Ein guter Lebenslauf reicht heute nicht mehr aus – besonders nicht im IT-Vertrieb.

In dieser Folge erfahren Sie:

• Wie Sie durch Auftreten und Sprache in den ersten Sekunden Wirkung erzeugen
• Warum Geschichten überzeugender sind als Eigenschaften
• Wie Sie Ihren Mehrwert gezielt kommunizieren – und nicht nur Ihren Werdegang
• Was Hiring Manager wirklich suchen – und wie Sie deren Problem lösen
• Wie Sie souverän verhandeln und gezielt die richtigen Fragen stellen

Ein Podcast für alle, die nicht austauschbar wirken wollen – sondern sich klar differenzieren und überzeugen möchten.

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Stellen Sie sich vor: Keine klassischen Bewerbungen mehr – stattdessen melden sich Headhunter und Unternehmen bei Ihnen. Genau das ist möglich, wenn Sie LinkedIn strategisch nutzen.

In dieser Folge erfahren Sie:

• Wie Sie Ihr LinkedIn-Profil so gestalten, dass es auffindbar wird

• Warum Keywords, Klarheit und Wirkung wichtiger sind als bloße Jobtitel

• Weshalb ich das #OpenToWork-Banner nicht empfehle – und welche Signale wirklich zählen

• Was ein gutes Profilbild, eine starke Überschrift und Empfehlungen bewirken können

• Und warum Sichtbarkeit oft mehr bringt als zehn Bewerbungen

Diese Episode richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Sales-, PreSales- und Cybersecurity-Umfeld – und an alle, die ihren nächsten Karriereschritt nicht dem Zufall überlassen möchten.

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In dieser Folge knüpfe ich an Episode 165 („Die 10 wichtigsten Karrierelektionen aus 40 Jahren“) an – und gehe noch einen Schritt weiter: Ich spreche über meine persönlichen Perspektivwechsel und was ich dabei gelernt habe.

Vom Techniker zum Vertriebsleiter. Vom mehrfachen Hiring Manager zum Headhunter. Von der einen auf die andere Seite des Tisches.

Ich teile konkrete Erkenntnisse und Erfahrungen, die zeigen:

• Warum Fachwissen heute nicht mehr reicht

• Wie man im Bewerbungsprozess nicht nur überlebt, sondern überzeugt

• Was Unternehmen wirklich suchen – und wie man das erkennt

• Warum sich ein Perspektivwechsel fast immer lohnt

Diese Folge richtet sich an alle, die ihre Karriere bewusster gestalten wollen – ob als Kandidat oder Entscheider.

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In dieser Episode teile ich die wichtigsten Erkenntnisse, die ich in 40 Jahren Berufserfahrung gesammelt habe. Erfolg ist kein geradliniger Weg, sondern voller Höhen und Tiefen. Ich spreche darüber, warum Durchhaltevermögen wichtiger ist als Talent, warum Geld nicht alles ist und weshalb es nie zu spät für Veränderung ist.

Themen dieser Folge:

• Warum Karrieren nie linear verlaufen und wie Sie mit Rückschlägen umgehen

• Wie Sie aufhören, nach der Zustimmung anderer zu suchen

• Warum Disziplin wichtiger ist als Talent

• Weshalb Sie nie 100 Prozent bereit sein werden und es trotzdem tun sollten

Wenn Sie Ihre Karriere bewusst gestalten und mutigere Entscheidungen treffen möchten, dann ist diese Folge genau das Richtige für Sie.

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In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie die häufigsten und kritischsten Fragen in Vorstellungsgesprächen souverän meistern. Als Headhunter mit 17 Jahren Erfahrung im IT-Sales und Cybersecurity-Recruiting teile ich praxisnahe Strategien, die Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen. Von der perfekten Selbstpräsentation bis zur geschickten Gehaltsverhandlung – nach dieser Folge sind Sie optimal vorbereitet!

🔹 Wie Sie Ihren Lebenslauf überzeugend präsentieren

🔹 Welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten

🔹 Wie Sie mit klugen Fragen beim Arbeitgeber punkten

Jetzt reinhören und Ihren nächsten Karriereschritt erfolgreich meistern! 

