&Peopl Talks

Dette afsnit af &Peopl Taks dykker vi ned i AI's rolle i økonomifunktionen, hvordan man kan starte med AI, og hvilke muligheder og udfordringer der er. Gæsterne Mathias Kobberup og Lars Nielsen deler deres erfaringer og perspektiver på AI's potentiale i virksomheder. Denne episode udforsker anvendelsen af AI i økonomi- og bogholderifunktioner, herunder systemintegration, sikkerhed og implementeringsstrategier. Gæsterne deler erfaringer, værktøjer og konkrete råd til virksomheder, der ønsker at komme i gang med AI-teknologi.

www.andpeopl.dk

Vært:
Simon Holst Tøgersen https://www.linkedin.com/in/simtogchr/

Gæster:
Mathias Kobberup https://www.linkedin.com/in/mathiaskobberup/
Lars Nielsen https://www.linkedin.com/in/larsnielsenorg/

Emner
🤖 AI's rolle i økonomifunktionen
🤖 Hvordan man starter med AI i virksomheden
🤖 Muligheder og udfordringer ved AI-implementering AI's rolle i økonomi og bogholderi
🤖 Sikkerhed og databeskyttelse ved AI
🤖 Implementeringsstrategier for AI i virksomheder

Kapitler
00:00 Introduktion til AI i økonomifunktionen
02:27 Mødet med eksperterne: Mathias og Lars
08:17 AI's tilgængelighed og hype i erhvervslivet
12:54 Økonomifunktionen og AI: Klar til forandring?
16:10 Fremtiden for bogføring og AI's rolle
18:53 AI's Rolle i Virksomhedsledelse
21:10 Datahåndtering og Systemintegration
23:40 AI vs. Automatisering: Forskelle og Anvendelser
27:52 AI-Agenters Evner og Begrænsninger
30:18 Fremtidens Bogføring med AI
33:39 Sikkerhed og Compliance i AI-Implementering
37:04 Introduktion til Wipecoding og AI-værktøjer
39:33 Sikkerhed og databeskyttelse i AI-systemer
42:58 Social Engineering og AI's udfordringer
46:52 Praktiske råd til at komme i gang med AI
52:58 Afslutning og fremtidige perspektiver

I dette afsnit af &Peopl Talks dykker Simon Holst Tøgersen ned i ESG, dets betydning for virksomheder, og hvordan investorer vurderer ESG-parametre. Sammen med Morten Larsen diskuterer de, hvordan ESG påvirker forretningsområder, governance, og bæredygtighed, samt praktiske tiltag for virksomheder.

🌐 www.andpeopl.dk
Simon Holst Tøgersen https://www.linkedin.com/in/simtogchr/
Morten Larsen https://www.linkedin.com/in/mortenlarsen/

Emner
🍃 Hvad er ESG og hvorfor er det vigtigt?
🍃 Hvordan ESG påvirker virksomhedens værdi og kapitaladgang
🍃 Praktiske tiltag for at forbedre ESG-rapportering
🍃 Investors perspektiv på ESG-parametre
🍃 Digitalisering og datastyring i ESG-rapportering

Kapitler
00:00 Introduktion til &Peopl Talks og dagens emne
01:31 ESG: Hvad er det og hvorfor er det vigtigt?
05:22 Investering og governance: Nøglefaktorer for succes
10:08 Personlighed og commitment i investeringer
15:25 Due diligence og ESG i praksis
19:19 Bæredygtighed og langsigtet tænkning i investeringer
23:01 Regulering og fremtidige krav til virksomheder
23:59 Konkurrencekraft og ESG i Små Virksomheder
26:20 Simplicitet i ESG Implementering
30:43 Vækst og Udfordringer i Virksomheder
33:01 Data og Digitalisering i ESG
38:17 Fremtidige Krav til Investeringer
41:05 Forberedelse til Investorer

I denne episode af &Peopl Talks podcasten diskuterer værdi og betydning af ESG i håndværkerbranchen. Værterne Simon, Casper og Tinna dykker ned i, hvordan ESG kan skabe værdi for virksomheder, tiltrække arbejdskraft og forbedre konkurrenceevnen. De taler om modenhed i branchen, klimakrav, og hvordan virksomheder kan implementere ESG-strategier for at sikre en bæredygtig fremtid. Diskussionen inkluderer også vigtigheden af at kommunikere værdien af ESG til håndværkere og hvordan det kan påvirke virksomhedens værdi og drift. I denne samtale diskuterer Casper og Simon betydningen af håndværk for samfundet, hvordan ESG fungerer som et styringsværktøj, og de udfordringer, håndværkere står overfor i implementeringen af bæredygtighedsprincipper. De fremhæver vigtigheden af ansvarlighed og digitalisering i håndværksbranchen, samt hvordan mindre virksomheder kan tage initiativ til at integrere ESG i deres forretningsmodeller.

