People Power (music and talk) Over de kracht van mensen in organisaties

Werk is er voor mensen en niet andersom. De gedachte erachter is dat werk een belangrijke rol kan spelen in het leven van mensen. En dat werk zelf de “Resource” is in plaats van de mens. Wat kan ons dat bieden? Welke effecten heeft dat op de manier waarop wij werken? Hoe draagt dat uiteindelijk ook weer bij aan de organisatie? Dit thema verkennen we samen met onze partner eelloo langs de volgende subthema’s: Vertellen, Verkennen, Verbinden en Verwonderen. Te gast zijn Mildred Hofkes van Nieuw Bestuur en Matthijs Verburg van eelloo.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

Turbulentie op de arbeidsmarkt. Nieuw werk ontstaat en bestaand werk verdwijnt. Flexibilisering, robotisering en vergrijzing hebben een grote invloed. Wat is er aan de hand? Wie komt er in actie? En hoe voorkomen we dat mensen tussen wal en schip belanden. Elke maand onderzoeken we deze vragen in People Power.
Te gast is Aukje Nauta. Hoogleraar en ondernemer. Dé expert op het gebied van employability. Met Aukje gaan we in gesprek over flexibilisering van werk.
Welke flexibilisering ziet zij? Hoeveel flex kan een mens hebben? En hoe ga jij daar mee om als organisatie?
Ook managementdenkter Jeroen Busscher is weer van de partij met zijn maandelijkse column: Busscher’s Bespiegeling.
Meer afleveringen luisteren van de reeks Arbeidsmarkt Transitie? Klik hier.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

Araya Sumter van ANWB Betrokken in een nieuwe aflevering van onze serie over maatschappelijk betrokken ondernemen in de hoofdrol. Waarom doen bedrijven aan maatschappelijk betrokken ondernemen? Welk effect heeft het op medewerkers en in dit geval ook de leden? En hoe pak je het aan? Ook is Jan Wezendonk van Nationaal Fonds Kinderhulp te gast. Zij zijn een van de maatschappelijke partners van ANWB Betrokken.
De ANWB is de grootste vereniging van Nederland met 4,4 miljoen leden. Ze voelen dat ze hierom ook een maatschappelijke betrokkenheid hebben, zo ontstond ANWB Betrokken. Ze focussen zich zowel op negatieve impact op de maatschappij beperken en de positieve impact stimuleren. In deze uitzending hoor je van de manager van ANWB Betrokken samen met een maatschappelijke partner hoe zij dit samen aanpakken.
Meer luisteren uit onze reeks maatschappelijk betrokken ondernemen? Klik dan hier
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

Betekenisvol werk draagt niet alleen bij aan ons werkgeluk, maar zorgt ook voor hogere betrokkenheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Maar welke factoren zorgen voor betekenisvol werk en hoe kun je het versterken? Vebego deed er onderzoek naar in de eigen organisatie en kwam tot vijf factoren:
-Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevend
-Ontwikkeling vakmanschap
-Goede randvoorwaarden
-Weten waarom je het werk doet
-Plezierig samenwerken
In 2018 belichten we deze vijf factoren in een reeks uitzendingen vanuit wetenschap en praktijk. Met goede voorbeelden, achtergrond en praktische handvatten om meer betekenis aan werk te geven, voor betere prestaties en gelukkige mensen.
In deze aflevering van People Power onderzoeken we het belang van Betekenisvol werk samen met Annette van Waning en Suzanne Albregts van Vebego. En we hebben maar liefst twee hoogleraren die reflecteren op het thema: prof. Rick van Baaren, hoogleraar gedragsbeïnvloeding en prof. Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management en Ondernemingbeleid.
Meer afleveringen luisteren van de reeks Betekenisvol werk? Klik hier.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven wij in deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel, waarin hij de toekomstbestendigheid van organisaties verbindt aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten.
Dit is de eerste aflevering in een nieuwe reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de titel “HR creates People Power”, waarin we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is hun visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pakken zij het aan in hun organisatie? Hoe laten zij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? Wij vragen het in deze eerste aflevering van de reeks aan Cindy Meervis, Group HR director van RoyalHaskoningDHV.
Meer afleveringen in de reeks HR creates People Power luisteren? Klik hier.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