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Ihr Lebenslauf entscheidet darüber, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden – oder direkt aussortiert werden. Doch viele Bewerber machen gravierende Fehler, die ihre Chancen stark verringern. In dieser Episode erfahren Sie:

✅ Welche 12 häufigen Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten

✅ Wie Sie Ihren Lebenslauf optimieren, um Recruiter und Hiring Manager zu überzeugen

✅ Warum ein professionelles LinkedIn-Profil Ihre Jobchancen erheblich steigert

✅ Die Bedeutung eines Bewerbungsfotos – und wann es wirklich einen Unterschied macht

Ich teile aus meiner langjährigen Erfahrung als Headhunter wertvolle Tipps und Praxisbeispiele, die Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsstrategie auf das nächste Level zu heben.

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Viele erfahrene Fachkräfte bekommen Absagen mit dem Hinweis, sie seien „überqualifiziert“. Doch was steckt wirklich dahinter? In dieser Folge spreche ich über:

🔹 Die häufigsten Vorurteile gegenüber älteren Bewerbern

🔹 Warum KI und automatisierte Bewerbersysteme ein Hindernis sein können – und wie Sie das umgehen

🔹 Wie Sie sich strategisch als die beste Lösung für Unternehmen positionieren

🔹 Welche Taktiken Ihnen helfen, Vorurteile aktiv zu entkräften

🔹 Warum Ihre Erfahrung Ihr größter Vorteil ist – und wie Sie diesen richtig nutzen

💡 Altersdiskriminierung ist real, aber nicht unüberwindbar! Nutzen Sie gezielte Strategien, um Ihre Chancen zu maximieren.

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Viele Bewerber analysieren jede Kleinigkeit, feilen an ihrem Lebenslauf bis ins kleinste Detail und warten ungeduldig auf eine Rückmeldung – doch genau das kann zum Problem werden.

In dieser Folge erfahren Sie:

🔹 Warum übermäßiges Kümmern Sie in der Jobsuche sabotiert

🔹 Wie Sie sich von Perfektionismus & Über-Analyse lösen

🔹 Warum „Bewerben – Abliefern – Loslassen“ die beste Strategie ist

🔹 Wie negative Gedanken Ihren Erfolg blockieren – und wie Sie das ändern

🔹 Warum die besten Chancen oft dann kommen, wenn Sie sie nicht erzwingen

💡 Diese Episode soll Sie herausfordern und hoffentlich ins Handeln bringen!

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In dieser Folge spreche ich darüber, warum ein lokal verwurzelter Headhunter der Schlüssel zu erfolgreichen Besetzungen im IT-Vertrieb ist.

🔹 Warum Unternehmen Headhunter engagieren – und was sie wirklich erwarten

🔹 Der Mehrwert eines lokalen Experten: Marktkenntnis, Netzwerke & persönliche Direktansprache

🔹 Zusammenarbeit mit internen Recruiting-Teams – eine Win-Win-Situation

🔹 Warum Kandidaten auf nicht-deutschsprachige Anfragen oft nicht reagieren

🔹 Wie Unternehmen den richtigen Headhunting-Partner auswählen

💡 Fazit: Recruiting ist Teamsport! Die besten Ergebnisse entstehen durch gezielte Zusammenarbeit zwischen internen Recruitern & spezialisierten Headhuntern.

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Viele Kandidaten fallen in Gehaltsverhandlungen auf eine psychologische Falle herein: den Decoy Offer-Trick. Unternehmen präsentieren zwei scheinbar attraktive Optionen – doch beide sind strategisch so gestaltet, dass sie dem Unternehmen mehr nutzen als Ihnen!

In dieser Episode erfahren Sie:

✔️ Was genau ein „Decoy Offer“ ist & wie Unternehmen es einsetzen

✔️ Warum diese Wahlmöglichkeit Sie manipulieren soll

✔️ Wie Sie den Trick durchbrechen & selbstbewusst verhandeln

✔️ Weitere Manipulationstaktiken in Gehaltsgesprächen

💡 Lernen Sie, wie Sie die Kontrolle über Ihre Gehaltsverhandlung behalten! 🎧 Jetzt reinhören

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