Als het sein groen wordt gegeven en we kunnen weer samen op kantoor werken dan wil je je daar nu op voorbereiden. Gebruik deze tussentijd optimaal. Bedenk een plan hoe je weer terug naar kantoor wilt. Stel vragen en laat de medewerkers hier ook over nadenken. In deze aflevering deel ik de belangrijkste tip bij dit proces. Het is zo simpel dat het wordt vergeten of te laat wordt ingezet!

Alles voor elkaar (bedrijfsfitness, gezonde lunch, online feestjes en maandelijks een borrelbox en goed salaris) en toch hoor je klachten en er is onvrede. Wat gaat er nu niet goed? Dat ligt waarschijnlijk aan het verschil tussen werktevredenheid en werkgeluk. In deze aflevering leg ik je uit wat de balans is tussen deze twee en wat mogelijk de reden is dat de medewerkers klagen ondanks alle initiatieven die je onderneemt voor de verbinding onder elkaar.

Het creëren van een positieve bedrijfscultuur op kantoor of binnen je bedrijf is te vergelijken met popcorn. Ik gebruik deze beeldspraak vaak. Hoe begin je in je bedrijf met het thema werkgeluk? Hoe wordt het succesvol en beklijft het zodat het in het bedrijfsDNA zit?

Millennials voelen zich vaak ondergewaardeerd binnen de organisatie, terwijl het management zich stoort aan het ‘onberekenbare divagedrag’ van de millennials. Dat is in een notendop het huidige conflict op kantoor. Je kan vinden dat de nieuwe generatie zich moet aanpassen omdat het nu eenmaal zo werkt in de advocatuur. Wellicht is er ook een andere, sympathiekere manier.

De cijfers zijn schrikbarend. In 2011 was 41% van het verzuim onder advocaten vanwege psychische klachten en dat percentage stijgt. In Amerika is een groot deel van de advocaten en juristen gevoelig voor depressies. Is dat in Nederland ook zo? Wat kan je daar als kantoor aan doen en wat kan je als advocaat en jurist zelf doen? Ik denk dat er een ongezonde taboe op dit onderwerp zit en dat het vooral LASTIG is.

Waar ben je over 5 jaar? Waar werk je dan? Waar woon je? Met wie ben je? Hoe ziet het leven er uit? We hebben perspectief nodig. En dat doel, de richting bepalen we zelf. In deze podcast vertel ik je het belang van perspectief. Hoe krijg je invloed hierop en hoe maak je hiervoor een concreet plan!

Wil jij ook zo succesvol zijn als topadvocaat Harvey Specter. Vergelijk jij je ook met je collega´s of anderen om je heen. Vergelijken is normaal en doe je de hele dag, zeker in deze moderne communicatiewereld. In deze podcast vertel ik je hoe dat werkt en ik geef je ook een paar tips!

Hoe gaat 2021 eruit zien qua werken? De 9 tot 5 dag verandert naar de 3-2-2 werkweek. Er is behoefte aan vrouwelijk leiderschap. We gaan naar de 15-minutenstad. En hoe ziet INclusiviteit er dan in de praktijk uit?

OnderwegnaarWerkgeluk is een podcastserie over werkgeluk en werkplezier. Inspirerende thema's passeren de revue. Hoe creëer jij voor jezelf meer plezier op kantoor? Elke aflevering is praktisch en met simpele tips om toe te passen op kantoor, de werkvloer en voor jezelf. Elke twee weken op donderdag ochtend komt een nieuwe aflevering. Luister, reageer en deel!

Door de opkomst van de positieve psychologie is ook op andere terreinen hier aandacht aan besteed. Zo is er een stroming binnen het onderwijs en de journalistiek. Ook in de gezondheidszorg is meer aandacht voor de positieve mind. Er zijn aantoonbare resultaten en verschillen bij optimistische personen tegenover de meer pessimistische. Ik heb dat zelf ook ondervonden en daar vertel ik jullie ook wat over in deze nieuwe aflevering.