Non solo Coaching

Parlando di resistenze alla mobilità non si può non chiamare in causa Timothy Gallwey, padre del Coaching, che ci ricorda come: “L’avversario che si nasconde nella nostra mente è molto più forte di quello che troviamo dall’altra parte della rete“. Cosa ci aiuta a ricordare questa frase? Che spesso siamo noi che ci autolimitiamo, ci boicottiamo, ci giudichiamo, ci rendiamo difficile procedere lungo la strada che vorremmo percorrere.

Sono stato ospite del fotografo professionista Andrea Verzola (www.andreaverzola.com) per una intervista all'interno della sua rubrica "Pausa Caffè". Abbiamo parlato assieme di cambiamento ma anche di coaching, crescita personale, ispirazioni, viaggi e comunicazione.

Così come scrive Raffaello Rossi, Counselor ed esperto di comunicazione e relazione di aiuto e come ribadito e teorizzato anche da Alessandro Pannitti e Franco Rossi della scuola INCOACHING, la relazione di coaching si deve concentrare sulla persona in quanto tale e non sulla persona come portatrice di un problema.

La prossemica studia l’utilizzo dello spazio e delle distanze che vengono adottate dalle persone quando si relazionano e comunicano tra loro e può essere utilizzata per dare importanti informazioni sul tipo di rapporto che esiste fra gli interlocutori.

Il termine prossemica è stato utilizzato per la prima volta dall’antropologo statunitense Edward T. Hall nel lontano 1963.

L’altra sera praticavo Qi Gong insieme ad altre persone. Serata assolutamente piacevole quando a un tratto se ne esce l’istruttore dicendo: “Potete tranquillamente sorridere, questo non inficerà la qualità della vostra tecnica”.

Cosa ha voluto dirci? Beh, probabilmente che non serve starsene a “muso duro” per far bene una cosa e si può rimanere aperti nei confronti del mondo e sorridenti.

Un’efficace comunicazione aziendale è il presupposto per l’eccellenza, contribuendo a migliorare organizzazione e coordinazione tra le risorse. Al contrario, una cattiva comunicazione porta inefficienza, disordine, conflitti interni, ostacoli alla produttività.