Nordh Executive Search

Sind Sie auf Jobsuche und überlegen, ob das grüne „Open-to-Work“-Banner auf LinkedIn wirklich hilft? Oder könnte es vielleicht sogar schaden? 🤔

In meiner neuesten Folge von „The Headhunter’s Edge“ spreche ich darüber:

✅ Warum das Banner oft missverstanden wird

✅ Wie psychologische Vorurteile die Wahrnehmung beeinflussen

✅ Warum ein optimiertes LinkedIn-Profil wichtiger ist als jede Sichtbarkeitsfunktion

✅ Tipps, wie Recruiter wie ich Sie einfacher finden

💡 Sie erfahren außerdem, wie Sie mit den richtigen Keywords, einem starken Executive Summary und einer cleveren Nutzung von LinkedIn-Tools Ihre Sichtbarkeit strategisch verbessern können.

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In meiner neuesten Podcast-Folge teile ich die häufigsten Stolpersteine beim Erstellen eines Lebenslaufs und gebe praktische Tipps, wie Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erhöhen können.

Erfahren Sie:

🔹 Wie Sie eine klare und überzeugende Struktur schaffen.

🔹 Warum spezifische Beispiele und messbare Erfolge so wichtig sind.

🔹 Wie Sie Ihren Lebenslauf individuell an jede Stelle anpassen.

🔹 Die Bedeutung von fehlerfreier Rechtschreibung und professionellen Kontaktdaten.

👉 Hören Sie jetzt rein und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level.

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In der Episode erfahren Sie mehr über:

•Eine strategische Rolle im Channel-Management für die DACH-Region.

•Eine spannende Vertriebsrolle für innovative Endpoint- und Mobile-Security-Lösungen.

•Eine Führungsposition zur Leitung eines talentierten Vertriebsteams in Zentraleuropa.

💡 Außerdem spreche ich darüber, wie ich als Headhunter Sie dabei unterstützen kann, die perfekte Rolle zu finden, die zu Ihren Karrierezielen passt.

🎧 Jetzt reinhören:

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung – sei es zu den Positionen oder zu Ihrer Erfahrung mit der Cybersicherheitsbranche. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

#Podcast #Karriere #Cybersicherheit #Recruiting #ChannelManagement #EndpointSecurity

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In meiner neuesten Podcast-Episode beleuchte ich, wie LinkedIn von einem Karrieretool zum Überforderungsinstrument wurde – und warum Funktionen wie „Easy Apply“ und das „Open to Work“-Banner mehr Schaden anrichten könnten, als sie helfen. 🤔

🔍 Ich gehe darauf ein:

•Wie Ghost Jobs das Vertrauen von Jobsuchenden untergraben.

•Warum das „Open to Work“-Banner oft falsch wahrgenommen wird.

•Und wie Headhunter wie ich eine Lösung bieten, um Kandidaten und Arbeitgeber sinnvoll zusammenzubringen.

🎙️ Mein Ziel: Den Einstellungsprozess menschlicher und effizienter zu gestalten.

👉 Hören Sie rein und erfahren Sie, wie wir gemeinsam den Arbeitsmarkt verbessern können. Lassen Sie mich wissen: Wie sind Ihre Erfahrungen mit LinkedIn? Diskutieren Sie mit in den Kommentaren!

#Recruiting #LinkedIn #Arbeitsmarkt #Podcast #Networking #GhostJobs

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In der neuesten Folge meines Podcasts gehe ich auf ein oft übersehenes Thema ein: den Mehrwert, den erfahrene Fachkräfte in Unternehmen bringen. 🧠💼

Warum werden ältere Bewerber oft als „überqualifiziert“ abgestempelt? Die Realität ist, dass sie oft genau das bieten, was Unternehmen brauchen – schnelle Produktivität, reiche Erfahrung und eine Leidenschaft, wirklich etwas zu bewirken. 🏆

Egal, ob Sie Arbeitgeber oder Jobsuchender sind: Hören Sie rein und entdecken Sie, warum Erfahrung unbezahlbar ist und wie ältere Mitarbeiter Teams und Unternehmen voranbringen können.

🎧 Jetzt reinhören und den wahren Wert von Erfahrung entdecken!”

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In jeder Episode von Karriereschlüssel beleuchte ich bewährte Strategien und Insider-Tipps, um die Jobsuche erfolgreicher zu gestalten. Wir sprechen über die effektivsten Methoden, um sich abzuheben, vom internen Bewerberstatus über Empfehlungen bis hin zur richtigen Nutzung von LinkedIn. Gemeinsam räumen wir mit Mythen auf, z.B. warum das „#OpenToWork“-Banner mehr schaden als nützen kann.

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Der Arbeitsmarkt steht vor einem Umbruch: Der Fachkräftemangel wird immer größer, während KI immer mehr in den Rekrutierungsprozess integriert wird. Aber bringt uns das wirklich weiter?

In meinem neuesten Podcast beleuchte ich die Herausforderungen der modernen Rekrutierung und zeige auf, wie Unternehmen nach kreativen Lösungen suchen. Wir sprechen über Themen wie:

🔍 Warum KI-generierte Lebensläufe alle gleich aussehen

🤔 Warum die Einstellung und der kulturelle Fit wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf

💼 Wie Headhunter wie ich Unternehmen helfen, die perfekten Kandidaten mit der richtigen Einstellung und den passenden Werten zu finden

Wenn du erfahren möchtest, wie Unternehmen die richtigen Talente finden und warum der menschliche Faktor nicht vernachlässigt werden darf, hör doch rein! 🎧

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In der heutigen Folge sprechen wir über ein wichtiges Thema: gefälschte oder Ghost Stellenangebote. Woran erkennen Sie, ob eine Jobanzeige echt ist oder ob Sie nur Ihre Zeit verschwenden? Ich zeige Ihnen, worauf Sie achten sollten, um Fallen zu vermeiden und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Bleiben Sie dran und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie sich vor Fake-Jobs schützen können!

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Jan Nordh Executive Search ist ein auf Cybersecurity und Künstliche Intelligenz spezialisierter Headhunter, der sich auf die Besetzung von anspruchsvollen Positionen in der DACH-Region konzentriert. Nordh verfügt über langjährige Erfahrung in der Branche und ein umfassendes Netzwerk an Top-Talenten. Er legt großen Wert auf Qualität und garantiert eine hohe Zufriedenheit seiner Kunden. Nordh Executive Search bietet eine breite Palette an Dienstleistungen, darunter Executive Search, Talent Acquisition, und Candidate Assessment. Das Unternehmen bietet eine persönliche Beratung und arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um die besten Kandidaten zu finden.

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In dieser Episode sprechen wir über ein Thema, das viele Babyboomer betrifft: 

Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz. Warum werden Babyboomer oft aus dem Jobmarkt gedrängt, und welche Herausforderungen haben sie beim Finden einer neuen Anstellung? Wir beleuchten die Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, und geben Tipps, wie man sich auch im späten Karriereabschnitt erfolgreich behaupten kann. Egal ob Sie selbst betroffen sind oder einfach mehr darüber erfahren möchten – diese Episode sollten Sie nicht verpassen!

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