Ô Summum

Aujourd’hui nous accueillons un courtier, mais rester avec nous, car vous allez le voir il est bien différent de l’image que vous avez d’un expert en assurance. Il est jeune, dynamique, digital lover. Il a pour but de dépoussiérer l’image que l’on a des assurances, mais surtout de vous faciliter la vie. Bienvenue Tanguy Bocquet, co-fondateur de Yago!

Leur Pitch

Yago a été crée il y a 6 ans maintenant. On est courtier d'assurance en ligne, digital et humain comme on aime le dire. On a déjà plus de 1000 clients, 15 000 contrats d’assurance.Aujourd’hui notre vision c’est de réussir à révolutionner l’expérience d’assurance pour tous les clients. Ça concerne aussi bien l’achat d’assurance mais aussi la gestion d’assurance ainsi que l’expérience des sinistres parce qu’aujourd’hui l’assurance est beaucoup trop souvent juste une facture qu’on va payer chaque année et/mais l’expérience qu’on en retire est beaucoup trop faible. On veut donc révolutionner cette expérience en Belgique et devenir un acteur majeur si pas le leader de l’assurance en ligne.

Yago en quelques chiffres

Dans cet épisode

« Ha oui c’est possible. Je le dis souvent, mais l’assurance, je pense, sue c’est un très beau métier. Moi quand j’étais aux études je me disais plus tard je veux tout faire, mais pas l’assurance ! Et j’ai rencontré Henri qui était le CEO d’Axa et qui m’a dit à quel point l’assurance est également un métier utile et important. Aujourd’hui, on l’a vu avec le drame à Liège ou quand il y a des tempêtes. On a peur de tout perdre. Et l’assurance est là pour redonner sa dignité, redonner une chance à ces personnes qui ont tout perdu. »

3’55 Le digital c’est outil du futur

« Moi j’ai toujours aimé le digital. On peut faire plein de choses avec le digital. Je me suis dit : moi j’ai toujours aimé le digital. On peut faire plein de choses avec le digital. Je me suis dit «l’assurance c’est un domaine qui n’est pas du tout digitalisé, il y a donc moyen de faire quelque chose dedans. Quand on m’a proposé de rejoindre Séraphin (ancien nom de Yago) à l’époque, il est vrai que je n’ai pas hésité longtemps. »

L’entrepreneriat, une évidence?

« Non. Pour moi ce qui était important c’était d’apprendre. D’apprendre vite et beaucoup. Je me suis donc dit que j’allais aller sur un chemin où j’allais apprendre vite. Parce qu’aujourd’hui je pense qu’il y a de grands challenges dans le monde qu’on peut résoudre, mais il faut travailler et il faut apprendre. C’est vrai qu’au début pour moi il y a deux choix, soit je deviens consultant soit je lance une boîte. L’entrepreneuriat pour moi est la voie royale pour apprendre même si l’on apprend en se cassant les dents. »

Bienvenue dans le podcast Ô Summum ! Notre but : inspirer, démystifier, éclairer les parcours entrepreneuriaux d’aujourd’hui, en provoquant une rencontre avec des entrepreneurs aventuriers dans l’âme, ambitieux, talentueux et passionnés.Pendant une heure, ils décortiquent leur parcours, analysent leurs expériences et partagent les multiples enseignements qu’ils ont acquis !Pour nous suivre, abonnez-vous, ou rendez-vous sur notre page Instagram o.summum !

Alexis d’Oultremont et Alexandre Cardon (DOG CHEF) - Les clefs du succès de la deuxième start-up

ARTICLES

Pour la première fois, c’est un duo qui va se partager le micro pour nous raconter la folle histoire de Dog Chef. De la gastronomie pour nos toutous il fallait y penser, mais surtout oser. On vous propose pour le menu du jour un épisode sain qui correspond à vos besoins et qui vous apportera toutes les réponses sur l’entrepreneuriat, la passion et le challenge. Mettez-vous à l’aise, ce service quatre étoiles vous est proposé par Alexis d’Oultremont et Alexandre Cardon, les fondateurs de Dog Chef.

