By Jan Nordh
The podcast currently has 102 episodes available.
Jan Nordh Executive Search ist ein auf Cybersecurity und Künstliche Intelligenz spezialisierter Headhunter, der sich auf die Besetzung von anspruchsvollen Positionen in der DACH-Region konzentriert. Nordh verfügt über langjährige Erfahrung in der Branche und ein umfassendes Netzwerk an Top-Talenten. Er legt großen Wert auf Qualität und garantiert eine hohe Zufriedenheit seiner Kunden. Nordh Executive Search bietet eine breite Palette an Dienstleistungen, darunter Executive Search, Talent Acquisition, und Candidate Assessment. Das Unternehmen bietet eine persönliche Beratung und arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um die besten Kandidaten zu finden.
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In dieser Episode sprechen wir über ein Thema, das viele Babyboomer betrifft:
Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz. Warum werden Babyboomer oft aus dem Jobmarkt gedrängt, und welche Herausforderungen haben sie beim Finden einer neuen Anstellung? Wir beleuchten die Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, und geben Tipps, wie man sich auch im späten Karriereabschnitt erfolgreich behaupten kann. Egal ob Sie selbst betroffen sind oder einfach mehr darüber erfahren möchten – diese Episode sollten Sie nicht verpassen!
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🎙️ **Neuer Podcast: Erfolgreich im Bewerbungsprozess**
In meiner neuesten Podcast-Episode teile ich wertvolle Tipps und Strategien, wie Sie souverän durch Bewerbungsgespräche navigieren und Ihre Verhandlungskompetenzen stärken können. 🤝
Erfahren Sie, wie Sie sich selbstbewusst präsentieren, Ihre Fähigkeiten klar kommunizieren und eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber aufbauen. 💼
Jetzt reinhören und Ihren nächsten Karriereschritt mit mehr Selbstvertrauen angehen!
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Viele Bewerber sind frustriert über Stellenanzeigen, die keine echte Absicht zur Einstellung haben. In meinem neuesten Podcast beleuchte ich das Phänomen der Ghost-Jobs und diskutiere, warum Unternehmen diese Anzeigen schalten und welche Auswirkungen das auf Arbeitssuchende hat. Jetzt reinhören, um mehr zu erfahren und Tipps zu erhalten, wie man solche Stellen erkennt! 🎧
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Im aktuellen, wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt scheint es fast unmöglich, einen Rückruf zu bekommen – geschweige denn ein Vorstellungsgespräch oder das Traumjob-Angebot. 🎯
In meinem neuesten Podcast lüfte ich den Vorhang und erkläre, warum es gerade so schwer ist, einen Job zu finden – und was Sie tun können, um Ihre Chancen zu verbessern. Von der Sichtweise der Recruiter bis hin zur Macht des Netzwerks – ich teile wertvolle Einblicke, die den Unterschied machen könnten.
Bereit, die Geheimnisse zu erfahren? Jetzt reinhören! 🎙️
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Wenn Sie kürzlich entlassen wurden, wollen Sie so schnell wie möglich wieder auf die Beine kommen. Vielleicht wollen Sie dem Unternehmen, das Sie entlassen hat, auch zeigen, dass es einen Fehler gemacht hat.
Wie gehen Sie am besten dabei vor? Bleiben Sie dran, und ich werde Ihnen Möglichkeiten aufzeigen.
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In diesem Podcast erklärt Jan Nordh von Nordh Executive Search die häufigsten Gründe, warum Bewerber trotz scheinbar perfekter Qualifikationen für eine Stelle abgelehnt werden. Aus der Perspektive eines Headhunters beleuchtet er die Herausforderungen und Missverständnisse, die zwischen Bewerbern, Personalverantwortlichen und Headhuntern auftreten können.
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10 Zeichen für einen großartigen Arbeitgeber: Was Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch beachten sollten.
Wie wir alle wissen, kann ein schlechter Arbeitgeber Ihre Karriere um Jahre zurückwerfen, aber ein guter Arbeitgeber kann Sie tatsächlich voranbringen. Sprechen wir über einige dieser grünen Flaggen, die Sie bei Ihrem nächsten Unternehmen beachten sollten.
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**Sagen oder tun Sie dies niemals in Ihrem Vorstellungsgespräch**
Ein Vorstellungsgespräch dreht sich darum, den besten ersten Eindruck zu hinterlassen, und es gibt bestimmte Dinge, die im Vorstellungsgespräch den Interviewer sofort abschrecken können. Als Headhunter habe ich diese Fehler aus erster Hand miterlebt und auch von Personalverantwortlichen entsprechendes Feedback erhalten. Wenn Sie also den besten ersten Eindruck hinterlassen möchten, hören Sie zu und vermeiden Sie diese Fehler in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch.
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Dieses Mal habe ich viele sehr spannenden Kunden und Positionen für Sie.
Hören Sie auch episode #130
Insgesamt über 10 Positionen:
Einfach bei mir melden.
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