&Peopl 👉 https://andpeopl.dk/
Simon Holst Tøgersen https://www.linkedin.com/in/simtogchr/
Tinna Stengaard https://www.linkedin.com/in/tinna-stengaard/
Casper Hassø Nielsen https://www.linkedin.com/in/casperhassoenielsen/

Takeaways
🌿 ESG kan tiltrække arbejdskraft og nye kunder.
🌿 Modenhed i branchen varierer med virksomhedens størrelse.
🌿 ESG er ikke kun compliance, men en del af forretningsudvikling.
🌿 Virksomheder skal forstå værdien af ESG for at forblive konkurrencedygtige.
🌿 S'ets betydning i ESG er ofte undervurderet.
🌿 Digitalisering kan hjælpe med at implementere ESG-strategier.
🌿 Konkurrenceevne påvirkes af ESG-implementering.
🌿 Virksomheder skal tage ejerskab over deres ESG-indsats.
🌿 Det er vigtigt at kommunikere værdien af ESG til håndværkere.
🌿 Klimakrav og lovgivning presser virksomheder til at handle.
🌿 Håndværk er centralt for samfundets udvikling.
🌿 ESG er ikke kun lovgivning, men et strategisk værktøj.
🌿 Bæredygtighed skal forstås som ansvarlighed.
🌿 Mindre håndværksvirksomheder kan være frontløbere i bæredygtighed.
🌿 Digitalisering er essentiel for fremtidens håndværk.
🌿 Håndværkere skal have tryghed i ESG-processen.
🌿 Der er behov for uddannelse omkring ESG for håndværkere.
🌿 Håndværkere har allerede et stort ansvar for lokalsamfundet.
🌿 Det er vigtigt at afmystificere ESG for at engagere håndværkere.
🌿 Fremtidens håndværk kræver en kombination af tradition og innovation.

Kapitler
00:00 Introduktion til &Peopl Talks Podcast
07:10 Udfordringer og Misforståelser omkring ESG
12:48 Værdiansættelse og Digitalisering i Håndværkerbranchen
21:10 Tiltrækning af Kvalificeret Arbejdskraft
28:02 Kommunikation og Rapportering
32:51 ESG som Styringsværktøj
40:11 Forklaring og Forståelse af ESG
48:33 Handling og Tryghed i ESG

I denne episode af &Peopl Talks dykker vi ned i ESG (Environmental, Social, and Governance) og ISG (Integreret Sustainable Governance). Værten Simon Holst Tøgersen diskuterer med eksperter om de nuværende tendenser, krav og strategier inden for ESG, samt hvordan virksomheder kan navigere i denne komplekse verden. Gæsterne deler deres personlige rejser og erfaringer, og hvordan de ser ESG som en vigtig del af virksomheders fremtidige succes. Derudover diskuteres de udfordringer og muligheder, som virksomheder står overfor i forhold til ESG-implementering, herunder lovgivning, rapportering og kundernes forventninger.

Læs mere om os på www.andpeopl.dk
Simon på Linkedin https://www.linkedin.com/in/simtogchr/
Peter på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/peter-otte-jensen/
Thomas på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/thomas-hjort/

Takeaways
🍃 ESG er ikke kun compliance, men en strategisk nødvendighed.
🍃 Virksomheder skal finde partnere til at hjælpe med ESG-implementering.
🍃 Den nye generation forventer ansvarlighed fra virksomheder.
🍃 ESG-rapportering er vigtig for at tiltrække investorer.
🍃 Byggebranchen er blevet mere bevidst om ESG-krav.
🍃 Emballagekrav skubber til ESG-agendaen.
🍃 Virksomheder skal have styr på deres værdikæder.
🍃 Kunderne er ikke altid parate til ESG-krav.
🍃 Der er forretningsfordele ved at implementere ESG.
🍃 ESG skal integreres på ledelsesniveau for at lykkes.

