ノンノンときょうこの「まぜるな危険」

もし医者になるなら何科？ /外来が上手な先生が手術も上手とは限らない /骨を切る大工仕事・人工膝関節の世界 /ぶっきらぼうでも腕は神、渋い外科医の話

★ 今日のまぜるな危険

「人の強みは"見えやすいもの"とは限らない。外来が上手な先生が手術も上手とは限らない——評判と実力を別で見る目が、本当の多様性を活かす第一歩。」

ご意見・感想こちらまで♪↓

https://forms.gle/eMutYNAxS7wXJBvw6

お尻受難記 / 男の先生との恐縮診察劇 /「ケツの穴が小さい」は江戸語だった / 体の慣用句2000個の謎 /日本語の「大きい・小さい」、誰の基準？/ 写真で伝えるインドネシアの街

★ 今日のまぜるな危険「"普通"や"常識"は、育った国や環境の数だけある。相手に伝えるには、まず自分の基準を疑ってみることから。」

ご意見・感想こちらまで♪　↓

https://forms.gle/eMutYNAxS7wXJBvw6

母の日コンサートで号泣 / 75歳山本リンダのハイヒール事件 /デビュー35周年のキラキラ / アドレナリンを出すには? /のんのんのイタリア金粉事件

あなたのアドレナリンが出ること、教えてください↓

https://forms.gle/eMutYNAxS7wXJBvw6

役員・管理職からよく聞かれる質問。「ダイバーシティって、結局ビジネスにどう効くんですか？」

その問いに29年間の研究データが答えてくれました。学術誌『Nature』掲載。人種的に多様な環境で学んだ学生ほど、卒業後の給与が高いという結果。理由は、異なる文化・価値観を持つ人たちと関わることで、コミュニケーション能力が磨かれるから。

ただし重要な問い返しがある。看護師、介護職、保育士といった「人を支える仕事」の価値は、本当に社会に認識されているのか。多様性と成果を問い直す、深いエピソードです。

▼ご相談・ご感想募集中

https://forms.gle/8K5jEpKYNoGTHYsP7

大阪のお土産といえば豚まん。でも昔は『岩起こし』が名物だった。硬くて地味、歯が割れそうなほどのお菓子はなぜ消えたのか。

その背景には関西と関東の『肉文化の違い』があった。関西の肉文化とお土産文化が詰まった、1個150円の物語。

▼ご相談・ご感想募集中

https://forms.gle/8K5jEpKYNoGTHYsP7

大阪・鶴橋のコリアンタウンは、多様なふたつの顔を持っていた。駅周辺のディープな商店街と、観光向けのエリア。本当の文化は、生活の中にある。

必ず訪れる『豊田商店』には、白菜キムチ、ネギキムチ、チャンジャ、スルメキムチ……何十種類ものキムチが並ぶ。幼稚園の韓国人ママに教わった手作りキムチの工程の奥深さ。

キムチの歴史は約3000年前、白い塩漬けの保存食からスタート。赤くなったのは16世紀の唐辛子伝来以降。2013年にはユネスコ無形文化遺産登録、なんと宇宙キムチまで開発。韓国旅行で出会った『ごま油屋さん』では、ごまをその場で搾る体験。背景を知ること、現場を体験することが、食べ物や文化との向き合い方を変える——そのヒントが詰まったエピソードです。

▼ご相談・ご感想募集中https://forms.gle/8K5jEpKYNoGTHYsP7

#Japanese #culture #diversity #food #Korea

「毎月の引き落とし、なんかちょっと多くない…？」

そう思ったことがある人、要注意です。

今回は、コールセンターでクレジットカードの不正利用窓口を担当していたのんのんが、現場で見てきたリアルな実態を語ります。

・5円・10円から始まる"気づかせない"手口　など

・ 返金されるかどうかは「60日以内」が分岐点

・ 届いたメール・SMS、本物と偽物の見分け方

「明細なんて細かく見てない」という人ほど、聴いてほしい回です。難しい話は一切なし。関西弁でゆるっと、現場の知識をお届けします。

今日からできること：まず明細を開く。それだけでいい。

▼感想・相談・取り上げてほしいテーマは以下から！ https://forms.gle/eJxnoSqiCx5ZwefZ9 年末に寄せてくれた方の中から抽選で5名にプレゼントあります♪

「あなた、怒らないですね」——そう言われたことはありますか？

本人は内心カリッとしているのに、周囲には伝わっていない。しかもオンライン会議だと場がギスギスするのに、対面だと不思議と丸く収まる。

この回では、職場での"怒り"と"我慢"をテーマに、リアルな経験談をもとにゆるっと深掘りします。

あなたの職場での"感情との付き合い方"、見直すきっかけになるかもしれません。

▼ご相談・ご感想募集中

⁠https://forms.gle/8K5jEpKYNoGTHYsP7⁠

年末に寄せてくれた方の中から抽選で5名にプレゼントあり

#Japanese #diversity #unconscious bias #workplace culture

新部署は、シニア世代や病気から復帰した社員が助け合う職場だった。60代のシニアの方から丁寧に指導されて気づいたこと——。

後半は羽田と成田を間違える大トラブルも、「起きることに意味がある」と落ち着いて対応した外国人エンジニアのリアルな対応力。

トラブルも失敗も、どう受け取るかで変わる。新しい環境で頑張る人の心がホッとほぐれる、2つのストーリーです。

▼ご相談・ご感想募集中https://forms.gle/8K5jEpKYNoGTHYsP7

#Japanese #diversity #unconscious bias #workplace culture

水道管破裂で床下が水浸し。毎日銭湯通いを余儀なくされたのんのんが気づいた「当たり前の日常」の尊さ。

後半は、心が温まる再会エピソードへ。20年前、コールセンターで「本当は絵を描いて生きたい」と話していた同僚ガンちゃん。妻の支えと3人の子どもに囲まれ、いま個展を開くアーティストになっていた。

トラブルも人生も、どう向き合うかで変わる。2つのリアルなエピソードから、人生を楽しく生きるヒントが見つかる。

▼ご相談・ご感想募集中

番組では、リスナーの皆さんからの感想・質問・モヤモヤを募集しています。

https://forms.gle/8K5jEpKYNoGTHYsP7

#Japanese #diversity #unconscious bias.