Gerke de Boer werkt al een leven lang in de ouderenzorg. Als verpleegkundige, al jaren als docent in bij- en nascholing van verpleegkundigen en als sparringspoartner van managers en bestuurders. Hij pleit er voor om in sterke mate aan te sluiten bij de tot dan toe gebruikelijke leefwijze van de bewoner: dus heb je geen zin meer in bewegen, eet je het liefst alleen witte boterhammen met jus gecombineerd met jonge jenever: prima. Benauwd door het roken: gewoon doorroken en tussendoor aan het zuurstof.
Dineke Smit van zorgboerderij de Reigershoeve in Heemskerk heeft haar organisatie vergelijkbaar met visie van Gerke georganiseerd. Zij neemt ons mee in wat dit betekent voor dagelijkse keuzes die zij en haar collega’s maken. En welke invloed dit heeft op de bewoners die bij haar de laatste fase van hun leven doormaken.
Onze eigen presentator, Glenn van der Burg, heeft een column over elkaar gelukkig nieuwjaar wensen. Wat betekent het nou eigenlijk als je iemand een “gelukkig” nieuw jaar wenst? Aan de hand van een model van één van de aanvoerders van de positieve psychologie, Martin Seligman, splitst hij de verschillende vormen van geluk uit. Een plezierig leven, een betrokken leven en een betekenisvol leven. Aan welke vorm(en) van geluk ga jij in 2018 bijdragen?
Meer luisteren uit de reeks ouderenzorg? Klik hier.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

Een bijzondere uitzending van People Power Change. Waarin we nu eens niet kijken naar mensen als changemakers, maar naar het medium radio als veranderinterventie. Jeroen Busscher onderzoekt samen met Pieter Jan de Bree en Glenn van der Burg drie radio veranderinterventies. Company Radio, Workshop Zelf Radio Maken en de Radio Research.
Ook Harry Starren verzorgt weer een mooie column. Harry is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, schrijver, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad. Hij zal maandelijks een column verzorgen in People Power Change.
Meer luisteren van People Power Change? Klik hier.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

In de laatste aflevering van 2017 gaan we in op Blockchain: Wat is het en wat kan het voor HR betekenen? Marco Hendrikse neemt ons mee langs de HR Trends die hij als hoofdredacteur van PW ziet. Columnist Sven Romkes vertelt over een bijna dood-ervaring bij de NS en zijn goede voornemens. En we nemen je graag mee langs de thema’s van People Power voor 2018, waar we jouw input heel graag voor ontvangen. We willen namelijk een luisterforum samenstellen met luisteraars die ons willen helpen bij het beter maken van onze programma’s. Wil jij daar een keer aan meewerken, stuur ons dan een mailtje!Gedurende de uitzending worden ook de winnaars van de managementboeken give-away bekend gemaakt!
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

In deze radioreeks over Maatschappelijke Betrokken Ondernemen staat er elke maand een organisatie centraal. In deze uitzending hoor je de ASR Foundation die zich inzet om de (financiële) zelfredzaamheid in Nederland te verbeteren. ASR medewerkers “helpen door te doen” bij de projecten die gesteund worden. Door bijvoorbeeld de handen uit de mouwen te steken of juist hun kennis en expertise in zetten. Marijke Troost, hoofd van de ASR Foundation, is aanwezig om vol trots over de Foundation en haar activiteiten te vertellen.
Om daar meer beeld en gevoel bij te geven is Matthijs den Otter van Diversion van de partij om te vertellen over hun samenwerking met de ASR Foundation. Zij zijn onder andere bekend van hun mooie project Money Ways. Een bijzonder project waarbij jongeren van 14 tot 24 elkaar ondersteunen om beter met geld om te gaan. En dan met name ook het sociaal emotionele aspect van geld, met taboes op schulden en leningen. Dat past uitstekend bij de focus van de ASR Foundation op financiële zelfredzaamheid.
Lonneke Roza verzorgt dit keer haar column over de sweet spot van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Drie aandachtsgebieden die belangrijk zijn voor maximale impact in je MBO efforts. Eén ervan is het betrekken van medewerkers. Je kunt haar column ook terugluisteren in de podcast en hier teruglezen.
Meer luisteren uit onze reeks maatschappelijk betrokken ondernemen? Klik dan hier
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

Wat is de maatschappelijke bijdrage van jouw organisatie? Heb jij het antwoord direct klaar of moet je toch eerst even diep nadenken? Met het krapper worden van de arbeidsmarkt wordt ook de purpose of maatschappelijke bijdrage van jouw organisatie een steeds belangrijker onderscheidende waarde. Sterker nog Generatie Y ziet het als een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Luister naar Annette van Waning van Vebego over de leergang Shared Value die zij volgde bij Michael Porter. Jacobine DasGupta, directeur Brighter Living Solutions bij DSM vertelt over de positieve bijdrage van DSM in Rwanda. Jeroen Busscher bespiegelt over zingeving en Talitha Muuse reflecteert vanuit Generatie Y op de goede voorbeelden op de arbeidsmarkt.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.