NO TE LÍES CON TU EX. El Podcast de Experiencia de Empleado.

Emmanuel Djengue es cofundador y CEO de Kaatch.co. Lleva más de 10 años trabajando alrededor del marketing, la innovación y el desarrollo de negocios. 

Hablaremos con él del rol del profesional de RRHH en scaleups, startups y pymes, y de cómo Kaatch contribuye a la especialización de ese rol a medida que las empresas van creciendo. 

Sandra Esono y Sandra Francia son quienes están detrás del Podcast “La mesa de ping pong” una referencia para quienes nos interesa aprender sobre Employer Branding. 

Hablaremos con ellas sobre por qué unas empresas son más atractivas que otras para trabajar. 

Guadalupe Camacho es la Directora de RRHH para España y Portugal en SONY Music.  

Hablaremos con Guadalupe de la importancia que tienen los valores de una organización y cómo los trabajan en SONY Music. 

Guadalupe Camacho es la Directora de RRHH para España y Portugal en SONY Music.  

Hablaremos con Guadalupe de la importancia que tienen los valores de una organización y cómo los trabajan en SONY Music. 

Sergio Ezama es el CHRO de Netflix, a donde llegó después de pasar 20 años en PepsiCo. 

Hablaremos con Sergio de la cultura en Netflix y de cómo este elemento, por encima de cualquier otro aspecto, es lo que les hace diferentes. 

Marcelo Lasagna es experto en procesos adaptativos en entornos complejos. Es el fundador de Protea Becoming Adaptive y de Lead to Change Chile. 

Además, Marcelo es experto en Innovación Pública, un campo en el que se hace muy necesario introducir el tema de talento y cultura. 

Hablaremos con Marcelo del “Índice de Adaptabilidad Organizacional” y de cómo innovar en el sector público. 

Ricardo Gutiérrez Balbás es el fundador de TALENT RESET, la compañía que mide el ROI de los planes de formación.  

Antes de fundar TALENT RESET, Ricardo trabajó durante años en diferentes compañías como responsable de RRHH y vió lo necesario que era invertir en talento y medir el retorno de dicha inversión. 

Paula Galán es la responsable de Talento y Cultura en Harmon, una empresa que con tan solo 4 años de vida que ya cuenta con 180 personas en su equipo. 

Hablaremos con Paula de lo importante que es el “fit cultural” para formar parte de Harmon, de su reto de crecimiento y de cómo consiguen vincularse con el talento en un mercado tan competitivo como el de las agencias de comunicación y asuntos públicos. 

Oscar Freigedo tiene más de 30 años de trayectoria en Recursos Humanos, fundando además la consultora SAVVY en el año 2014, una firma pionera en aplicar el diseño de experiencias a la gestión de personas.

Hemos invitado a Oscar a participar en nuestro Podcast porque es experto en el estudio de la experiencia de empleado alrededor del tema de la compensación y beneficios. 

Gabriel Weinstein es Managing Partner para Europa en OLIVIA. Es autor del libro “Crisis & Co” y además es profesor en el IE de “Diseño de las Organizaciones del Futuro”.

Es un apasionado del cambio cultural en las organizaciones y del diseño de futuros. Con Gabriel veremos cómo estas dos disciplinas están interconectadas.