NO TE LÍES CON TU EX. El Podcast de Experiencia de Empleado.

En este episodio hablaremos de cómo medir lo que realmente importa en las empresas. Porque normalmente se miden muchas cosas pero cuando obtenemos los datos, no sabemos muy bien cómo sacarles partido. 

Os explicaremos un modelo que utilizamos en XPLANE, “THRIVE”, que permite darle sentido a la medición de una forma global.  

Jordi Serrano es el fundador de “Future for Work”, un observatorio independiente especializado en el futuro del trabajo y la gestión de las personas. En realidad es un “Netflix de los RRHH”, porque ponen a disposición de los profesionales del área de People un montón de recursos de calidad. 

O sea, son los que seleccionan los contenidos de calidad para que podamos estar actualizados. Hablaremos con Jordi de muchas cosas, pero pondremos especial foco en los retos de los profesionales de RRHH y en todo lo que está por venir.

Nailted publicó recientemente su “Employee Experience Report” del 2025 y por eso nos pareció una ocasión perfecta para invitar a Patricia Iglesias, Pat, a quien seguimos desde hace mucho tiempo y que también ha participado en la elaboración del informe.

Repasaremos con Laura Hernández, de Nailted, los principales hallazgos del año 2025, y profundizaremos con Pat Iglesias, de Techsoulogy, todo lo relacionado con el capítulo de la “satisfacción laboral”.

Lidia Martínez Montoro es una experta en bienestar y estrés laboral que ha escrito un libro fantástico, “Equipos Sostenibles”.

En el episodio de hoy hablaremos de cómo el estrés afecta a los profesionales, a los equipos y a las organizaciones.

Francisco Trujillo Pons es Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Jaume I. Ha publicado un libro sobre el acoso laboral con una recopilación muy exhaustiva de casos reales que nos ha parecido muy interesante.

Como sabéis, la salud mental es una preocupación cada vez mayor en las empresas. Y si hablamos de “Experiencia de Empleado”, tenemos que tratar también este tema.

Elena Orden es la responsable de Merco Talento en España, una de las referencias en Employer Branding gracias a su ranking y a su experiencia de casi 20 años midiendo la percepción que despiertan las diferentes empresas en los potenciales candidatos.

Hablaremos con Elena de cómo garantizan la independencia y de su método para ir subiendo y bajando las diferentes empresas que publican en su ranking.

Jesús Eznarriaga es Account Executive en Goodhabitz, una metodología de formación on line que está viviendo un gran crecimiento debido a su modelo innovador a través de la creación de hábitos de aprendizaje.

Hablaremos con Jesús de las claves de este nuevo modelo de aprendizaje y de cómo una metodología diferente puede transformar la cultura de las organizaciones.

Cristino Cobacho es Senior National Account Manager Enterprise en Indeed, y Pablo Moránes Global Talent Attraction en BBVA.

Juntos nos explicarán:

-             Cuál es la diferencia entre Indeed y Glassdoor

-             Qué utilidad tiene para una empresa como BBVA

-             Cómo se forman las puntuaciones

-             Si existen malas prácticas

-             Consejos para PYMES

... y mucho más!

 Si te interesa la atracción de talento y los índices de reputación, ¡este es tu episodio!

 En el 2024 Nailted lanzó un Ranking de eNPS con el objetivo de dar reconocimiento a aquellas empresas que sacaran los mejores resultados. Se presentaron más de 200 empresas de diferentes sectores, y la empresa ganadora fue Uacademy, una PYME formada por 78 personas que tienen un eNPS de 90 puntos. 

Hoy hemos invitado a nuestro Podcast a Laura, de Nailted, y a Val, de Uacademy, para que nos expliquen cómo ha sido por dentro la elaboración del Ranking y cuál es la fórmula secreta de Uacademy para haber ganado esta competición.  

María Isabel Almandoz es la HR Senior Advisor de Canarian Hospitality, una gestora hotelera que está viviendo una etapa de gran crecimiento. Y en ese crecimiento, Isabel es la responsable de “poner a las personas en el centro”. 

Hablaremos con Isa, como todo el mundo la conoce, de temas como el liderazgo, la confianza y la transparencia.