Leur Pitch

Chez Dog Chef nous cuisinons des repas frais livrés au Benelux et en France. L’important est que les repas soient composés de vrais ingrédients tels que de la viande, des légumes… afin que les chiens puissent manger comme des carnivores.

Dog Chef en quelques chiffres

Bienvenue dans le podcast Ô Summum ! Notre but : inspirer, démystifier, éclairer les parcours entrepreneuriaux d’aujourd’hui, en provoquant une rencontre avec des entrepreneurs aventuriers dans l’âme, ambitieux, talentueux et passionnés. Pendant une heure, ils décortiquent leur parcours, analysent leurs expériences et partagent les multiples enseignements qu’ils ont acquis !

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Son petit accent vous transporte immédiatement dans la belle région liégeoise et plus précisément dans la ville de Bassenge. On vous invite à la rencontre de Sébastien Colen avec qui nous allons remonter le temps. Promis, on ne vous fera pas un cours d’histoire. Bien au contraire, soyez prêts, car on va même inverser le sens des aiguilles d’une montre. Si si c’est possible, Sébastien l’a fait pour une montre de la collection pour sa marque Col&MacArthur.

Son Pitch

Col&MacArthur est une maison horlogère spécialisée dans les montres commémoratives. Le concept consiste à choisir des sujets universels, de les étudier , d’en retirer l’essence ou les objets principaux afin de les mettre en avant sur la montre. Cette montre à elle seule, raconte le sujet traité. C’est un concept unique puisqu’ au-delà d’une montre, il s’agit d’un héritage.

Dans cet épisode

Aujourd'hui, on vous présente Sebastien Colen dont l’entrepreneuriat fait partie de son ADN. En effet, ça lui vient de son père, entrepreneur lui-même, qui lui a donné cette envie de relever des défis.

Loin d’être un élève studieux, les secondaires ont été pour lui un vrai parcours du combattant. Une fois diplômé, le choix des études supérieures fut difficile. Il ne savait pas vers quelle voie se diriger, c’est alors en suivant l’un de ses amis, qu’il s’inscrit en étude d’ingénieur. Pas commode pour un élève dont les maths étaient la bête noire. Mais Sebastien Colen aime les challenges.

Ce qui lui donne envie de réussir? Se prouver qu’il en est capable, mais aussi prouver aux autres, ceux qui n’ont pas cru en lui que lui aussi peut le faire.

Diplômé avec succès, il est temps de se lancer dans le monde du travail. Une première expérience professionnelle va lui montrer qu'encore une fois les choses ne sont pas si simples. Mais on vous l'a dit, Sébastien ne se décourage pas vite. Il démissionne pour ensuite saisir une nouvelle opportunité. Un job chez Halliburton qui lui permettra de découvrir de nouvelles techniques, de voyager aux 4 coins du monde (en Espagne, en Malaisie, en Indonésie, aux USA, en Afrique) … bref un job de rêve.

Et puis un jour, un email chamboule tout. Une personne prend contact avec les anciens élèves de HEC, car elle souhaite lancer une marque de montre. À ce moment-là, Sébastien voit plutôt ça comme un hobby. Loin de lui l’idée de quitter son travail qu’il aime tant chez Halliburton. De là, né en 2013, Col&McArthur avec la sortie de la première montre. Toujours en travaillant au sein de son entreprise, mais ayant 6 mois de congés par an, il peut se permettre d’allouer du temps pour ce projet.

Au moment où il ne se sent plus en phase avec la philosophie de la société ainsi que des personnes qui l’entourent, une rupture et après un long questionnement sur le sens de ce qu’il fait quotidiennement, ils décident de partir. En effet, rester n’a pour lui plus réellement d’intérêt. Il a l’impression d’être dans une prison dorée, bel appartement, vue paradisiaque, salaire attractif, mais il ne parvient cependant pas à répondre à une question: qu’est-ce qui me drive?

