สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า โฆษณารับสมัครพนักงานแคชเชียร์อายุระหว่าง 18-30 ปี ของร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่งในจีน ได้จุดชนวนให้เกิดการถกเถียงกันบนโซเชียลมีเดียเกี่ยวกับปัญหา “การว่างงานวัยกลางคน” 

เนื่องจากจะมีบัณฑิตหลายสิบล้านคนที่จบการศึกษาเตรียมเข้าสู่ตลาดแรงงานในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จีน ซึ่งมีประชากรราว 1.4 พันล้านคนกำลังพยายามอย่างหนักเพื่อรับมือกับปัญหาประชากรหนุ่มสาวที่ว่างงานจำนวนมาก ขณะที่ผู้คนที่อายุมากกว่า 30 ปี ขึ้นไปก็เผชิญกับแรงกดดันในการหางานใหม่อย่างต่อเนื่อง 

โดยมีชาวเน็ตรายหนึ่งได้คอมเมนต์ว่า “มันไม่ง่ายเลย” ลงบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเว่ยป๋อ (Weibo) ในโพสต์ของภาพโฆษณาร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่งที่รับสมัครพนักงานแคชเชียร์อายุระหว่าง 18-30 ปี โดยโพสต์แสดงความไม่พอใจดังกล่าวดึงดูดผู้เข้าชมกว่า 140 ล้านวิว และจุดชนวนให้เกิดการสนทนากันถึง 41,000 ครั้ง ซึ่งรวมถึงความคิดเห็นสะเทือนอารมณ์มากมาย 

ความคิดเห็นดังกล่าวมีขึ้นหลังสื่อของรัฐระบุว่า จีนวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณเป็นระยะ ๆ เมื่อประชากรสูงวัยเพิ่มจำนวนขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยอายุเกษียณของจีนถือว่าน้อยมากเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ โดยเกษียณอายุที่ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และน้อยกว่าสำหรับผู้หญิงที่อาจจะเกษียณที่เมื่ออายุ 55 ปีจากงานออฟฟิศ หรือ 50 ปีหากทำงานในโรงงาน 

นับว่าเป็นเรื่องที่ยากมากกับการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ เมื่อจำนวนคนมีมากเสียจนล้น การแย่งชิงงานกันจึงเป็นเรื่องปกติไปเสียเเล้ว ได้แต่หวังว่าหน่วยงานรัฐบาลของจีนจะสามารถช่วยเหลือหรือหาทางแก้ไขให้กับประชาชนของตัวเองได้ด้วยนะคะ