Carlos Julio explica o conceito de 'employer branding', metodologias que o RH e o departamento de marketing de uma empresa desenvolvem para atrair talentos. Ele comenta que aplicar essas estratégias devidamente nas empresas causa um efeito no mercado, fazendo as próprias pessoas procurarem o emprego e não ao contrário. 'A empresa é objeto de desejo para trabalhar', diz o comentarista. Ele cita, ainda, a má condução de demissões durante a pandemia: 'tem que ter uma política de valorização e respeito dos profissionais'.