ניצוצות

הפרק שלנו הפעם הוא כולו על טרנדים, ולא - אנחנו לא מדברות על הסאונד הוויראלי בט*קטוק.

דיברנו על הטרנדים המובילים לשנת 2025, איך אפשר להטמיע אותם, ומה הקשר לבורגנדי.

✨🎧✨ האזנה נעימה

לא, לא מדובר על מיתוג מעסיק ל-R&D, אלא על R&D למיתוג מעסיק.

בפרק נסקור את הגישה הייחודית של Shopify למיתוג מעסיק - איך הם שינו את מיתוג המעסיק שיהיה מדויק יותר לקהל היעד, מהם מדדי ההצלחה שהופכים את האסטרטגיה למדויקת עבור הארגון, ולמה הם עובדים ממש כמו יחידת R&D בסטארטאפ - משלב המחקר ועד שלב הפיתוח. 

האזנה נעימה ✨ 🎧

איך נכנסים לשנה החדשה ברגל ימין? מתכננים אותה נכון ומשאירים מקום לשינויים.

הכנו ספיישל תכנון שנה שיעשה לכם סדר בכל השלבים - נבנה ביחד אסטרטגיה, נתכנן תוכנית עבודה וניצור תקציב. אז יש לכם את כל מה שצריך כדי להיכנס ל2025 בצורה הטובה ביותר? 

איך בונים תקציב שעובד בשבילנו (ולא אנחנו בשבילו), ולמה חשוב לדבר עם פייננס כבר מההתחלה? דורון שוחט, VP Business Finance ב-Yotpo הוא איש הכספים שכל מומחה למיתוג מעסיק ירצה לצידו.

תפסנו אותו לשיחה על בנייה נכונה של תקציב, איך מנהלים תקציב בזמני משבר ושינויים תכופים ולמה הסיפור מאחורי המספרים כלכך חשוב להצלחה של הכל?

האזנה נעימה!

איך נכנסים לשנה החדשה ברגל ימין? מתכננים אותה נכון ומשאירים מקום לשינויים.

הכנו ספיישל תכנון שנה שיעשה לכם סדר בכל השלבים - נבנה ביחד אסטרטגיה, נתכנן תוכנית עבודה וניצור תקציב. אז יש לכם את כל מה שצריך כדי להיכנס ל2025 בצורה הטובה ביותר? 

הזמנו את טל שמעוני, Director, Engineering Operations and Strategy  ב-Salesforce, לתכנן איתנו תוכניות לשנה החדשה 🥳

שאלנו את השאלות הקשות - איך מתרגמים יעדים לפרקטיקה, האם לשים דגש על טווח קצר או ארוך ואיך מתמודדים עם שינויים בתוכניות שאין לנו שליטה עליהן.

טל שיתף אותנו במודל ה-v2mom של סיילספורס לבניית תוכנית עבודה מנצחת, ולסיום - ענה על השאלה הכי נשאלת במיתוג מעסיק - איך מודדים הצלחה?

האזנה נעימה!

איך נכנסים לשנה החדשה ברגל ימין? מתכננים אותה נכון ומשאירים מקום לשינויים.

הכנו ספיישל תכנון שנה שיעשה לכם סדר בכל השלבים - נבנה ביחד אסטרטגיה, נתכנן תוכנית עבודה וניצור תקציב. אז יש לכם את כל מה שצריך כדי להיכנס ל2025 בצורה הטובה ביותר? 

מתחילות בבניית אסטרטגיה 😎

מה היעדים שלנו לשנה הקרובה? על מה נרצה לשים דגש כדי להשיג את המטרות שלנו? ואיך בכלל מתכננים משהו במציאות כאוטית?

ישבנו עם נדב אלון, Senior Manager, Talent Engagement ב-Google, ולמדנו איך עושים את זה נכון.

האזנה נעימה!

בפרק סיום העונה שלנו למדנו איך דיסני משתמשים בנוסטלגיה על מנת ליצור חיבור למותג, איך גם אחרי 100 שנה מצליחים לחדש וכמובן - חזרנו ללמידות הכי משמעותיות של העונה וסיכמנו את הטיפים המנצחים במיתוג מעסיק ושיווק גיוסי.

האזנה נעימה ונתראה בעונה הבאה ✨🎧

הפרק הזה הוא כל כולו על שיווק גיוסי ✨🔥

הזמנו את גיא איסטמטי, Recruitment Marketing & Employee Experience Manager מ-Orca Security, לדבר איתנו על הקמפיינים הכי שווים, איך מודדים הצלחה (ובאמת מודדים) ולמה זה המקצוע הכי שווה בגיוס (ובHR בכלל). 

האזנה נעימה!

בפרק הפעם סיקרנו את האירוע השיווקי הגדול של השנה, הסופרבול.

דיברנו על אפקט טיילור סוויפט, ניתחנו את המהלכים הכי מוצלחים - אלו שהיו חוצי פלטפורמות, השתמשו בתוכן מתגלגל וחיברו בין האונליין לאופליין. וגם אלו שפחות עבדו לדעתנו (רמז - השימוש בסלבס לא תמיד עובד).

וכמובן, דיברנו על ביונסה. כי אי אפשר בלי. 

בפרק השבוע למדנו איך קוקה קולה יוצרים קסם אמיתי בעזרת חדשנות וטכנולוגיה, איך ספוטיפיי מייצרים קמפיינים פרסונליים שפשוט עובדים, וקצת על CGI - הטכנולוגיה שמאפשרת למותגים היום לייצר עבורנו חוויות דיגיטל מטורפות שבוחנות את גבולות ההיגיון. 

בפרק היום אנחנו מארחות את עדי בן עיון, Senior Brand Manager ב-Playtika, על מיתוג מעסיק ושיווק גיוסי בטיקטוק ושיווק לדור ה-Z.