Kapitler
00:00 Introduktion til ESG og Omnibus
05:50 Drivkræfter bag ESG-implementering
11:56 Strategisk tilgang til ESG
16:09 Forretningsværdi af ESG
17:26 Implementering af ESG i Virksomheder
20:37 Generationsskift og Medarbejdertilfredshed
23:25 Risiko og Forretningsstrategi
27:48 Bankernes Rolle i ESG Krav
31:19 Værdikæder og Etiske Overvejelser
33:31 Risici og Kreditbeslutninger
35:54 ESG-rapportens Vigtighed
37:43 Bygningens Elementer og ESG
40:43 Udvidet Producentansvar og ESG
43:03 Virksomheders Parathed til ESG
47:31 Top Tre Råd til Virksomheder

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer medarbejderne deres oplevelser i det første år hos &Peopl. De deler refleksioner om virksomhedens kultur, hvordan mennesket er i centrum, og hvordan de har oplevet væksten og de sociale aktiviteter, der har styrket sammenholdet. Derudover taler de om betydningen af åbenhed og kommunikation i ledelsen, samt hvordan de planlægger at fastholde den gode kultur, mens virksomheden vokser.
 
Læs mere om os på www.andpeopl.dk
 
Takeaways
🍾 Det første år har været vildt og lærerigt. 
🍾 Kultur og mennesket i centrum er afgørende for trivsel. 
🍾 Teambuilding aktiviteter styrker sammenholdet. 
🍾 Åbenhed i ledelsen skaber tillid. 
🍾 Medarbejdere føler sig set og hørt. 
🍾 Vækst kræver fokus på kultur. 
🍾 Samarbejde er essentielt for succes. 
🍾 Det er vigtigt at dele både gode og dårlige oplevelser. 
🍾 Fremtidige medarbejdere skal føle sig velkomne. 
🍾 Det er vigtigt at have det sjovt sammen. 

Kapitler
00:00 Introduktion til &Peopl og det første år
02:53 Oplevelser og refleksioner fra medarbejderne
05:32 Vigtigheden af relationer og tillid i en ny virksomhed
08:18 Kultur og medarbejdertrivsel hos &Peopl
10:41 Teambuilding og sociale aktiviteter
13:39 Forskelle i arbejdsmiljø og påklædning i branchen
16:24 Kundernes oplevelse af &Peopl
18:59 Bevarelse af virksomhedskultur under vækst
19:44 At skabe et åbent arbejdsmiljø
23:09 Håndtering af vækst og forandring
26:33 Læring og udvikling i det første år
30:00 Motivation og arbejdsglæde
33:13 Fremtidige udfordringer og ambitioner
36:23 Åbenhed og kommunikation i ledelsen

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer ejerkredsen virksomhedens rejse, værdier, medarbejdertrivsel og fremtidige ambitioner. Gennem samtalen fremhæves vigtigheden af en stærk virksomhedskultur, tillid til medarbejderne og behovet for konstant udvikling og tilpasning i en dynamisk branche. Derudover berøres marketingstrategier og hvordan virksomheden kommunikerer sine værdier til både medarbejdere og kunder.

Takeaways
📈 Vi skal have den bedste tilfredshed blandt medarbejdere.
📈 Det er vigtigt at huske kulturen.
📈 Vi vil gerne være der særligt. 
📈 Vi skal ikke måle os på benhårde tal.
📈 Det handler om at skabe en forskel. 
📈 Vi skal hele tiden udvikle os.
📈 Det er vigtigt at have tillid til medarbejderne.
📈 Vi skal huske at fejre vores succeser.
📈 Vi skal være relevante for fremtiden.
📈 Det er en rejse, vi er på sammen. 

Kapitler
00:00 Introduktion til &Peopl og Fejring af Første År
02:40 Refleksioner over det Første År
05:24 Navnevalg og Identitet i Virksomheden
08:05 Kultur og Medarbejdertrivsel
10:26 Investering og Vækstmuligheder
13:17 Fremtidige Udfordringer og Visioner
16:01 Marketingstrategier og Nærværende Kommunikation
23:38 Kommunikation og Markedsmodtagelse
27:24 Kultur og Vækst i Virksomheden
32:00 Måling og Motivation af Medarbejdere
35:19 Fremtidige Udfordringer og Ambitioner

