omoiyari.fm (lean-agile podcast)

By yokomichi miura

リーン / アジャイルが好きなよこみち（@ykmc09）とみうら（@miuranobuak）が、それらについて思いやりを持って語っていた podcast です。... more

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March 17, 2016#3 原作厨 vs 懐古厨
話したこと
ドラえもんについて

お財布に入る「大喜利系」コミュニケーションブースター Cx3 mini (http://s-a-i.fi/ja/c3/mini/ )

3 Simple Productivity Metrics for Agile or Waterfall (http://www.allaboutagile.com/3-simple-productivity-metrics-for-agile-or-waterfall/ )

予測可能性について

心理的安全について

グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ(http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137 )

チームが機能するとはどういうことか (http://www.amazon.co.jp/dp/4862761828 )

雑であること

幸せについて

脳刺激を使ってマトリックスのように瞬間学習する方法が開発された (http://jp.techcrunch.com/2016/03/01/20160229researchers-create-matrix-like-instant-learning-through-brain-stimulation/ )

Certified Fearless Change Master

Fearless Change #1 エバンジェリスト

Fearless Change #4 予備調査

Twitter の他人の質問に勝手に答える
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0min
February 28, 2016#2 ステップ・バイ・ステップ
話したこと
podcast 名について

本屋いいよね

ページめくりとスクロール

『あなたの話はなぜ「通じない」のか』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4480422803 )

「分報」めっちゃいい

『日本と米国で異なる「想定する物量」がソフトウェア開発の生産性の違いを生む - メソッド屋のブログ』 (http://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/02/15/080413 )

スノボの話

髪を切る話

Slack での :man-man-boy: の使い方

Fearless Change #3 ステップバイステップ

「凡庸なSEが、大規模SIerの集団でできること」(http://www.slideshare.net/MinoruYokomichi/sesier-devlove-2013 )

小さな成功を祝おう

「engineer meeting podcast」(https://itun.es/jp/sTI33.c )
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0min
February 28, 2016#1 Scrum Gathering Tokyo 2016 ふりかえり
話したこと
インフルエンザの思い出

あなたのチームの「いい人」は機能していますか？(http://b.hatena.ne.jp/entry/www.slideshare.net/MinoruYokomichi/ss-57211075)

「いい人」がいいことをするとき

非エンジニアとのコミュニケーションで気をつけること

エンジニアのはてブへの関心

Regional SCRUM GATHERING® Tokyo 2016 振り返り(http://2016.scrumgatheringtokyo.org/schedule.html)

僕らのおれおれメトリクス / We Metrics Our Own Way!(http://www.slideshare.net/yattom/we-metrics-our-own-way)

スクラムとメトリクスとテストを活用したチームの事例(http://www.slideshare.net/KyonMm/scrumtestmetrics-sgt2016)

どうやってメトリクスをとるか

Ultimate Agile Stories(http://ultimateagilestories.web.fc2.com/)

スクラムパタン

People As the Conveyer of Knowledge (知識は人が運ぶ)(http://www.slideshare.net/hiranabe/people-as-the-conveyer-of-knowledge)

モチベーションの保ち方

エンジニアにルーティンを取り入れる

ポモドーロテクニック
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0min
January 15, 2016#0 アジャイルとの出会い
話したこと
音小さい＆悪いですが、次回以降順次改善されます・・・。
TEDICT

目標設定（アンビシャス・ターゲット・ツリー、自己組織化、OKR）

Regional SCRUM GATHERING® Tokyo への登壇

Fearless Change

アジャイルとの出会い
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