PARDES coltiviamo il futuro con curiosità

PARDES coltiviamo il futuro con curiosità

By PardesianiSociety & Culture
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PARDES coltiviamo il futuro con curiosità episodes

  • Gabbia dorata 🌳 PARDES 🎙 077f
    Conosci quella sensazione di desiderare un cambiamento, avere la visione chiara di cosa dovresti fare, anche alcune conferme che la strada sarebbe giusta.
    Ma per intraprendere quella strada (e liberarti) devi rinunciare a qualcosa di confortevole.

    L'esempio più comune è un lavoro che ti paga dignitosamente, e magari neanche odi, ma che occupa il tuo tempo e non ti permette di prendere quella strada finché non lo molli.
    Ma vale anche per le relazioni sentimentali, e relazioni in generale.

    Qual è o qual è stata una tua prigione dorata? come ne sei uscito? che lezioni hai imparato?
    Condividiamo le nostre esperienze avviando la conversione nel corso di questa puntata, e la continuiamo nel gruppo https://www.facebook.com/groups/pardesiani
    27 min
  • PARDES 076 - e - Cambiare Lavoro
    Il tema di oggi è Cambiare lavoro.
    Quali sono le aree motivazionali da cui nasce la volontà di cambiare ruolo professionale, anche all'interno della stessa organizzazione?
    Enrico Chiari propone 5 macro aree
    + ECONOMICA: sento che il valore economico del mio lavoro non è in linea con quello che faccio
    + ESTERNA: c'è uno stravolgimento esterno che cambia fortemente l'equilibrio per cui devo necessariamente guardarmi intorno
    + SALUTARE: sento che non sto bene psicologicamente e/o fisicamente
    + ETICA: il senso di quello che faccio, o dell'organizzazione in cui sono, non è in linea con i miei valori
    + VOCATIVA: non è quello che sento di voler fare nella vita per mia vocazione

    Quale o quali di queste aree rappresentano per te uno stimolo a cercare un lavoro o ruolo diverso?
    Dopo la puntata, la conversazione continua su: https://www.facebook.com/groups/pardesiani/
    22 min
  • PARDES 075 - p - sei ciò che fai?
    Noi siamo quello che facciamo? Cioè ci siamo identificati con le nostre professioni?

    Ognuno può avere o cercare la sua risposta ma è chiaro che, se adottiamo un approccio multidimensionale, c’è sempre un’eccedenza del nostro essere sul nostro agito.

    Nel mondo del lavoro è molto importante essere facilmente identificabili, altrimenti corriamo il rischio di non venire né richiesti né scelti.

    Ma quando il nostro agire diventa un insuccesso o un fallimento, ci identifichiamo anche con quello? Siamo per forza parte di quell’evento?

    Rimane il fatto che c’è anche il resto di quello che Siamo. E di solito, è davvero immenso.

    Buon ascolto.
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    Continuiamo insieme la conversazione nel gruppo dei Pardesiani su Facebook a questo indirizzo: www.facebook.com/groups/pardesiani


    LINK:
    Link alla pagina di Anna: https://www.facebook.com/AnnaD-Philosophy-101253364870031/
    33 min
  • PARDES 074 - f - cambiare opinione
    L'argomento di oggi è: cambiare opinione.
    Cambiare opinione con l'elemento "tempo" dentro.
    Cosa vuol dire? Ti è mai successo di avere un confronto con qualcuno a cui hai fatto notare che la sua opinione in quel momento non era corretta. Probabilmente avevi anche ragione...
    Però ti è sembrato che quella interazione sia stata inutile perché è terminata con nulla di fatto o con addirittura il tuo interlocutore offeso.
    E ti sembrava fosse finita lì: un gran fallimento che ti ha fatto pensare
    Invece hai scoperto mesi o anni dopo che questa persona ha cambiato completamente visione avvicinandosi alla tua e magari anche scoprendo che quella stessa interazione che pensavi fosse stata fallimentare ha a tua insaputa -e con l'aiuto del tempo- piantato il seme del dubbio iniziale che l'ha fatto cambiare idea.
    In questa puntata di Pardes condividiamo le nostre esperienze vissute dall'una e dall'altra parte del "cambio di opinione". Ti invitiamo a condividere la tua esperienza con noi.
    E usiamo queste storie di vita per ricordarci che:
    1) è utile parlare anche quando dubitiamo di poter convincere il nostro interlocutore
    2) è necessario avere pazienza di lasciare alle persone il tempo necessario a cambiare opinione

    Dopo la puntata, ti invitiamo a partecipare alla conversazione insieme agli altri Pardesiani nel gruppo: https://www.facebook.com/groups/pardesiani/
    28 min
  • PARDES 073 - e - essere stranieri
    L’argomento di questa puntata è proposto da Enrico, ma è introdotto interamente da Branislava Zdrnja.
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    Che cosa vuol dire essere stranieri? Sulla base di cosa si è stranieri?
    Ma poi, gli stranieri sono sempre gli altri o anche noi talvolta ci sentiamo tali?

    Possiamo individuare gli “estranei” sulla base di criteri linguistici, geografici, o connessi a usi e tradizioni. Ma quando ci impegniamo per cercare delle differenze che devono distinguere per forza, alimentiamo l’estraneità. E quando le differenze devono mantenere certe distanze, l’estraneità diventa un problema.

    A volte sembra che abbiamo bisogno di trovare e alimentare delle differenze tra noi e gli altri, per poter giustificare le cose “normali” dalle cose “strane”, così come le “giuste” dalle “ingiuste”.

