People Power (music and talk) Over de kracht van mensen in organisaties

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. En dat vraagt veel van het gedrag van mensen uit deze organisaties. Hoe verander je je eigen gedrag in tijden van verandering? In deze aflevering gaan we daarover in gesprek met coach Valentijn Ouwens van leiderschapsinistuut de Baak. Al zijn hele leven helpt hij medewerkers en leiders in hun persoonlijke ontwikkeling en verandering. Hij neemt ons mee in het vak van coaching. Wat onderscheidt goede van minder goede coaches, bestaat er zoiets als coachbaarheid? En kan je mensen coachen die in je eigen allergie zone zitten? Dit en meer in deze boeiend uitzending over veranderen op micro niveau, namelijk het gedrag van de individuele mens.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Meer luisteren van People Power Change? Klik hier.
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Een bijzonder programma, in de pressure cooker gemaakt door teamleden van People Power die normaal geen radio maken. Om 13 uur kwamen ze binnen en was er nog niets, geen gasten, geen inhoud, geen teksten. Om 16 uur begon hun programma en verzorgden ze de interviews en de presentatie.
In maart stond er een artikel in NRC over een onderzoek van oudersomsbioloog Peter de Keizer van het Erasmus Medish Centrum. Hij heeft een specifiek eiwit ontdekt die kwijnende cellen in het lichaam opruimt en daarmee het ouderdomsproces drastisch vertraagt. Stel dat dit echt waar is? Wat betekent dit dan voor ons leven? In de studio Yolanda Stil, Meine van der Graaff, Karen Makkes van de Dijl en Doekes Prakken en zij onderzoeken samen wat er gebeurt met je loopbaan als we allemaal op een gezonde manier 130 jaar oud worden.


Wil jij ook zelf radio maken? Tijdens de workshop radio maken, kun jij in de studio van New Business Radio met je bedrijf of afdeling zelf radio maken. Onder begeleiding van de presentatoren van New Business Radio verzorg jij met jouw team de redactie, de productie en de presentatie van jouw eigen radioprogramma. Meer weten? Klik hier!

Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

“Laat ons zien hoe jij SkiLLLs voor een Leven Lang Leren wil ontwikkelen in een concrete aanpak, die kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt van morgen vergroten.” Zo luidde de SkiLLLsChallenge, die het NSVP samen met Instituut Gak uitzette. Van de 30 ingezonden initiatieven konden er maar 3 winnen. De winnaars van eeuwige roem en 20.000 euro hoor je in dit programma: Maakplaats 021, YQ en Crossing Educational Borders.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Vanaf juni 2016 zijn we het Impact programma van Vebego gaan volgen. De ambitie van Vebego is het vergroten van haar maatschappelijke impact. Nu een jaar verder kijken we met CEO Ronald Goedmakers en programmadirecteur Annette van Waning terug en vooruit. Waarom vindt vebego dit belangrijk? Wat waren de verwachtingen van CEO Ronald Goedmakers aan het begin?

