In dieser Folge geht’s um die Abbrecher un dwie du damit umgehen musst

Wie entwickeln sich Auszubildende wirklich?Was brauchen sie, um nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch starke Persönlichkeiten zu werden? Im OnTeamz Podcast geht’s um echte Azubi-Entwicklung – aus der Praxis, für die Praxis. Mit Klartext, Haltung und Humor.

Danke an all die Podcasts, die unsere Arbeit bei OnTeamz inspirieren. Besonders an:

Pädagogik-Podcast – Daniel Jung

EduCouch – Deutscher Bildungsserver & Cornelsen

Bildung – Zukunft – Technik – Bob Blume

HR Today – Christoph Athanas

Ausbildung to Go – Diana Roth

AzubiWissen – Sebastian Mauritz

Berufsbildung Podcast – Christian Böhler

Recruiting Talk – Tim Verhoeven

HR Café – Prof. Jörg Buckmann

On the Way to New Work – Michael Trautmann & Christoph Magnussen

Workolution – Franziska Köppe

Good Work – Christina Grubendorfer

Culture Moments – Svenja Hofert

New Performance Podcast – Benjamin Jaksch

Happiness@Work – Dr. Elke Berninger-Schäfer

Klartext HR – Stefan Scheller

HRM Hacks – Christoph Athanas

Führung Pur – Bernd Geropp

Leadertalk – Alexander Benedix

Helden der Arbeit – Daniel Schaffeld & Jan Hawliczek

Coach-the-Coach – Sonja Kreye

Jung & Wild – Ausbildungshelden – Alexander Klement

Purpose Projects – Maxine Schiffmann

Menschen überzeugen – Wladislaw Jachtchenko

Trainer Ausbildung Podcast – Arne Tempel

Gedanken2Go – Tobias Beck

Der Job Coach – Bernd Slaghuis

New Work Stories – XING / Benedikt Böckenförde

Blickwinkel – Für Personalentwickler:innen – Tamara Lechner

Wie entwickeln sich Azubis wirklich? Was brauchen sie, um nicht nur gute Fachkräfte, sondern starke Persönlichkeiten zu werden? In dieser Folge von OnTeamz geht’s um echte Azubi-Entwicklung – nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis.

Wir sprechen über:

Was Azubis heute wirklich brauchen – jenseits von Noten

Wie Vertrauen, Verantwortung und Vorbilder Entwicklung möglich machen

Welche Rolle Teams und Führungskräfte dabei spielen

Warum Haltung wichtiger ist als Methode

Außerdem gibt’s konkrete Impulse für:

Ausbilder:innen, die mehr als nur Wissen vermitteln wollen

Teams, die Azubis aktiv einbinden wollen

Führungskräfte, die junge Menschen stark machen möchten

💡 OnTeamz steht für echte Team-Entwicklung. Für Menschen, die andere Menschen wachsen lassen wollen – im Job, im Alltag, im Leben.

📲 Mehr von uns gibt’s hier:

Wie entwickeln sich Azubis wirklich? Was brauchen sie, um nicht nur gute Fachkräfte, sondern starke Persönlichkeiten zu werden? In dieser Folge von OnTeamz geht’s um echte Azubi-Entwicklung – nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis.

Wir sprechen über:

Was Azubis heute wirklich brauchen – jenseits von Noten

Wie Vertrauen, Verantwortung und Vorbilder Entwicklung möglich machen

Welche Rolle Teams und Führungskräfte dabei spielen

Warum Haltung wichtiger ist als Methode

Außerdem gibt’s konkrete Impulse für:

Ausbilder:innen, die mehr als nur Wissen vermitteln wollen

Teams, die Azubis aktiv einbinden wollen

Führungskräfte, die junge Menschen stark machen möchten

💡 OnTeamz steht für echte Team-Entwicklung. Für Menschen, die andere Menschen wachsen lassen wollen – im Job, im Alltag, im Leben.

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Wir sprechen über:

Was Azubis heute wirklich brauchen – jenseits von Noten

Wie Vertrauen, Verantwortung und Vorbilder Entwicklung möglich machen

Welche Rolle Teams und Führungskräfte dabei spielen

Warum Haltung wichtiger ist als Methode

Außerdem gibt’s konkrete Impulse für:

Ausbilder:innen, die mehr als nur Wissen vermitteln wollen

Teams, die Azubis aktiv einbinden wollen

Führungskräfte, die junge Menschen stark machen möchten

💡 OnTeamz steht für echte Team-Entwicklung. Für Menschen, die andere Menschen wachsen lassen wollen – im Job, im Alltag, im Leben.

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Wir sprechen über:

Was Azubis heute wirklich brauchen – jenseits von Noten

Wie Vertrauen, Verantwortung und Vorbilder Entwicklung möglich machen

Welche Rolle Teams und Führungskräfte dabei spielen

Warum Haltung wichtiger ist als Methode

Außerdem gibt’s konkrete Impulse für:

Ausbilder:innen, die mehr als nur Wissen vermitteln wollen

Teams, die Azubis aktiv einbinden wollen

Führungskräfte, die junge Menschen stark machen möchten

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In dieser Folge spreche ich mit Meike Schneider – Unternehmensberaterin, Finanzmentorin und leidenschaftliche Netzwerkerin – über zentrale Themen, die oft im Hintergrund bleiben, aber unseren Alltag maßgeblich beeinflussen:

💬 Themen dieser Episode:

Warum Kontenmodelle mehr Freiheit als Einschränkung bedeuten

Wie man seine Liquidität klug steuert – auch bei unregelmäßigem Einkommen

Was hinter Energieproblemen im Business-Alltag steckt – und wie man sie erkennt

Der Zusammenhang von Geld, Werten und innerer Haltung

Und: Warum Konsum auch sinnvoll, nachhaltig und bewusst sein kann

🔗 Links zur Folge:

💡 Meikes Newsletter „Klartext“ für ehrliche Impulse rund um Finanzen, Werte & Haltung:

🌿 Produkte und Projekte, die wir angesprochen haben:

🧼 Duschbrocken – Feste Duschpflege aus Stuttgart:

🍃 Ringana – Frische Naturkosmetik & Supplements aus Österreich:

🛡️ Schlupfwinkel Stuttgart – Zufluchtsort für Kinder & Jugendliche in Not:

📌 Über Meike:

📣 Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über deine Bewertung oder dein Feedback auf LinkedIn!

Wie entwickeln sich Azubis wirklich? Was brauchen sie, um nicht nur gute Fachkräfte, sondern starke Persönlichkeiten zu werden? In dieser Folge von OnTeamz geht’s um echte Azubi-Entwicklung – nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis.

Wir sprechen über:

Was Azubis heute wirklich brauchen – jenseits von Noten

Wie Vertrauen, Verantwortung und Vorbilder Entwicklung möglich machen

Welche Rolle Teams und Führungskräfte dabei spielen

Warum Haltung wichtiger ist als Methode

Außerdem gibt’s konkrete Impulse für:

Ausbilder:innen, die mehr als nur Wissen vermitteln wollen

Teams, die Azubis aktiv einbinden wollen

Führungskräfte, die junge Menschen stark machen möchten

💡 OnTeamz steht für echte Team-Entwicklung. Für Menschen, die andere Menschen wachsen lassen wollen – im Job, im Alltag, im Leben.

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Hier geht es zur Homepage von https://erdkraft.net/

Und hier Insta: https://www.instagram.com/martin_erdkraft/

Die Empfehlung geht raus.