El SAS, finalmente, ha notificado que este septiembre arrancará el periodo de negociación para un nuevo modelo
En septiembre arrancará el periodo de negociación para un nuevo modelo que permitirá agilizar las contrataciones, modernizar el sistema y reforzar la confianza de profesionales y ciudadanía. Así lo ha hecho saber el propio organismo este viernes, que ha iniciado el proceso para renovar el modelo de Bolsa de empleo tras dos décadas sin cambios estructurales después de haber entregado hoy a los sindicatos representados en la Mesa Sectorial el documento formal que supone la denuncia del pacto.
Los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y SATSE se han concentrado este pasado jueves, 10 de julio, ante las puertas del Parlamento andaluz, donde se manifestaron por la política actual de contratación de profesionales en el Servicio Andaluz de Salud. En este sentido, la Secretaria Provincial de SATSE en Sevilla, Reyes Zabala, ha definido la situación como “una dejadez absoluta de la administración sanitaria, que tiene paralizada la bolsa de empleo del SAS”.
Zabala ha denunciado además que “creen que están dejando caer la bolsa de empleo de manera intencional al no actualizar este listado de profesionales”. Desde SATSE reclaman que hay categorías que llevan sin actualizarse desde 2020 y otras que han sido actualizadas, aunque no totalmente, como en el caso de enfermería, y que, además, dicen, “contienen gran cantidad de errores e irregularidades”.
En esta línea, Reyes Zabala defiende que “hay una inacción y una intencionalidad de que no funcione la bolsa de empleo del SAS”, lo que supone, dice, un peor servicio para la ciudadanía. Sostiene además que estas dificultades en la contratación suponen que “la propia administración sanitaria está incumpliendo sus normas” y que, por otro lado “está optando por contratar a través de bolsas adicionales, por perfiles o bien a dedo”.
La Secretaria Provincial de SATSE en Sevilla, ha asegurado que los contactos con la Junta de Andalucía son constantes desde el bloqueo que se produjo en 2021 y que han mantenido multitud de mesas técnicas y comunicado escritos al Director General de Personal del SAS, pero, aun así, asegura, la situación no se soluciona. “Esta falta de cumplimiento y este bloqueo de la bolsa de empleo, está afectando no solo a miles de profesionales, sino también a los ciudadanos. El no poder seleccionar a los candidatos con más experiencia y con más méritos, hace que ahora mismo el sistema sanitario público no tenga los mejores profesionales”.
REYES ZABALA – SECRETARIA PROVINCIAL DE SATSE EN SEVILLA
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