Con la generalización de la videoconferencia abrimos nuestra casa a todo aquel que pueda participar de una reunión de trabajo. Ojo con el riesgo de posibles acosos laborales en función de lo que aparezca en pantalla captado por nuestras cámaras. Ojo con convertir en blanco de nuestras burlas o desprecios lo que nuestros compañeros de trabajo nos muestran de su intimidad doméstica voluntaria o involuntariamente.

Todos los lunes a las 5 am 5 minutos hablando de teletrabajo.

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Una de las evidentes ventajas de deslocalizar nuestro puesto de trabajo es que podemos despreocuparnos de vivir cerca de una oficina con una ubicación concreta. El ahorro de tiempo en desplazamiento y de coste de vida puede ser más que atractivo, aunque no todos consigamos algo como vivir en una pequeña localidad mediterránea a precios asequibles mientras nuestro trabajo tiene los altos emolumentos de la City londinense.

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Quizá sea una nueva Revolución Industrial, pero nunca antes en la Historia se había vivido nada semejante: las empresas enviando masivamente a sus empleados a seguir trabajando desde sus casas, y en muchos casos no ya con un plazo que va más allá del confinamiento sino puede que para siempre.

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Aquí hay balas para todos, por tierra, mar y aire seguro que tenemos alguna munición que podrás utilizar en provecho propio.

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La importancia de colocar las herramientas de trabajo en aquel rincón de la casa donde puedas desarrollarlo.

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Si trabajamos desde casa liberaremos el asfalto de nuestras máquinas de hierro y de paso se respirará mejor en las ciudades.

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Tener el trabajo en casa o vivir en la oficina. Parece lo mismo, pero no lo es.

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Tenemos legislación nueva en la oficina, la llamaremos RDL-Teletrabajo y seguro que no es divina, pero hablaremos de ella con sus aciertos y sus carencias.

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Hace 22 años de la primera vez que empecé a trabajar desde casa, conectándome con un portátil a Internet y hablando con clientes, jefes y compañeros desde el teléfono móvil.

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Empezamos a trabajar, acomódate, estás en tu casa. Literalmente.

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