De retour en Belgique, gonflé à bloc, il se consacre à 100% à Col&MacArthur. Pourtant il y a l’incompréhension de ses proches qui ne comprennent pas qu’il quitte un emploi si stable pour se lancer dans un projet qui est loin d’être abouti. Malgré deux années compliquées d’un point de vue financier ainsi qu’une collaboration pas toujours évidente. Sébastien décide de ne pas abandonner. Au contraire, il prend un nouveau virage avec la marque et crée une montre commémorative dédiée à l’Armistice. Ce sera le début du succès pour Col&McArthur, mais la fin du duo.

C’est une licorne domptée par son maître ambitieux et déterminé que nous accueillons aujourd’hui. Il domine son marché comme rarement un « petit Belge » ne l’avait fait auparavant. En résumé, on pourrait dire que c’est un projet innovant, disruptif et à la croissance impressionnante. Non, on ne vous jette pas de la poudre aux yeux, loin de là. Notre invité a commencé dans son kot, avant de partir à la conquête du monde. Une histoire, un succès né d’une passion, mais guidé par l’ambition. Bienvenue Fabien Pinckaers, fondateur d’Odoo.

Son Pitch

Imaginez-vous un mécanicien qui est super bon dans son boulot, rien qu’au bruit du moteur il peut se rendre compte du problème de la voiture. Il adore son boulot. Maintenant imaginez ce même mécanicien, mais sans outils. Il a beau adorer son boulot, s’il n’a pas d’outils, il va prendre des heures pour dévisser un écrou, il va galérer, déprimer. Ce même s’il a envie d’aider, de contribuer. Il va prendre des jours à faire ce qu’il pourrait faire en quelques heures.

Et bien, c’est exactement ce qu’il se passe dans les PME, ils n’ont pas d’outils, les gens galèrent, il y a beaucoup de travail administratif, de fatigue, de reporting, ils n’ont pas accès à l’information, il y a énormément de ré-encodage de données parce qu’ils n’ont pas les outils. Et souvent, ce sont les outils informatiques qu’il manque. Et c’est là où Odoo intervient, notre métier est de proposer des outils pour permettre à chaque employé d’être plus productif au jour le jour.

Odoo en quelques chiffres

Dans cet épisode

Trouver l’activité qui vous convient

Avoir confiance en soi et ses projets

Travailler et s’améliorer continuellement

La volonté de changer les choses

Rendre le travail des salariés plus efficace

Mesurer les risques oui …. mais saisir les opportunités

Connaître ses forces pour pouvoir se lancer

La recherche difficile des profils IT et les solutions offertes par Odoo

Bienvenue dans le podcast Ô Summum ! Notre but : inspirer, démystifier, éclairer les parcours entrepreneuriaux d’aujourd’hui, en provoquant une rencontre avec des entrepreneurs aventuriers dans l’âme, ambitieux, talentueux et passionnés. Pendant une heure, ils décortiquent leur parcours, analysent leurs expériences et partagent les multiples enseignements qu’ils ont acquis !

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Des attèles sur mesures , recyclables et waterproof. Voilà le projet tout droit sorti de la tête de notre invité et son associé. Non,ce n’est pas un bras cassé que nous recevons aujourd’hui dans le podcast. Au contraire. Jeune, ambitieux et dynamique. Il est prêt à partir à la découverte du monde. Un parcours atypique et inspirant. Notre invité a su créer un réel business à partir d’une problématique décelée sur le marché. Bienvenue Louis-Philippe Broze, cofondateur de Spentys.

Son Pitch

Entreprise belge située à Bruxelles qui digitalise le processus de production de création d’orthèses sur mesure. Tout ce qui concerne les prothèsse, orthèses soit les immobilisations orthopédiques que l’on va imprimer en 3D. C’est fait avec des technologies traditionnelles qui vont permettre de personnaliser davantage ces orthèses au besoin du patient.

