Siamo sicuri che evitare una conversazione difficile sia sempre una forma di gentilezza?

In questo episodio parto da una situazione di Business Coaching per riflettere sulla differenza tra essere gentili ed essere semplicemente cortesi. La cortesia, a volte, protegge la superficie delle relazioni. La gentilezza autentica, invece, richiede anche il coraggio di dire cio' che serve, con cura e rispetto.

Parliamo di feedback, leadership, evitamento, conflitto e responsabilita' nelle relazioni professionali.

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Siamo abituati a dire: "Tratta gli altri come vorresti essere trattato tu". Ma questa regola, per quanto nobile, parte ancora da noi: dai nostri bisogni, dal nostro modo di sentirci rispettati, ascoltati e sostenuti.

In questo episodio esploriamo una prospettiva diversa: trattare gli altri come vorrebbero essere trattati loro. Una distinzione semplice, ma molto concreta, soprattutto nella delega, nel feedback, nella leadership e nel lavoro di team.

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