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  • 938日後の最終回

    沒有想過會這麼快以這樣的方式跟大家說再見,也希望大家能明白我們有多麼不捨。

    曾經有聽眾朋友和我們說謝謝我們的陪伴以及成為了他的生活一部分,但這才是我們想說的:謝謝所有聽眾朋友陪伴了我們生命的這三十多個月,因為有你們,讓我們一直有動力經營著這個頻道。

    感謝這938天陪伴我們的大家,因為工作性質的關係,我們不太方便繼續經營了,未來會如何也沒人說得準,至少希望大家這段日子陪我們玩的開心,後會有期❤️



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    13 min
  • EP. 135 源自客家的永續之愛ft. 永續金融Janet (下)

    🌱 從銀行再轉到顧問業仍持續在永續領域耕耘
    🌱 剩食價值和共享汽單車都是永續概念的延伸
    🌱 為顧客著想的商業模式創造誘因來拓展客群


    #客戶的要求不能說不
    #荷蘭的頂好
    #客家性格即永續代表
    #剩食創造最後價值
     
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    00:23 工作狂同事
    02:30 疫情期間無間斷會議
    04:26 歐盟法案的推動
    09:32 符合永續的標準怎麼衡量(EU Taxonomy)
    12:30 金融業版本的Infosys顧問業
    15:54 持續徵人的永續金融部門
    18:11 組織架構和溝通方式
    20:14 喜歡研究新的商業模式
    22:52 盆栽也變成禮物的選擇
    24:43 Too good to go的平台
    27:12 探索新領域
    28:41 社會企業的商業模式
     
     
     
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    34 min
  • EP. 134 源自客家的永續之愛ft. 永續金融Janet (上)

    ? 在美濃的生活型態促使自己對永續保持關注
    ? 荷蘭就業市場對永續相關職涯的發展與態度
    ? 永續金融和幫企業發行公司綠債是什麼概念

    #一下子被貼上認真的標籤
    #船到橋頭自然直的心態
    #家人不懂做社會企業是什麼
    #MBA的渣男是啥意思
    #在台灣不加班到歐洲而要加班?

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    01:03 歡迎來賓Janet
    03:37 對永續發展有興趣的原因
    08:03 離職後認真準備GMAT
    08:46 180度學生顧問協會台灣分會
    10:29 考完試到生態綠工作
    12:51 社會企業的規模侷限
    15:29 決定回歸大型企業的組織架構
    16:08 開始考慮歐洲學校的契機
    18:04 學校課程的平衡報導
    20:06 荷蘭對於永續職涯的規劃
    21:03 永續金融(sustainable finance)
    23:15 荷蘭很綠的銀行Triodos
    24:20 荷蘭人內化永續的生活方式
    25:41 MBA畢業以後的求職方向
    27:11 投履歷過程了解自己的優勢
    28:50 當時候在ING最不適應的地方
    30:49 在台灣沒有加班的習慣
    31:52 幫企業發公司綠債的主要任務


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    37 min
  • EP. 133 歐窺週報OK-Weekly:法國退休年齡/ 阿姆斯特丹禁令/ 荷蘭波蘭對於烏俄戰爭

    ◆ 法國人民工會走上街頭不滿政府調升退休年齡
    ◆ 為當地居民福祉阿姆限制紅燈區街道使用大麻
    ◆ 荷蘭不再仰賴俄羅斯能源而波蘭武器贊助有限
     
    #退休年齡增加兩歲變成六十四歲
    #NoWorkingLonger
    #好讚的標語
    #沒跑過十公里要參加半馬的瘋狂
    #捐款幫助土耳其和敘利亞
     
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    00:56 ChatGPT的熱潮
    02:55 再度確診同時又得流感
    04:31 發了瘋報名半馬比賽
    05:20 去泰國出差
    06:35 法國人民不滿退休年齡上修
    09:04 更大型的罷工集會
    10:58 對生活不便利的態度
    11:53 阿姆斯特丹的新禁令
    13:17 “停止瘋狂”的組織活動
    15:51 土耳其和敘利亞地震
    17:19 荷蘭不再仰賴俄羅斯的能源
    19:08 波蘭支援烏克蘭軍事設備的限制
    21:36 提供協助給身邊需要幫助的人
     
     
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    22 min
  • EP. 132 三十七年前第一次搭飛機就嫁到盧森堡 ft. 餐廳闆娘以文 (下)

    👩🏻🍳 生活忙碌夫妻倆很少共同出現在同一個場合
    👩🏻🍳 全家寵的么女變成洗碗刷馬桶樣樣來的闆娘
    👩🏻🍳 不分男女都要獨當一面活出自己獨立的樣子

    #在工作中和老公磨合進而了解彼此
    #在盧森堡長大變成熟
    #青春賣給盧森堡
    #用六種語言過生活
    #好山好水好無聊?