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Emil Uggerhøj La Cour med Frederik om hans karriere inden for finans og hvordan han har startet sin egen virksomhed, Vild Is. De taler om vigtigheden af bæredygtighed, lokale råvarer, og hvordan et kongeligt besøg har påvirket virksomhedens anerkendelse. Frederik deler også sine refleksioner over livsvalg og giver råd til unge professionelle.

https://www.linkedin.com/in/frederik-solvig-jansen-40119728/
https://www.linkedin.com/in/emil-uggerh%C3%B8j-la-cour-40b4a12a/

https://andpeopl.dk/
https://vildis.dk/

Takeaways
✅ Frederik har en baggrund i finans og har arbejdet i store virksomheder som Carlsberg.
✅ Graduate-programmet gav ham værdifuld erfaring og netværk.
✅ Overgangen til Danish Crown gav ham nye perspektiver på forretningsudvikling.
✅ Refleksioner over livsvalg førte til beslutningen om at flytte til Klitmøller.
✅ Vild Is fokuserer på bæredygtighed og lokale råvarer.
✅ Kongeligt besøg har givet virksomheden stor anerkendelse.
✅ Frederik ønsker at indtage det danske marked med Ville Is.
✅ Det er vigtigt at følge sine drømme og passioner.
✅ Råd til unge: Uddan dig, men vær også praktisk og lær af erfaring. 

Kapitler
00:00 Introduktion til &Peopl Talks
02:33 Frederiks Karriere i Finans
05:18 Erfaringer fra Graduate Programmet
07:52 Overgang til Business Development
10:20 Skift til Danish Crown
13:19 Refleksioner over Livsvalg
15:49 Start af Vild Is
18:24 Konceptet bag Vild Is
18:47 Distribution og Markedsstrategi
19:34 Produktudvikling og Testning
20:31 Bæredygtighed og Lokale Partnerskaber
22:10 Kvalitet og Konkurrence i Ismarkedet
23:27 Fremtidsvisioner for Vild Is
25:10 Kongeligt Besøg og Anerkendelse
26:44 Relationer mellem Lokale og Tilflyttere
28:25 Medieopmærksomhed og Læring
29:44 Skalering og Struktur i Virksomheden
33:01 Råd til Unge og Uddannelse

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Simon Holst Tøgersen og gæsterne Emil Sahlin og Michael Klahsen den komplekse rejse, virksomheder går igennem, når de implementerer nye ERP-systemer. De dækker emner som valg af system, afklaringsfasen, udfordringer ved migrering af data, og vigtigheden af forberedelse og oplæring af medarbejdere. Gæsterne deler deres erfaringer og giver råd til, hvordan man kan navigere i denne ofte bøvlede proces.

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/simtogchr/
https://www.linkedin.com/in/michaelklahsen/
https://www.linkedin.com/in/emil-sahlin-3709634a/

Links:
https://3deksperten.dk/
https://obtain.dk/
https://andpeopl.dk/

Takeaways
✅ERP-rejsen kan være kompleks og kræver grundig forberedelse.
✅Valg af det rigtige ERP-system er afgørende for virksomhedens succes.
✅Afklaringsfasen er vigtig for at forstå virksomhedens behov.
✅Implementering kræver tid og ressourcer.
✅Oplæring af medarbejdere er essentiel for en vellykket overgang.
✅Kemi mellem virksomhed og leverandør er vigtig for samarbejdet.
✅Det er vigtigt at have en plan for implementeringen.
✅Forvent udfordringer undervejs i processen.
✅Data migrering kan være en stor udfordring.
✅Det er ikke altid billigt at skifte system, men det kan være nødvendigt.

Kapitler
00:00 Introduktion til ERP-rejsen
02:46 Konsulentens perspektiv på ERP-systemer
05:43 Virksomhedens behov for ERP-udskiftning
08:32 Valg af ERP-system: En kompleks beslutning
11:10 Afklaringsprocessen før ERP-udskiftning
13:49 Tid og ressourcer i ERP-migrering
16:26 Værdien af en solid plan for ERP-implementering
27:28 Planlægning og Udfordringer i ERP-Projekter
32:21 Valg af Leverandør og Implementering
37:48 Migrering og Datahåndtering
43:57 Råd til Succesfuld ERP-Implementering

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer vi digitalisering af bogholderi med eksperterne Ida og Christian. De deler deres erfaringer fra branchen, udfordringerne ved at finde den perfekte digitale løsning, og vigtigheden af fleksibilitet, integration og compliance. Samtalen dækker også medarbejdernes behov og hvordan teknologi, især AI, kan revolutionere bogholderi.