Wat hebben de gasten zien gebeuren in de organisatie?
Managementdenker Jeroen Busscher neemt ons mee in zijn maandelijkse bespiegeling naar minder willen…
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Kun jij je de verschrikkelijke beelden van de Tsunami in 2004 nog herinneren. 230.000 mensen verloren hun leven bij die natuurramp. Voor Vebego leidde het tot de vraag: “Hoe kunnen wij op een structurele manier een bijdrage leveren aan maatschappelijke projecten?” Als antwoord werd de Vebego Foundation opgericht. Vandaag praten we met Huib Lloyd van Stichting Jarige Job, een van de partners van de Vebego Foundation en natuurlijk met Annette van Waning, directeur van Vebego Foundation.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Danny Jalhay van Hago is schoonmaker van het jaar geworden. Daarmee is voor hem een droom in vervulling gegaan. Wat doet zo’n verkiezing met de trots en het engagement van medewerkers. En hoe draagt het bij aan de invulling van betekenisvol werk bij Hago?
In deze uitzending hoor je Ilse Vanhijfte, verantwoordelijk voor PR & Communicatie bij Hago Rail Services en Annemiek Nefkens, manager communicatie bij Hago. Halverwege bellen we met de winnaar van de verkiezingen: Danny Jalhay die vertelt over zijn ervaring als winnaar van de verkiezingen. Als winnaar is hij een ambassadeur voor het hele schoonmaakvak.
De uitzending is eigenlijk een pleidooi voor extra waardering en erkenning van het schoonmaakvak. Want pas als het niet schoon is, op bijvoorbeeld het station of in de trein, wordt het werk van schoonmakers echt zichtbaar. Danny Jalhay neemt ons mee in zijn dagelijkse werk en zijn grote passie voor treinen. Hij wilde eigenlijk conducteur worden, maar dat lukte helaas niet. Via dit werk zit hij alsnog heel dicht bij het vuur.
Het schoonmaken gebeurt nu meestal s’nachts, maar dat is eigenlijk zonde vinden de dames in de studio. Uit diverse onderzoeken en pilots blijkt namelijk dat “dag schoonmaak” vele positieve effecten met zich mee brengt. Zo gaat de klanttevredenheid van NS reizigers omhoog als er schoonmakers meereizen in de trein. Op Twitter is dat zelfs direct zichtbaar in de tweets die worden verstuurd. Schoonmakers voelen zich meer gewaardeerd en een extra effect is dat het gedrag van mensen verandert. Mensen nemen namelijk meer verantwoordelijkheid om de trein schoon te houden, omdat het werk van de schoonmaker zichtbaar is.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, groeit ook de vraag van bedrijven naar jong talent. Maar wat is belangrijk voor millennials in hun werk en wat kan je als werkgever doen om aantrekkelijk te zijn? Gian Zandona, Directeur van Monsterboard in Nederland, neemt ons mee in deze vragen. Zodat jij als organisatie de talent acquisition voor millennials kunt verbeteren.
Millennials (leeftijd 18 tot 36 jaar) onderscheiden zich van andere generaties, omdat ze minder waarde hechten aan salaris. Op feestjes maak je dáár tegenwoordig minder indruk mee. Salaris is meer een randvoorwaarde geworden. Millennials hebben meer behoefte aan groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en maatschappelijke relevantie in hun werk. Het gaat er om wat je bij kan dragen aan de maatschappij. Als je dat als organisatie kan bieden, heb je een streep voor. En een leuke vrijdagmiddagborrel schijnt het ook goed te doen, wordt er in de studio gegrapt.
Als je een vacature uit moet zetten, ben je eigenlijk al te laat. Als organisatie kan je al veel doen vóórdat je een vacature moet gaan uitzetten. Zo komen termen als Talent Pooling en Social Recruiting langs waar Gian Zandona mooie voorbeelden aan kan koppelen. Bijvoorbeeld om ITers naar je toe te laten komen, in plaats van dat jij naar ze op zoek moet.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je de uitzending luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Jonge mensen stromen weer in grote getale de arbeidsmarkt op, klaar voor hun eerste baan. In deze uitzending aandacht voor deze doelgroep en het pro-actief vormgeven aan je loopbaan.
Daarvoor spreken we met met Jorn ten Brink, chef bij Kickstart your Social Impact. Hij begeleidt hoog opgeleide twijfelaars in uitdagende leer werk trajecten bij organisaties. Wat gebeurt er met young professionals in zo’n eerste fase en wat is de impact op een organisatie?
Anna van der Horst werkt bij eelloo en is aan het promoveren op pro-actief loopbaan gedrag. Ze neemt ons mee hoe je mensen kan inspireren om zelf met hun ontwikkeling aan de slag te gaan. Want instrumenten zijn er ondertussen genoeg. Maar hoe krijg jij medewerkers zover dat ze er ook daadwerkelijk gebruik van gaan maken? Lees ook dit artikel in vakblad PW.
Doekes Prakken is voor jou weer gedoken in interessante artikelen over mensgericht organiseren. Zo moet jij het binnenkort wellicht zonder je bakkie pleur doen, mag je niet meer thuiswerken en begint je nieuwe baan waarschijnlijk bij een uitzendbureau.
En als laatste Glenn zijn irritatie. Hij irriteert zich aan een post op LinkedIn van het UWV over het verbeteren van je CV. En hoe je daarmee op de “A stapel” kunt komen en dus grotere kans op werk hebt. In de uitzending kan je luisteren waarom hij dit vreselijk irritant vindt.
Abonneer je op de Podcast met muziek

Of abonneer je op de Podcast zonder muziek
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je de uitzending luisteren zonder muziek? Klik dan hieronder.

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending.
Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan leidinggevenden. Op die manier kan je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers stimuleren. Maar los laten vergt vertrouwen. Want wat als er niks gebeurt. Of erger nog, dat iemand zijn baan op zegt…
Slechts 66% van de gehandicapten doet aan sport. En niet omdat ze niet van sport houden. De grootste barrière om te gaan sporten zit in het vervoer van en naar de sportlocatie. Met Arjo Wijnhorst, van Fonds Gehandicaptensport, gaan we hierover in gesprek. En volgende maand gaan medewerkers van Capgemini meedenken over dit vraagstuk. Zodat meer gehandicapten kunnen gaan sporten.
Inspiratie is dat je geraakt wordt in je kernwaarden. Professor Rick van Baaren neemt ons mee in hoe inspiratie werkt. En vooral dat we er vaak maar weinig mee doen. Want er is veel transpiratie nodig om werk te maken van je inspiratie.
Als laatste spreken we met Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego. Zij neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie, klik hier.
Abonneer je op de Podcast met muziek

Of abonneer je op de Podcast zonder muziek
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je de uitzending luisteren zonder muziek? Klik dan hieronder.

Heb jij weleens vrijwilligerswerk gedaan tijdens werktijd? Of sponsort jouw bedrijf een maatschappelijk doel? Of wellicht heeft jouw organisatie een lesprogramma ontwikkeld over omgaan met geld? Allemaal voorbeelden van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. In de komende maanden geeft People Power speciale aandacht aan dit onderwerp. Waarom doen bedrijven aan maatschappelijk betrokken ondernemen? Welk effect heeft het op medewerkers? En hoe pak je het aan?
In deze uitzending introduceren we het thema van deze reeks over Corporate Foundations. Daarvoor hebben we in de studio twee top experts op dit gebied. Lucas Meijs, hoogleraar Strategic Philanthropy aan de Erasmus Universiteit en Dr Lonneke Roza van de Erasmus Universiteit, expert op het gebied van medewerker betrokkenheid door Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Annette van Waning, directeur van de Vebego Foundation, is co-host tijdens deze uitzending en Doekes duikt er weer in met onderzoeken over het effect van medewerkers vrijwilligerswerk op de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers.
In volgende uitzendingen staat telkens één Corporate Foundation centraal. Welke impact hebben zij? En hoe pakken zij dit aan? Zowel aan de maatschappelijke kant als op de kant van het effect op de eigen medewerkers. Zo schetsen wij jou een rijk en divers beeld van Corporate Foundations en hun effecten. We hopen dat je met ons mee reist langs de komende uitzendingen over Corporate Foundations.
Abonneer je op de Podcast met muziek

Of abonneer je op de Podcast zonder muziek
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je de uitzending luisteren zonder muziek? Klik dan hieronder.