Cerramos una fase repasando conceptos sobre organización en casa y compartir espacio doméstico haciéndonos eco de la relevancia adquirida por un puesto de trabajo que ya existía: el head of remote.

Todos los lunes a las 5 am 10 minutos hablando de teletrabajo.

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Seguimos buscando la armonía en las videoconferencias y además unos consejos sobre la recepción de nuevos empleados en tiempos de teletrabajo.

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Las videoconferencias (y demás reuniones, seminarios o conferencias) requieren de un espacio específico que debería ser un oasis de quietud, pero no siempre esa así.

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El ajuste para el teletrabajo incluye adaptar el entorno doméstico a las necesidades de la convivencia con otros ocupantes del hogar, y mención aparte merece la compatibilización con la enseñanza a distancia de los menores.

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No tenemos los mismos hábitos en la oficina que en casa, de manera que tendremos que analizar ambos y ver dónde hay fricción, compatibilidad, complementariedad... y adaptarlos y sincronizarlos a nuestro entorno doméstico y a quienes conviven con nosotros.

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En casa no tenemos las distracciones que podíamos tener en la oficina... tenemos otras. Y al mismo tiempo podemos organizarnos a nuestro acomodo nuestro espacio y rutinas de trabajo. Pero siempre sin perder productividad.

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Un somero repaso a las cifras de teletrabajadores y empresas que tenían implantado este método de trabajo a distancia nos permiten apreciar el salto generacional que ha tenido lugar en apenas unos meses. ¿Sabremos aprovecharlo?

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Me marcho de vacaciones de Navidad dejándoos con una tertulia de 45 minutos (para que completéis un pomodoro con 15 minutos de descanso) en la que charlo con Abel Yécora, compañero en EmilcarFM con su imprescindible podcast PROYECTA. Hablamos del cambio de paradigma que ha supuesto el 2020 en el teletrabajo y de cómo estamos viviendo la adaptación y la consolidación de este modelo.

Vuelvo el lunes 11 de enero a las 5 am con nuestros habituales 10 minutos. Feliz Navidad y próspero teletrabajo.

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El primer paso, en el teletrabajo y en otros proyectos, es disponer de la mentalización necesaria para afrontar la tarea, una mentalización que nos alcanza en primera persona pero que habrá que trasladar también a quienes nos rodean.

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Iniciamos nueva etapa con 10 minutos de duración. En las próximas semanas iremos desgranando una hoja de ruta dividida den distintas secciones que facilitan la adaptación/implantación/adopción del trabajo a distancia mientras añadimos una segunda parte comentando noticias y actualidad sobre teletrabajo.

Todos los lunes a las 10 am 5 minutos hablando de teletrabajo.

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