Spentys en quelques chiffres

Dans cet épisode

Choisir son propre succès sans suivre la voie « classique » des études

Lancer une strat-up dans un domaine où l’on détient peu voire pas de connaissances

Faire d’une passion un business florissant

Fonder une entreprise oui, mais à deux! Le luxe de pouvoir se reposer sur quelqu’un, un allié.

Le succès? C’ est bien plus personnel que social.

L’importance de lever des fonds et de rechercher des financements.

Certains d’entre vous ont déjà pensé à créer une startup dans un domaine qui ne leur était absolument pas familier, de ce fait ils ont décidé de laisser tomber en se disant qu’ils ne maîtrisaient rien, qu’ils n’étaient pas légitimes, …  Louis-Philippe a lui sauté le pas en lançant Spentys pourtant ni lui ni Florian son cofondateur n’avait de connaissances. Il nous donne donc des conseils pour réussir à gagner en crédibilité:

CÉLINE LEJEUNE (BONJOUR MAURICE) - CONSOMMER MOINS MAIS MIEUX!

Des vêtements qui n’ont pas de sens, pas de genre et qui sont une alternative à la fast fashion. Vous vous dites que notre invité pousse le bouchon un peu loin. Pourtant vous n’avez encore rien vu ou plutôt entendu. Derrière chaque vêtement il y a un impact et des choix consciencieux. Mais surtout il y a une personne déterminée à faire changer les choses pour que chacun consomme moins mais surtout mieux!

Son Pitch

Bonjour Maurice c’est une marque éco-réversible de vêtements pour les enfants de 0 à 10 ans. Éco car toute la chaîne de production est responsable. Réversible car tous les vêtements se porte dans les deux sens.

Son CV

Dans cet épisode

Découvrir sa passion

Quitter une situation stable et confortable pour les lancer à son propre compte

Sortir des sentiers battus

Les difficultés de la mode durable

Consommer moins mais mieux

Des vêtements oui mais pas que …

Se faire confiance

Dans cet épisode, on parle de la mode durable VS la fast fashion. Bon nombre d’entre nous savent que la mode classique à un impact énorme sur la planète. Il est donc normal en tant que consommateur de se poser des questions et vouloir revoir voire adapter son mode de consommation. Cette réflexion se fait également du côté des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre marque de vêtements. La question est par où commencer? Entre les normes, labels, les différents modèles, …

On a donc demander conseil à Céline afin d’en savoir davantage sur le modèle qu’elle utilise au sein de Bonjour Maurice. Ce modèle s’appelle Close the loop. Il a été mis en place par la Flanders Institute. Il se décline en 6 points:

3/3. Céline Lejeune (Bonjour Maurice) : Consommer moins mais surtout mieux !

C’est une sommité dans son domaine, les publicités Facebook. Tous les entrepreneurs qui s’y sont frottés le savent. Écrire un texte percutant, respecter les codes spécifiques du réseau, cibler le bon public, maîtriser les coûts, etc., etc. Tout cela ne s’invente pas. L’entrepreneur face à notre journaliste a commencé seul comme freelance et via une stratégie de personal branding et de production de contenu particulièrement bien pensées et réalisées. Les clients se sont multipliés. Le voici désormais chef d’entreprise.

Dans cet épisode

Le choix des études et l’expérience des stages

Oser se lancer seul

Se former, s’entourer et grandir

Devenir CEO: les joies et les peines

Trouver sa méthode de travail

Le bon réseau pour la bonne cible marketing

Des méthodes afin de savoir comment créer son propre contenu

Faire face aux haters. Internet n’est pas toujours tout beau tou rose

Oser se lancer à son compte est loin d’être une chose aisée. Tous les entrepreneurs sont en proie au doute avant d’oser sauter le pas. Danilo nous fait part de quelques précieux conseils :

Bienvenue dans le podcast Ô Summum ! Notre but : inspirer, démystifier, éclairer les parcours entrepreneuriaux d’aujourd’hui, en provoquant une rencontre avec des entrepreneurs aventuriers dans l’âme, ambitieux, talentueux et passionnés. Pendant une heure, ils décortiquent leur parcours, analysent leurs expériences et partagent les multiples enseignements qu’ils ont acquis !