    Altre volte, invece, le differenze non le percepiamo affatto e questo ci avvicina inesorabilmente a ciò che ci è stato raccontato come “estraneo”. E a fare la differenza è ancora il modo in cui facciamo sentire gli altri.

    Buon ascolto.
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    31 min
  • PARDES 072 - p - come chiedere scusa
    L’argomento di questa puntata è proposto da Priel ed è tratto da una storia vera.

    Prima di una nostra registrazione (alle 6.00 del mattino, come siamo soliti fare) purtroppo Priel non si è svegliato e abbiamo quindi dovuto rimandare.

    Da quell’imprevisto, ne è nata questa puntata.
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    Come si chiede scusa? Cioè, come si chiede scusa in modo autentico e credibile?

    Prima di chiedere scusa, forse è fondamentale fare alcuni passaggi introspettivi.
    Renderci conto davvero che abbiamo sbagliato
    Renderci conto che la responsabilità è nostra
    Renderci conto che abbiamo creato un problema o un danno
    Chiederci quali possibilità abbiamo per rimediare

    A volte chiediamo scusa solo a una persona, in un rapporto uno a uno. Ma quando la scusa va chiesta a un gruppo, quali implicazioni ci sono?

    Ad ogni modo, come ricorda Federico, “chiedere scusa, è diverso da trovare scuse”. Girare intorno al fatto accaduto nella ricerca di giustificazioni non porta mai buone conseguenze.

    (alla fine, comunque, Priel lo abbiamo perdonato) :)

    Buon ascolto.
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    32 min
  • PARDES 071 - f - multi-intelligenza
    Quando parliamo di intelligenza, di che tipo di intelligenza parliamo?

    Esiste una teoria infatti, quella delle intelligenze multiple, che sostiene che la misurazione del quoziente intellettivo (QI) sia stata molto sopravvalutata nel tempo e individua nove tipi di intelligenza, presenti in parti diverse e specifiche del cervello.

    Bene, mettiamo anche di avere un’intelligenza particolare sopra la media. Poi, di quel tipo di intelligenza cosa ne facciamo? Come la utilizziamo?

    Se crediamo che la nostra intelligenza sia un tratto fisso, è molto probabile che ci adegueremo agli eventi ineluttabili della vita. Ma se pensiamo invece che sia un tratto variabile, forse no.

    Insegnare ai bambini che possono intervenire sulla loro intelligenza, per esempio, permette loro di accettare maggiormente dei compiti più sfidanti e più stimolanti. Perché? Perché credono di poter generare un impatto positivo sulla loro intelligenza e sulla loro crescita.

    Buon ascolto.
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    28 min
  • PARDES 070 - e - complesso di inferiorità
    Il complesso di inferiorità è un problema che consiste in una mancanza di autostima e in comportamenti di incertezza, legati alla sensazione di non sentirsi all'altezza in una determinata circostanza.

    A volte, più che un problema, abbiamo delle forme di timidezza che ci portano comunque a sentirci inadeguati. Queste però spesso dipendono da una percezione falsata della realtà: tendiamo ad affidarci solo su quello che le persone raccontano. Solo le cose positive.

    La cosa sorprendente è che le fonti fonti della nostra sensazione di inferiorità sono familiari e nascono dalla nostra infanzia. Di solito sono due: il fatto di essere stati demotivati e il fatto di essere stati definiti come essere speciali. Solo che nessuna delle due è vera.

    Altre volte il complesso è basato sull’immagine errata che abbiamo degli altri. Mettiamo alcune persone sul piedistallo sulla base di narrazioni che abbiamo ascoltato, ma non abbiamo ancora verificato.

    Buon ascolto.
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    23 min
  • 069 - g - Paura
    Quali sono le nostre paure personali? Che cos’è che ci spaventa? E poi, esistono paure sensate e altre non sensate?

    La paura è un’emozione naturale e ha una sua funzione. Molto spesso è il primo fattore di un’occasione che ci può aiutare a crescere e, in certi casi, ad evolvere.

    Per prima cosa, va riconosciuta nella sua presenza. Poi eventualmente possiamo affrontarla o fingere di non vederla.

    Una leva per superare la paura è, per esempio, la noia. La noia ‘accompagna’ alcune situazioni che per noi sono confortevoli ma dove non succedono cose molto interessanti o stimolanti. Affrontare la paura, allora, è reagire alla noia.

    Vuoi sapere quali sono le nostre paure e se le affrontiamo?

    Non ti resta che ascoltare l’intera puntata.

    A questo punto, buon ascolto.
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    28 min
  • 068 - Il punto di vista di 3 donne: Ruoli, Spazi e Maschilismo HACKED
    Oggi è la Festa delle Donna.
    E 3 donne prendono possesso di Pardes regalandoci un punto di vista diverso, di cui da tanto tempo Pardes aveva bisogno.

    Nell’ultima puntata (067) abbiamo avviato una discussione sui ruoli, spazi e maschilismo.
    Oggi facciamo di più. Anzi, non lo abbiamo fatto nemmeno noi.
    La puntata di oggi è pregevolmente hackerata dalle tre gentildonne del Pregevole Podcast.
    Saranno d’accordo con Priel, Enrico e Federico?
    Speriamo di no.

    Per conoscere meglio Cristiana, Francesa e Barbara, andate su:
    www.pregevole-podcast.it/
    14 min

About PARDES coltiviamo il futuro con curiosità

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Creato da: Enrico Chiari, Priel Korenfeld, Federico Vitiello

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