有沒有想過是因為你長在這樣的區間內，



    如果要分手，也不需要說人家醜，


    你就靜靜地分開就好了，




    會這麼做，也不過是希望自己可以撿個現成的對象，


    天底下沒有這麼簡單的事情，



    而且一旦他在你的嫌惡中成長了，

    那很快他已會離你而去，



    所以希望你成熟一點，

    不要再嫌棄你的伴侶了，



    如果真的是覺得對方有可以改進的地方，

    可以用柔軟的方式或是以身作則的邏輯來進行，



    但通常，會用嚴苛言語貶低他人的你，

    可能心裡也是有很多過不去的地方，



    藉由謾罵、詆毀『不會傷害你的人』，

    還讓自己達到心理平衡，

    最後你終將會孤身一人，


    或是找到真的各項指標都遠低於你卻也不上進的對象，

    又或是糟蹋了一個很善良的人，被你傷害的體無完膚卻因為心軟而無法離開你，


    或是永遠跟那些你眼中不上進並且願意讓你糟蹋的傻孩子再一起，

    永遠都不滿意，




    所以希望你可以愛自己多一些，


    不要用這樣的方式表達你的不滿意，


    如果真的覺得走不下去了，

    口不出惡言，好好分開，


    如果真的想陪伴他一起成長，請給他方向還有時間，


    希望你可以聽進去，

    否則輕則分手重則殺身之禍，


    你要知道，積怨已久的恨意足以毀滅一切，


    想要改變的話，

    請試著多聆聽我們的頻道，



    當然要是你聽了不舒服，

    我只能說如果你的伴侶聽了我的節目以後，

    你應該也要準備被拋棄了！

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    18 min
  • 我不要你覺得我只要我們覺得


    最近演講很喜歡問聽眾：『我認為李庚羲是世界上最好的職涯導師，你同意嗎？』



    其實不是自戀，

    是真的在台灣這個小島上，

    大部分的朋友都沒有被教育過『什麼是信心。』


    不敢說自己年少有成，

    比我有錢有能力的人太多了，


    小豪包膜（逢甲店、豐原店、旗艦店）的老闆 鐘先生，

    羊舍鮮羊乳的老闆 楊先生，

    京橋集團的二代 姚先生，


    東海大學ＥＭＢＡ的二代班同學，


    經濟實力與社會地位都比我傑出太多了！



    但是我有勇氣來跟他們一起讀書，

    進出在年收入平均五百萬的社交場合，

    你知道多需要勇氣嗎？


    你知道要跟這麼優秀的人一起討論報稿統合意見，

    有多需要邏輯嗎？



    其實出來擔任生涯老師這幾年，

    一直沒有少過謾罵還有批評，



    甚至在台灣的搜尋引擎打李庚羲後面會出現詐騙二字，



    我也常常聽到同行議論我的言行，



    說我不專業、沒有碩士學位、太年輕，


    以前都會想跟他們說：『你有過全球四大會計師事務所稽核、全球第一大鞋廠人資、全台灣第一大房屋仲介委託王、台灣近代私有餐飲品牌創投股東、協會成立與管理經驗，再來跟我討論專業度。』


    現在我都只會微笑以對並且跟他說：『不管別人怎麼說，我只要我覺得，我不需要你覺得！』


    我會繼續往我的目標邁進，讓老有所終、少有所長、壯有所用。



    至於你的質疑我也會銘記在心，


    你也會是我想要安定的社會的一部分，

    要不要一起努力往這麼方向邁進。


    我也還在前進，我也還在成長，


    你的目標可能是年收百萬、可能是有一份理想的工作、可能是有一個好的家庭或是一份穩定的工作，


    我們都還距離目標很遠，

    只要你有想做的事期而且對社會有幫助，

    我們就是同志！


    那我們可以變成，

    我不要你覺得，我要我們覺得！

    你要不要跟我一起變成我們？

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    20 min
  • 東海大學微學分課程紀錄ＥＰ8-給誼泓


    其實你也設計了很多作品了，也不能說專業但也具備有基本的水平，請務必要持續的在學生議會學習與成長，理解社會的階級還有眾人決議的過程，對你外來的幫助都是很大的！


    不管接下來實習或是就業的方向為何，都希望你可以搭配課程第二堂課中所提到的國際觀以及所有的線上軟體都可以跨國家進行，不要把格局做小了。

    個性比較大方且願意分享，同時也很樂於幫助他人，雖然成為全端工程師已經是妳目前想得到的最好的目標，但期待你未來也可以搭配課程第七週，了解工作的含義以後，往創業之路邁進。

    生涯規劃是一輩子的，你的做事方式比較隨性且願意挑戰新事物，未來是領導工作者或是創業的的機會很高，不喜歡被掌控的你，應該可以試著了解社會階級以後，隨時在不同的階段修正自己的目標。

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    19 min
  • 東海大學微學分課程紀錄ＥＰ7-給嘉云