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Une future licorne, c’est la grande question ! Notre nouvel invité a cofondé une entreprise qui grossit à toute vitesse ! Lancée au triple galop, la startup devenue scale up est partie à la conquête des pays voisins. Une levée de fond exceptionnelle de 11 millions d’euros devrait même lui permettre de traverser l’Atlantique et jouer les cowboys en Amérique.

Aux côtés de Thibaut Vanderhofstadt, Michaël Valette et Nicolas Finet, notre invité a imaginé et codé la toute première version du site web qui les a menés au succès, il est désormais le CTO du Tinder du marketing. Sur le premier épisode de la 3e saison d’Ô Summum ? Charles de Groote, co-fondateur de Sortlist !

Dans cet épisode :

Changer de travail tous les 6 mois : la preuve d’un mal être en tant que salarié ?

Le profil IT : Graal des startuppers

Devenir une agence eux-mêmes pour appréhender aux mieux les besoins des clients et des entreprises.

Pivot d’entreprises : de teamcorner à Sortlist

Le paradoxe de l’œuf et de la poule pour les plateformes de matching : leur hack secret pour faire venir des agences, et donc des entreprises à la recherche d’agence, et donc d’agences !

Pivot de business model : des ad words à la livraison de leads.

Lancer un marché dans un nouveau pays : Ouvrir un bureau from scratch ou racheter un concurrent

Expérience utilisateur : un produit B2B peut aussi être sexy !

Ses conseils pour créer son premier MVP technologique !

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Allier l’expérience et la connaissance d’un problème à la fougue de la jeunesse et à ses compétences digitales post-école, voilà une alliance qui fonctionne bien ! Surtout si l’alliance est filiale ! L’entrepreneur qui prend la parole au micro de notre journaliste pour ce nouvel épisode d’Ô Summum a co-fondé une entreprise avec son père. Une affaire de famille comme on en voit peu dans l’écosystème des Startup Fintech ! Du choix de l’école à celle des options et des formations complémentaires, cet entrepreneur hôte a orienté son parcours pour faire de leur projet une vraie réussite, qu’il pilote aujourd’hui depuis 4 ans ! Bienvenue Alessandro Drappa, co-fondateur de Recovr !

Dans cet épisode :

Sa découverte du monde des technopreneurs à… Singapour

Pourquoi il a suivi des cours de codage avec Le Wagon

La naissance de Recovr : les impayés, un problème sans âge

Monter sa startup : le Business Model Canva élaboré par Alexander Osterwalder

Un lancement entre père et fils, à 100 000 euros

Ses erreurs : n'avoir pas levé de fonds plus tôt

Son défi lors de la création : la solitude de l'entrepreneur et le syndrome de l'imposteur

Les inégalités d’accès à l’éducation : la Belgique est une mauvaise élève !

Pourquoi il ne faut surtout pas embaucher de stagiaire sur des matières qu'on ne maîtrise pas

Quelques conseils d’un professionnel pour limiter le nombre d’impayées et gérer sa trésorerie, ça vous intéresse ?

Bienvenue dans le podcast Ô Summum ! Notre but : inspirer, démystifier, éclairer les parcours entrepreneuriaux d’aujourd’hui, en provoquant une rencontre avec des entrepreneurs aventuriers dans l’âme, ambitieux, talentueux et passionnés. Pendant une heure, ils décortiquent leur parcours, analysent leurs expériences et partagent les multiples enseignements qu’ils ont acquis !

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