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    00:44 夢幻的退休年紀
    04:10 第五年家人來探訪
    06:30 學到不同文化間的差異
    10:27 行人優先的習慣
    12:42 盧台會的成立
    15:59 沒有台灣餐廳的盧森堡
    18:20 萬能的便利超商
    19:50 很會擔心的媽媽
    22:23 回娘家這個詞是遙遠的
    24:41 多元的語言環境
    30:29 人生重來會做一樣的選擇嗎
    35:10 盧森堡的乾淨
    36:46 每個人都要學會獨立
    40:48 每天洗的碗盤比吃的飯還多
    44:05 從孩子身上學習


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    46 min
  • EP. 131 歐窺週報OK-Weekly:德乾爹贊助坦克/ 友台捷克新總統/ 荷蘭飛利浦裁員

    ◆ 德國解決國內分歧終於提供烏克蘭坦克抵抗俄軍
    ◆ 捷克兩輪選舉後北約退休將軍帕維爾成為新總統
    ◆ 飛利浦裁員和艾斯摩爾面對美國的晶片出口條約

    #休假兩個月後上工很累
    #歡迎推薦在歐洲各地的台灣人當歐窺來賓
    #人的劣根性東西文化都存在


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    02:08 香港的盆菜
    04:59 說很久的文章慢慢生產中
    05:57 感謝善心人士協助聲音內容轉成文字檔
    08:15 德國境內對於提供坦克沒有共識
    09:24 坦克開回過去納粹曾屠殺過地區的觀感
    10:27 其他國家怎麼看
    12:40 德國總理的兩難
    14:59 捷克總統選舉
    16:12 總統候選人必須出面掃除自己身亡的假消息
    17:06 新總統的立場和政見
    17:55 吳主席前後搖晃無法回答
    18:59 各國領袖的態度
    20:23 飛利浦裁員背後的原因分析
    22:56 艾司摩爾接受美國的協定
    24:55 晶片產業備受重視
    25:35 什麼是光刻機


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    27 min
  • EP. 130 三十七年前第一次搭飛機就嫁到盧森堡 ft. 餐廳闆娘以文 (上)

    👩🏻🍳 婆婆來台灣選妃順便找肯吃苦肯動手的好員工
    👩🏻🍳 兩周內決定遠嫁他鄉答應父親未來有苦自己扛
    👩🏻🍳 一股傻勁不猶豫衝就對十八年來沒休過一次假


    #那時候人模人樣原來照騙以前也盛行
    #二十歲來到盧森堡
    #姊姊交代機場到家的路一定要記得
    #菜單承襲旗艦店
    #餐廳之間互相支援豆芽


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    01:27 來到盧森堡的因緣(姻緣?)
    05:21 第一次約會花很多錢
    07:25 兩個禮拜決定嫁給他的關鍵
    08:37 書店的地球儀也沒有盧森堡
    09:17 剛抵達盧森堡的感受
    10:23 遠嫁他鄉哭了三年多
    11:57 接線生打電話回台灣
    15:29 邊養小孩邊創業開餐廳
    16:24 再晚的生意都接
    17:28 十八年後第一次去希臘看海
    20:45 夫妻創業的挑戰
    26:41 外國人對亞洲菜的態度
    27:46 每天都要孵豆芽
    31:33 老闆和廚師之間的平衡
    34:25 家人來盧森堡親自探訪
    39:19 人生時間軸提前很多


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    40 min
  • EP. 129 蘇格蘭獵人頭看台灣 ft. 極光樂團主唱Alan (下)

    🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 相較於其他亞洲城市台灣人才的優勢和機會點
    🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 參加原住民婚禮而被其文化和音樂所深深吸引
    🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 跳出舒適圈樂於接受挑戰並感恩自己所擁有的

    #台灣人搬到國外繼續過台灣生活合理嗎
    #最簡單卻最官腔的一句話
    #這就是我們的做事方式
    #熱愛台灣早餐
    #人生機遇像一條河流
    #繼續往前而不會回流
    #喔尬的還是喔乾
     