    我們的目的是：『成為管理階層&有技術的勞工』


    建議先往有技術的勞工邁進，達到了之後再往上爬到管理階層，要記住第七週的時候跟大家表述的社會階級，一步一步慢慢往上走。

    也建議你下個學年來臨前先考取一些初階的商管相關證照，如丙級國貿、銀行內控等等。

    大四除了學校課程外，也要再往更多更深的證照去考取，有需要就要去參加考照班。除了證照之外也要去打工實，覺得我要試多一點不同性質的工作，才能確切知道自己感興趣的領域在哪。

    對未來的方向不明確也很正常，這是必經的過程，恰如第二週與第五週的內容，都要在錯誤中學習，沒有人可以一步登天，不要每一件事情都是規劃好才前進，如果有更好的機會即使沒有太大的把握，也應該要嘗試看看。

    第三週的課程中，我們有提及世界市場的概念，如躲要讓自己的管未接來的快一點，一定要有足夠的世界觀與格局如果可以的話，希望你可以爭取海外實習的機會。

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    18 min
  • 可愛的對手-無限賽局EP7


    可愛的對手-無限賽局EP7



    大家可以一起出色，

    傳統都是輸贏，

    但是沒有對手我們就不會進步！


    玩久了就累了！

    死光了誰陪你玩？



    重點是推動你的信念！

    或是共同的信念！


    找個地方做第一，不是要你真的永遠當第一！



    不要有信念盲目！

    不要有只有你是對的的這種想法！


    即使對手沒有水準沒有良心！

    也一樣！就只是他在這件事情很出色而已。


    對手出局不代表贏了比賽！

    可能是帶到了尾聲！


    沒有對手你也不會進步！

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    18 min
  • 信任帶來新幸福-無限賽局EP6


    現在所看到的一切管理模式都基於『不信任』


    ＫＰＩ、ＯＫＲ、平衡計分卡都一樣，


    過度的放大目標的重要性，

    忘記還有有道德的重要，


    因此，久了就會透過大量的文書作業，

    來分別彼此的責任，



    甚至在組織內部開始會有競爭的狀況，

    舉例：『你是主管，團隊要加班，但是加班的的考績會變差，你會怎麼做？』



    請不要急著說我理想化，讓我解釋壹下，


    如果你選擇苛扣加班費，

    你會說：『這是常態』『我要講家』『高層要求的』『我沒有選擇』


    都是合理化跟正當化！



    但是我們不必苛責彼此，因為在壓力下、常態教育下，

    我們很難是好人！



    以業務工作來說，就是為達業績不擇手段。


    再講師界也一樣，我也因此樹敵無數，

    但是我始終沒有踏過那一條逾越的界線，


    有些老師，會主動回饋給承辦人員，

    金錢、交換條件等等，



    如果捐給學校或是社團使用那倒無所謂。

    但是常常都不是。



    有些老師，會節外生枝杜撰黑函攻擊同行，


    有些老師會結黨營私，

    甚至是會打好行政端的關係，

    然後抽成邀約菜鳥老師。



    久了以後，原本在怎麼有熱血有理想的老師，

    有多少人可以堅持？

    如果不是入行前就經歷六百萬投資詐欺、房屋仲業業的爾虞我詐、海外高階管理的對立競爭，

    我就無法把這些事情看得淡然，



    但是其他老師多數都沒有實務工作經驗，

    你也不能怪他們啊！


    我沒有想果要檢舉他們或是公開他們的名字，

    畢竟這將會由政風單位介入，

    也會動盪整個業界，



    而你我也知道，還是那句話『大家早就都知道了』


    那又能怎樣呢？


    因為這樣所以上下都無法互相信任，


    於是沒有人把事情做好，

    都是為了要交差或是方便而已，



    再舉個例子，

    我們有時候到學校服務要撰寫輔導報告，

    認識我的同學都知道，

    會寫一封信給個案，

    比報告還要詳盡，

    但是普通老師根本不想寫報告，


    而說真的我也不覺得寫報告有用，

    因為會翻閱的人也不多，

    所以很多人就亂寫、複製貼上，



    那是上級的錯？還是老師的錯呢？

    我摁為都沒有錯，

    他們的目的是交差，


    而我的目的是相信個案會有成效，

    所以報告寫了我跟個案都會看，


    同時我做的也比一般人多，，

    所以我相信上級單位會願意再找我來服務。



    因為制度執行上大家沒有共識，

    導致這樣的狀況發生，

    多一點信任，多一點交代，

    哪需要寫報告呢？


    但是有這麼簡單嗎？



    我相信就是這麼簡單，


    高道德標準的要求下，

    獲利才會延續，

    恰如我的頻道，


    願意支持我的人也越來越多了，

    等到營業額足以支撐一家企業，


    我就會開始轉做經紀人、平台或是開立更多頻道！



    所以，請相信世界是良善的！

    我會以身作則的！


    覺得太理想，請您告訴我理想在哪邊，


    我會跟大家一起討論的！

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    26 min

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