Nordh Executive Search

🎙️ **Neuer Podcast: Erfolgreich im Bewerbungsprozess**

In meiner neuesten Podcast-Episode teile ich wertvolle Tipps und Strategien, wie Sie souverän durch Bewerbungsgespräche navigieren und Ihre Verhandlungskompetenzen stärken können. 🤝

Erfahren Sie, wie Sie sich selbstbewusst präsentieren, Ihre Fähigkeiten klar kommunizieren und eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber aufbauen. 💼

Jetzt reinhören und Ihren nächsten Karriereschritt mit mehr Selbstvertrauen angehen!

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Viele Bewerber sind frustriert über Stellenanzeigen, die keine echte Absicht zur Einstellung haben. In meinem neuesten Podcast beleuchte ich das Phänomen der Ghost-Jobs und diskutiere, warum Unternehmen diese Anzeigen schalten und welche Auswirkungen das auf Arbeitssuchende hat. Jetzt reinhören, um mehr zu erfahren und Tipps zu erhalten, wie man solche Stellen erkennt! 🎧

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Im aktuellen, wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt scheint es fast unmöglich, einen Rückruf zu bekommen – geschweige denn ein Vorstellungsgespräch oder das Traumjob-Angebot. 🎯

In meinem neuesten Podcast lüfte ich den Vorhang und erkläre, warum es gerade so schwer ist, einen Job zu finden – und was Sie tun können, um Ihre Chancen zu verbessern. Von der Sichtweise der Recruiter bis hin zur Macht des Netzwerks – ich teile wertvolle Einblicke, die den Unterschied machen könnten.

Bereit, die Geheimnisse zu erfahren? Jetzt reinhören! 🎙️

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Wenn Sie kürzlich entlassen wurden, wollen Sie so schnell wie möglich wieder auf die Beine kommen. Vielleicht wollen Sie dem Unternehmen, das Sie entlassen hat, auch zeigen, dass es einen Fehler gemacht hat. 

Wie gehen Sie am besten dabei vor? Bleiben Sie dran, und ich werde Ihnen Möglichkeiten aufzeigen.

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In diesem Podcast erklärt Jan Nordh von Nordh Executive Search die häufigsten Gründe, warum Bewerber trotz scheinbar perfekter Qualifikationen für eine Stelle abgelehnt werden. Aus der Perspektive eines Headhunters beleuchtet er die Herausforderungen und Missverständnisse, die zwischen Bewerbern, Personalverantwortlichen und Headhuntern auftreten können.

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10 Zeichen für einen großartigen Arbeitgeber: Was Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch beachten sollten.

Wie wir alle wissen, kann ein schlechter Arbeitgeber Ihre Karriere um Jahre zurückwerfen, aber ein guter Arbeitgeber kann Sie tatsächlich voranbringen. Sprechen wir über einige dieser grünen Flaggen, die Sie bei Ihrem nächsten Unternehmen beachten sollten.

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**Sagen oder tun Sie dies niemals in Ihrem Vorstellungsgespräch**

Ein Vorstellungsgespräch dreht sich darum, den besten ersten Eindruck zu hinterlassen, und es gibt bestimmte Dinge, die im Vorstellungsgespräch den Interviewer sofort abschrecken können. Als Headhunter habe ich diese Fehler aus erster Hand miterlebt und auch von Personalverantwortlichen entsprechendes Feedback erhalten. Wenn Sie also den besten ersten Eindruck hinterlassen möchten, hören Sie zu und vermeiden Sie diese Fehler in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch.

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Dieses Mal habe ich viele sehr spannenden Kunden und Positionen für Sie. 
Hören Sie auch episode #130

Insgesamt über 10 Positionen:

• Alles Sales rollen
• Alles Hersteller
• Mehrere langjährige Stamm Kunden von mir, die immermal wieder mich beauftragen 
• Fast alle im Cyber Security Umfeld. Aber auch ein führenede Software Hersteller im bereich End-user-Computing
• Etablitiere Unternehmen bis hin zu startups, Pre-IPO.. 
• Alles von Midmarket Account Exec, bis Enterprise Account Exec rollen, alles dabei
• Auch Sales Director level jobs.

Einfach bei mir melden.

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Wie schreibe ich einen aussagekräftigen und modernen Lebenslauf?

Aus aktuellem Anlass möchte ich Ihnen ein paar wichtige Tipps geben, wie Sie einen Lebenslauf schreiben können, der funktioniert. In letzter Zeit bekomme ich immer wieder weniger gute Lebensläufe oder Lebensläufe, die einfach nur alt sind, die einfach nicht funktionieren, so dass Sie garantiert kein Vorstellungsgespräch bekommen! Ich habe das schon so oft gesehen. Er muss die RELEVANTEN Informationen enthalten! Nur das, sonst nichts, keine Stellenbeschreibung für jeden Job, den Sie hatten, sondern was Sie dort erreicht haben! Worauf sind Sie stolz! Was können Sie vorweisen! Das sind relevante Informationen darüber, was SIE getan haben, was Sie dort erreicht haben.

Ich habe über dieses Thema ausführlich hier in meinem Podcast gesprochen, in den Folgen 125 und 128, hören Sie einfach noch einmal rein.

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Die Menschen schlagen schon seit langem Alarm, dass die KI viele Arbeitsplätze wegnehmen wird. 

Künstliche Intelligenz könnte Millionen von Arbeitsplätzen ersetzen, vor allem die der Bürokräfte. Die gängige Antwort darauf lautet: "Ach, deshalb solltet ihr in die Handwerksbetriebe gehen, die werden sicher sein. "

Sind irgendwelche Jobs sicher vor KI? 

In diesem Podcast werde ich diese Frage beantworten und herausfinden, was man dagegen tun kann. 

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