     
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    00:40 和不同圈朋友的聊天話題
    04:37 讚美給很謹慎的文化
    05:40 怎麼行銷自己
    10:09 主動認識不同國家的人
    11:34 用中英文夾雜討論的團體
    13:17 亞洲各大城市的人才特質
    15:36 負面的公司文化
    16:31 新加坡的優勢
    18:34 在台灣最讓人挫折的點
    20:02 網路人力銀行平台不合時宜的表格
    22:05 只遵循上面指示而不問為什麼
    23:03 喜歡閩南語和原住民文化
    24:23 去太麻里參加婚禮
    25:50 喜歡台灣的早餐店
    27:51 酸民文化
    29:01 怎麼調適自己(thick skin)
    30:00 很多的斜槓機會
    33:36 喜歡接受挑戰的特質
    34:40 未來的計畫
    37:52 生命像一條河流繼續往前而不會回流
    40:13 找到有歸屬感的朋友圈
    41:26 和朋友發出邀請
    42:16 習慣被拒絕的步調
    43:13 遠距工作者的職場攻略新書
     
     
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    45 min
  • EP. 128 歐窺週報OK-Weekly:巴爾幹半島衝突/ 歐元區通膨/ 荷蘭公車亭廣告

    ◆ 北約協調下暫緩科索沃和塞爾維亞間的主權爭議
    ◆ 歐元區通膨率連兩個月下降能帶未來經濟好轉嗎
    ◆ 北荷蘭省首度禁止肉品化石燃料等相關產業廣告

    #比較是讓人壓力大還是開心的事呢
    #歷史一直在重演
    #炎上線上版


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    01:25 祝福兄弟新婚快樂
    03:14 重開麥克風為了錄這段
    04:09 大食怪Amy
    04:55 比較是好是壞呢
    05:20 直接拿XL尺寸的健檢衣服
    06:16 一月6日的三王節
    07:35 國王派
    09:56 加入@NIKE running club跑步圈
    12:58 人是需要逼的國家也互相逼?
    13:05 科索沃和塞爾維亞的衝突
    14:08 伊朗的衝突
    16:37 站出來發聲
    17:30 歐元區通膨狀況
    19:43 每年的通膨預測
    20:16 不同城市的物價感受度
    22:02 匈牙利的困境
    23:30 天秤兩邊的選擇
    25:16 荷蘭的公車廣告
    26:56 背後的荷蘭大公司
    28:23 球員兼裁判
    28:36 台灣的房地產廣告


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    30 min
  • EP. 127 蘇格蘭獵人頭看台灣 ft. 極光樂團主唱 Alan (上)

    🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 在台十三年從何嘉仁英文老師到獵人頭的經歷
    🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 獵人頭產業就像是公司跟候選人間的活tinder
    🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 不敢表態的鄉愿文化能讓真正的聲音被聽到嗎

    #久違的現場錄音
    #台灣是亞洲第一站
    #大學畢業後22歲來台灣
    #去台南打高爾夫
    #完美的候選人
    #錄音當天走錯棟還狂按別人電鈴的Jake


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    00:58 歡迎來自蘇格蘭的Alan
    01:36 來台灣的契機
    03:00 教英文體驗生活
    04:41 十三年前的台灣
    05:26 在台灣組@Aurora極光樂團
    07:25 大家對於蘇格蘭的印象
    08:35 說不一樣的英文
    09:18 裝病請假用字不一樣(pull a sickie vs. skiver)
    09:35 形容漂亮的bonny 
    10:31 愛丁堡的房子
    11:05 剛到台灣的文化衝擊
    13:18 周末和下班後的安排大不同
    15:08 聊天時介紹自己的模式
    16:50 剛開始教英文的感受
    17:51 去上海開始新旅程
    19:25 獵人頭產業
    22:50 人脈的重要性
    24:11 職涯和人生的決定
    25:40 對於台灣人才的觀察
    28:25 個性評估後選擇適合的公司環境
    30:03 大學講課時台下反應的不一樣
    32:55 透過exit interview了解員工真正的想法
    35:35 離職講實話卻不被相信
    36:27 錄音當天的小插曲
    39:03 管理階層是否願意聽員工的聲音
    40:18 不敢表態的趨勢


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    圖片來源: Alan



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