Em todas as empresas teremos os dois tipos de pessoas: 

De um lado, os catalisadores do sucesso — profissionais que elevam a produtividade e inspiram excelência; de outro, aqueles que, consciente ou inconscientemente, geram disfunção no ambiente organizacional.

E  caso você§e seja uma pessoa Altamente Sensível, (PAS), esta contaminação do ambiente pode ser crítica pra sua carreira. Afinal, você é a famosa esponja do ambiente. 

Neste episódio cito um estudo interessante sobre o tema, e práticas para lidarmos com a inveja ou sabotagem dos demais.

referencia:

Liu, C., Peng, Y., Xu, S., & Azeem, M. U. (2024). Proactive employees perceive coworker ostracism: The moderating effect of team envy and the behavioral outcome of production deviance. Journal of Occupational Health Psychology, 29(6), 445–459. https://doi.org/10.1037/ocp0000389