&Peopl https://andpeopl.dk/
Dixa https://www.dixa.com/
Visma https://www.visma.dk/

Ida https://www.linkedin.com/in/idastoier/
Christian https://www.linkedin.com/in/christianwookandersen/
Jesper https://www.linkedin.com/in/jesper-lohmann-andersen/

Takeaways
✅Digitalisering er ikke kun teknologisk, men også kulturelt.
✅Virksomheder har forskellige behov og krav til digitale løsninger.
✅Fleksibilitet og integration er afgørende for succes.
✅Compliance er fundamentet for alle bogføringsløsninger.
✅Der er et pres fra markedet for at digitalisere.
✅Medarbejdernes behov skal tages i betragtning ved implementering.
✅Change management er en vigtig del af digitalisering.
✅AI har potentiale til at revolutionere bogholderi.
✅Det er vigtigt at forstå egne processer før digitalisering.
✅Den perfekte løsning findes ikke, men vi kan nærme os den.

Kapitler
00:00 Introduktion til digitalisering i virksomheder
02:48 Idas erfaringer med digitalisering og change management
05:29 Christians perspektiv på teknologi og forretningsudvikling
08:33 Udfordringer ved at finde den perfekte digitale løsning
11:18 Er der en perfekt løsning for alle virksomheder?
14:01 Vigtigheden af fleksibilitet og integration i digitale løsninger
17:05 Grundlæggende behov for virksomheder i digitalisering
19:59 Hvordan virksomheder kan navigere i digitalisering
22:38 Implementering af digitale løsninger og change management
25:18 Fremtidens digitale løsninger og AI's rolle
28:24 Afslutning og opsummering af samtalen

I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Emil Uggerhøj La Cour med René Holten Poulsen om karrierens udfordringer og muligheder, især inden for sport og erhvervslivet. René deler sin rejse som professionel atlet og de vigtige elementer, der har bidraget til hans succes, herunder betydningen af et solidt bagland, mental sundhed og struktureret planlægning. De giver også råd til nyuddannede om, hvordan man kan navigere i karrierelandskabet. I denne samtale diskuterer René og Emil vigtigheden af at sætte klare mål og have en mental bevidsthed om ens handlinger. René deler sine erfaringer fra sin karriere og understreger, hvordan klare mål har hjulpet ham med at opnå succes. De taler også om sundhed og velvære, især for unge, og giver praktiske råd til at forbedre livsstilen gennem kost, træning og mental bevidsthed.

https://www.linkedin.com/in/emil-uggerh%C3%B8j-la-cour-40b4a12a/
https://www.linkedin.com/in/reneholtenpoulsenoly/
https://bebetr.dk/
https://andpeopl.dk/

Takeaways
✅ Det er vigtigt at have et klart defineret mål.
✅ Struktur og bagland er afgørende for succes.
✅ Mental sundhed skal prioriteres i karrieren.
✅ At have et støttende netværk er essentielt.
✅ Det er vigtigt at bearbejde frustrationer hurtigt.
✅ En coach eller mentor kan være en stor hjælp.
✅ Det er vigtigt at have styr på det private liv.
✅ Atleter har brug for et team omkring sig.
✅ Det kan tage tid at bearbejde dårlige oplevelser.
✅ Det er vigtigt at finde en person at spare med. Det er vigtigt at have klart definerede mål.
✅ Mange mennesker har ikke klart defineret, hvad deres ambitioner er.
✅ Mental bevidsthed kan hjælpe med at styre ens handlinger.
✅ Søvn og kost er afgørende for præstation.
✅ Det er vigtigt at finde en balance mellem arbejde og fritid.
✅ Træning skal være en del af den daglige rutine.
✅ At sætte struktur på ens liv kan forbedre performance.
✅ Det er vigtigt at eksperimentere med kost for at finde det, der fungerer bedst.
✅ At gøre sundhed nemt for sig selv kan føre til bedre vaner.
✅ Det er vigtigt at have en plan for, hvornår man skal fokusere.

Kapitler
00:00 Introduktion til Karriere og Sport
03:01 Struktur og Bagland i Karriere
05:57 Vigtigheden af Mental Sundhed
10:08 Råd til Nyuddannede og Karriereopbygning
22:20 At sætte klare mål
28:07 Vigtigheden af mental bevidsthed
29:58 Sundhed og velvære for unge
40:01 Praktiske råd til en sund livsstil